Tiedät todennäköisesti jo, että suuri osa uratyytyväisyydestä on intohimoinen työskentelemäsi yritys ja nauttiminen päivittäisestä työstäsi. Mutta kun yhdistät ammattitaitosi syyksi, josta välität syvästi, voit tuoda intohimon aivan uudelle tasolle.
Kysy vain näiltä viideltä ammattilaiselta, jotka ovat kääntäneet markkinoinnin, suunnittelun, toiminnan ja yhteisöjohtamisen taitonsa rooliksi - joissain tapauksissa rooleiksi, joita he eivät koskaan odottaneet - tehtävälähtöisissä organisaatioissa, joihin he todella uskovat. Lue lisää saadaksesi lisätietoja heidän urapolunsa ja mikä johdatti heidät sinne, missä he ovat nyt, ja saa inspiraatiota omaan uraasi.
Carli Feinstein
Markkinointi- ja viestintäpäällikkö, Bright Pink
Heti lukiostaan asti Carli Feinstein tiesi, että hän halusi heittää hyvän varainkeruun. Joten sen jälkeen kun hän oli pitänyt espanjalaista alkuperäisenä yliopistopäällikkönä, hän aloitti liiketoiminnan ja PR: n. Mennessä hänen vanhempi vuosi, hän aloitti harjoittelun rintasyövän tietoisuutta voittoa tavoittelematon Bright Pink sen alkuvaiheessa. "Organisaatio oli pieni!" hän jakaa.
Mutta todellinen syy hän tunsi yhteyden Bright Pinkiin? "Olin juuri oppinut, että tätini ja serkkuni oli molemmat diagnosoitu syöpä sinä vuonna", hän muistelee. "Näin ensimmäistä kertaa todellisen tavan, jolla pystyin hyödyntämään taitojani ymmärtää liiketoimintaa ja luovuutta ja kirjoittaa käyttämään jotain hyvää."
Hän tekee tämän johtamalla Bright Pinkin sosiaalisen median yhteisöjä, kehittämällä suhteita yrityskumppaneihin ja suunnittelemalla kaikki tulevia tapahtumia ja ohjelmia varten tarkoitetut materiaalit.
Kuuntele Carli
Katso, millaista on työskennellä Bright Pinkissä
Mandy Taft-Pearman
Yhteistyökumppani ja toimitusjohtaja, The Bridgespan Group
Silloin, kun Mandy Taft-Pearman aloitti hakemisen liiketalouskouluun, hän sai selville Bridgespan-ryhmästä. Hän oli aina ollut kiinnostunut voittoa tavoittelemattomista järjestöistä ja operaatiovetoisista organisaatioista, joten hän tiesi, että voittoa tavoittelematon konsulttiryhmä oli oikealla puolellaan. Sen sijaan, että yritti heti hakeutua heti, hän otti sitä haasteena nähdäkseen, pystyykö hän soveltamaan kauppakorkeakoulussa opittuaan voittoa tavoittelemattomaan uraan. Osoittautuu, että hän voisi!
"Olen innoissani siitä, että etsimme loputtomasti, miten meillä voi olla enemmän vaikutuksia", Taft-Pearman jakaa. Kahdeksan vuotta konsultin palveluksessaan hän hyväksyi COO: n roolin. Nyt hän valvoo organisaation neljää pääfunktionaalista ryhmää auttaen sisäisen strategian laatimisessa ja yrityksen tehtävän eteenpäin viemisessä.
Kuule Mandyltä
Katso, millaista on työskennellä The Bridgespan Groupissa
Mallory Ross
Digitaalinen osakkuusyritys (RED)
Taideluokka oli Mallory Rossin suosikki osa päivää koko lukion ajan - joten ei ollut yllättävää (hyvin, paitsi vanhemmilleen), että hän päätyi taidekouluun, jossa hän opiskeli mainontaa ja graafista suunnittelua. Mutta mikä sai hänet aids-keräilyjärjestöön (RED)? "Tein todellakin esityksen (RED) lukiosta, " Ross muistelee, "ja sitten tein yhden myös yliopistossa kiinnostaakseni ystäviäni ja muita opiskelijoita."
Sitten, noin kaksi viikkoa ennen valmistumista, hän näki organisaatiosta twiitin, joka innosti häntä hakemaan asemaa. Digitaalisena osakkuusyrityksenä Ross hallitsee (RED) useita sosiaalisen median alustoja ja toimii sisäisenä suunnittelijana luomalla kuvia ja videoita, jotka kiinnostavat käyttäjiä. "Suunnitteluosaamiseni hyväksi puolustaminen on erittäin innostavaa", hän kertoo. "Se on ehdottomasti mikä pitää minut menemään tänne."
Kuule Mallory
Katso, millaista on työskennellä (RED)
JD Garcia
Ammatillisten palveluiden johtaja, liikearvo
JD Garcian unelmauralla on ehkä alun perin ollut jalkapalloa, mutta todellinen intohimo löytyi Goodwillistä, jossa hän auttaa työnhakijoita valmistautumaan ja löytämään työpaikan. Tämä alkaa Goodwill-myymälöistä, jotka tarjoavat tavaroita yhteisölle kohtuulliseen hintaan. Mutta se ei ole kaikki: "Toimimme myös myymälöissämme tarjotaksemme ihmisille, joilla on esteitä työllisyydelle, mielekästä työtä", Garcia jakaa.
Työnhakijoiden valmistelemiseksi tähän työhön Garcia valvoo myös työharjoitteluohjelmia, joissa työvalmentajat kouluttavat tulevia työntekijöitä työpaikan tarpeista, kuten kuinka työskennellä osana ryhmää ja vastata esimiehen pyyntöihin. "Olemme resurssi yhteisöllemme. Kun tulen Goodwilliin, tunnen olevani erittäin kunnia työskennellä täällä."
Kuule JD: ltä
Katso, miltä tuntuu työskennellä Goodwillissä
Chelsa Bocci
Yhteisön markkinointijohtaja, Kiva
Chelsa Bocci aloitti yritysmaailmassa työskentelemällä rekrytoijana ja maahanmuuttoasiantuntijana uransa ensimmäiset viisi vuotta - kunnes matkustaminen muutti kaiken. Hän reppasi Kaakkois-Aasiassa, kun tsunami iski Thaimaassa vuonna 2004, joten hän oleskeli siellä kolme ylimääräistä kuukautta tehdäkseen avustustyötä Thaimaan Punaisen Ristin kanssa. Seuraava askel, joka oli innokas tekemään enemmän (ja ei ollut aivan valmis palaamaan työvoimaa uudelleen), oli harjoittelupaikka Etelä-Afrikassa, missä hän löysi ensimmäisen kerran mikrorahoituksen.
Yhteisön markkinointijohtajana Bocci löytää tapoja kiinnittää Kivan online- ja offline-yleisö. Hän levitti yrityksen tehtävää sekä sosiaalisen median alustojen että tosielämän aloitteiden, kuten uusien yliopistokappaleiden ja ala-asteen luokkahuoneiden kautta.
