Täydellisen kesäharjoittelujakson löytäminen grad-koulussa on hankala monista syistä. Ensinnäkin siinä on mahdollisuuksien taakka: Tämä kesä on todennäköisesti viimeinen kerta elämässäsi, kun kokeilet uutta työtä riskitömästi, mikä tarkoittaa, että on paljon paineita käyttää aikaa hyvin. Harjoitteluohjelmaa valittaessa voi myös siirtyä paljon eri suuntiin: Pitäisikö sinun kokeilla jotain aivan uutta - tai työskennellä yrityksessä, joka auttaa sinua rakentamaan verkon nykyiselle kentällesi?
Päättäminen, mikä polku sinulle sopii, tietenkin riippuu ainutlaatuisista olosuhteistasi, mutta tässä on neljä asiaa, jotka sinun tulisi ehdottomasti miettiä, kun teet hyviä ja huonoja puolit -luettelosi.
Pitkäaikainen suunnitelmasi
Aivan ensimmäinen asia, joka on harkittava päätettäessä mahdollisuuksista jatkaa, on se, kuinka haluat harjoittelupaikansi siirtyvän pitkäaikaiselle urapolullesi. Mihin aloihin haluat rakentaa ansioluettelosi ja verkostosi? Mitä taitoja sinun täytyy oppia? Millaisia kokemuksia asetat saavuttamaan tulevaisuuden tavoitteesi?
Tiedän, että tämä kaikki kuulostaa erittäin korkealta tasolta, joten tässä on esimerkki, jonka avulla se voidaan tehdä konkreettisemmaksi. Sano, että olet potentiaalinen uranvaihtaja, joka luulee sinun siirtyvän konsultoinnista tekniikkaan, mutta et ole varma. Tiedät silloin, että haluat ehdottomasti käyttää työharjoitteluasi rakentaaksesi uusia kokemuksia, taitoja ja verkostoja teknologiateollisuudelle.
Mutta sinun on myös harkittava, kuinka roolisi näyttää jatkosi, jos lopulta et pidä tekniikasta ja päätät palata konsultointiin - tai vaihtaa toiseen kokonaan. Tästä syystä kannattaa ehkä yrittää työskennellä suuren nimen kanssa teknologiayrityksessä konsultointiin liittyvässä roolissa, kuten yritysstrategia, joka tulee olemaan vahvuutesi ja antaa silti mahdollisuuden saada jalka ovelle ja rakentaa kokemusta uusi kenttä.
Ei, jokainen rooli ei sovi täydellisesti pitkän aikavälin suunnitelmiin, mutta jos vietät koko kesän työharjoitteluun, sen pitäisi ainakin auttaa siirtymään haluamaasi suuntaan.
Ohjelman tyyppi
Kun kyse on siitä, kuinka jäsennelty haluat harjoitteluohjelmasi, sinun on todella valittava oma seikkailusi. Grad-kouluharjoittelu ja erityisesti MBA-ohjelmat johtavat todella väylää: Siellä on kaikkea perinteisistä pankki- ja konsultointiraidoista, jotka johtavat harjoittelijat läpi hyvin jäsennellyn kesän aloittelijoihin, jotka todennäköisemmin heittävät harjoittelijat työhönsä ilman kaikenlainen muodollinen ohjelma näkyvissä.
Suosittelen ehdottomasti keskustelemaan urapalvelutoimistosi kanssa ja järjestämään informatiivisia haastatteluja saadaksesi lisätietoja siitä, millainen harjoittelu tapahtuu päivittäisissä yrityksissä, joista olet kiinnostunut. Mieti sitten, millainen ohjelma hyödyttää sinua useimmat. Mielestäni voi olla hyvä hyödyntää suuren yrityksen ammatillisen kehityksen resursseja, jos sinulla ei ole ollut pääsyä niihin aikaisemmin tai jos et ole varma, missä olet tulevaisuudessa. (Olen työskennellyt voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa viisi vuotta, joten haluan työskennellä suuressa organisaatiossa, jolla on hyvin jäsennelty koulutus- ja kehittämisohjelma, jotta voin hankkia tietyt erityiset taidot kesällä.)
Toisaalta, jos olet innostunut raivoista ja haluat varmistaa, että teet kriittistä työtä, sinun kannattaa tarkistaa pieni yritys tai käynnistys. Koska heillä on pienempi budjetti hoitaakseen harjoittelijoille, he palkkaavat yleensä vain ihmisiä, joita he todella tarvitsevat tehdä tärkeitä töitä kesän aikana - ja laittavat heidät sitten oikein siihen.
Ihmiset
On sanomattakin selvää, että ihmiset, joiden kanssa työskentelet, voivat tehdä tai rikkoa kaiken kokemuksen. Sovituksen lisäksi on myös tärkeää pohtia, kuinka ihmiset, joiden kanssa työskentelet kesällä, sopivat yrityksen rakenteeseen - ja miten he sopivat päivittäiseen kokemukseesi. Monet ohjelmat antavat kesäharjoittelijoille pääsyn vanhempiin toimihenkilöihin ja menttoreihin, mikä voi olla hieno tapa saada altistumista tärkeille päätöksentekijöille.
Haluat myös ymmärtää, työskenteletkö ryhmässä, joka on ydin yrityksen tekemiselle. Esimerkiksi kuluttajapakattujen tuotteiden teollisuudessa markkinointia pidetään keskeisenä tehtävänä (ja sieltä useimmat toimitusjohtajat tulevat), joten jos päätät harjoitella esimerkiksi Proctor & Gamblessa, kannattaa keskittyä brändinhallintaan asemat markkinointitiimissä.
Logistiikka
Tiedät todennäköisesti kokemuksesta, että rooli voi kuulostaa täydelliseltä, kun luet tehtäväkuvausta, mutta jos se on väärässä kaupungissa (tai väärässä kaupungin osassa), se ei toimi, vaikka kuinka suuri se olisi.
Mutta olen huomannut, että logistiset näkökohdat, kuten sijainti, ajoitus (eli ohjelman pituus) ja palkka, ovat vähemmän tärkeitä harjoitteluhaussa kuin kokopäiväinen prosessi yksinkertaisesti siksi, että harjoittelujaksot ovat niin lyhyitä. Kesäharjoittelupalkasta ei ole yhtä tyypillistä neuvotella kuin kokoaikaisesta tarjouksesta. Yritykset ovat yleensä joustavia vapaa-aikaan, kunhan annat heille tietoja päivämääristä ennen aloittamista ja pystyt todennäköisesti käsittelemään kurjaa. työmatka 8-10 viikkoa.
Näihin asioihin kannattaa kuitenkin keskittyä, jos haluat saada kokopäiväisen tarjouksen harjoittelun lopussa. Jos esimerkiksi tiedät, että kumppanisi on asuttava NYC: ssä töihin valmistumisen jälkeen, varmista, että etsit yrityksiä, joilla on NYC: n toimisto, jotta siirto olisi mahdollista, kun olet suorittanut harjoittelujakson.
Lopuksi lyhyt huomautus ajoituksesta: Älä stressaudu, jos kaikki ympärilläsi laskeutuvat harjoittelupaikkaan ennen sinua! On paljon tärkeämpää olla tarkkaavainen ja saada hyvä kokemus kuin rooli tarttuminen vain siksi, että haluat saada jotain naulatuksi. Pysy siinä, ja tiedän, että löydät täydellisen harjoittelupaikan!
