Lade Ayediranin ura vei hänet syntymämaastaan, Nigeriasta, Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, New Yorkiin ja lopulta takaisin kotiin. Hänen matkansa vaati kovaa työtä ja päättäväisyyttä, mutta kaikki kannatti, kun hän pystyi antamaan takaisin maahan, jota hän kutsui kotiin.
Alla Lade, Goldman Sachsin varapuheenjohtaja ja Compliance Engineeringin tekninen tuotepäällikkö, kertoo tarinansa ja antaa hänelle viisauden ottaa riskejä, olla mukautuva ja utelias.
Jill of All Trades
Jos nimeät sen, on todennäköistä, että Lade on tehnyt sen. Ohjelmistotuotanto? Joo. DevOps? Varma. Muutatko Isosta-Britanniasta New York Cityyn ja sinusta tulee tekninen tuotepäällikkö? Panostat. Se on todistus Laden älyllisestä uteliaisuudesta, joka on antanut hänelle mahdollisuuden jatkuvasti innovoida ja kokeilla uusia asioita.
”Mielestäni uralla on tärkeää ottaa riskejä, koska vain niin voit kasvaa ja laajentaa ohjelmistosi työkaluja. Ja niin, kun otin tilaisuuden tehdä uramuutos henkilöpääoman hallintaan (HCM), kaksi kuukautta aiemmin en tiennyt oikeasti aion tehdä sen. ”
Ohjelmistojen sijaan hän rakensi Goldman Sachsin kampuksen rekrytointistrategiaa. Nyt hän on henkilö, joka kertoo potentiaalisille työntekijöille, millaista on olla insinööri yrityksessä. Tärkeä rooli, koska lähes kolmannes heidän työntekijöistään on insinöörejä ja he haluavat houkutella STEM-urasta kiinnostuneita.
Vielä tärkeämpää on, että tämä antoi Ladelle mahdollisuuden auttaa aloittamaan heidän Afrikan rekrytointi-aloitteensa. Yksi HCM: n painopistealueista oli keskittyminen erilaisiin vuokralaisiin, ja Lade osallistui viime vuonna Ghanan sijoitushuippukokoukseen, jossa Goldman Sachs isännöi insinöörin rekrytointitapahtumaa, johon osallistui yli 140 opiskelijaa.
He kavensivat kentän 50 korkean potentiaalisen ehdokkaan joukkoon ja pelasivat peliä, jossa oli pakohuone, joka oli suunnattu tekniikoille.
Kansainvälinen pelikirja
Palattuaan osavaltioihin Lade ja hänen kollegansa alkoivat miettiä, miten yritys voisi kehittää rekrytointikirjaaan edelleen.
Viime helmikuussa HCM vieraili Nigeriassa, ja päivän mittaisen toiminnon sijaan he isännöivät neljän päivän rekrytointitapahtumaa. 864 hakijasta 200 opiskelijaa valittiin osallistumaan. Heidät erotettiin pieniksi ryhmiksi ja aloitti teknisen hankkeen työskentelyn rakentamalla budjetointisovelluksen. Algoritmien kirjoittamisen lisäksi he osallistuisivat myös haastatteluihin, ja neljäntenä päivänä parhaimmat parhaista tekisivät sitten koodaustestin. Tämän matkan aikana yritys palkkasi yli 20 henkilöä.
He rikastuttavat yritystä monipuolisilla kyvyillä, mutta myös rikastavat mannerosaa. ”Jos pystymme tarjoamaan tämän tyyppisen poikkeuksellisen tilaisuuden työskennellä Goldman Sachsissa - josta olen hyötyä - ja pystymme tarjoamaan sen opiskelijoille ja vaikuttamaan heidän perheihinsä, luulen, että teemme jotain oikein .”
Uteliaisuus - huono kissoille, hyvä sinulle
Jos Lade on oppinut yhden uransa aikana, se on tämä - ole utelias. Hänelle älyllinen uteliaisuus on välttämätöntä.
"Kun olet alkanut pohtia miksi", hän sanoo, "huomaat jatkuvasti selvittävän asioita ja tietäväsi" Voi, näin tämä toimii ". Kun pääset miksi, tiedät miten, ja sitten voit opettaa muita ihmisiä, ja se vahvistaa tietosi sinulle. Joten pysy utelias. ”
Lade on varmasti käyttänyt muutamia erilaisia hattuja omalla ajallaan, olipa kyse sitten ohjelmistokehityksestä tai inhimillisen pääoman hallinnasta. "En tiedä minkä otsikollani on huomenna", hän sanoo, "mutta voin kertoa sinulle mitä tarvitaan, keksin itseni uuteen rooliin. Se on kriittinen alalleni ja tällä alalla."
Ladelle tämä tarkoittaa myös taitojoukon uudelleen sijoittamista ja oman alasi uusien ja erilaisten tekniikoiden tuntemusta. Jos olet ajatellut toimialan vaihtamista, vedä rinnat jokaisessa tehtävässä tarvittaviin pehmeisiin taitoihin. Rekrytoijana sinun on oltava hyvä kommunikaattori, erittäin järjestäytynyt ja intohimoinen löytää ja työskennellä parhaiden ihmisten kanssa. Se voisi siirtyä hienosti markkinointi- tai tilinhallinta-asemaan, jossa tarvitaan samantyyppisiä taitoja.
Muista, että opit usein työn tehtäviä työssä (ellei tietysti työ tai teollisuus edellytä ohjelmointikieltä, joka sinun on etukäteen tiedettävä), mutta on tärkeää näyttää, että sinulla on taitoja menestyäksesi ja ovat valmiita mukautumaan. Jos pystyt siihen, voit olla todellinen muutosagentti, koska olet eturintamassa kaikessa, mitä löydät tekemästäsi.
"Teknologiat vain vanhentuvat eksponentiaalisella nopeudella", hän sanoo. "Jos en pysy ajan tasalla, jos yritys ei pysy ajan tasalla, me jäämme jälkeen."
Ottaa riski
Laden ura on vienyt hänet eri puolille yritystä ja laajentanut tietämystään, ja hän on uskomattoman ylpeä työstään, jota hän on tehnyt Afrikan rekrytointi-aloitteen hyväksi.
"Se oli kaikki", Lade sanoo, "koska minulle se antoi minulle mahdollisuuden auttaa vaikuttamaan monimuotoisuuteen rekrytoimalla yrityksessä ja antaa takaisin mantereelle, josta olen kotoisin."
