Ikään kuin sinulla ei olisi tarpeeksi huolehtia henkilökohtaisessa elämässäsi ikääntyessäsi (raajuvat nivelet, näön hämärtyminen, Cialis-mainokset todella koskevat sinua), on ammatillisessa elämässäsi myös hätää: ikään perustuva syrjintä.
Äskettäisessä New Yorkin AARP-tutkimuksessa havaittiin, että lähes puolet yli 50-vuotiaista oli huolissaan ikään perustuvasta syrjinnästä työssä. Ja hyvästä syystä. AARP toteaa myös, että yli 55-vuotiaiden henkilöiden työllistyminen vie neljä kuukautta kauemmin. Ja Equal Employment Opportunity Commission -säätiön mukaan ikään perustuva syrjintätapaus on noussut yli 40% viimeisen 15 vuoden aikana.
"Ikäsyrjintä työvoimalla on valitettava todellisuus", sanoo tohtori Colleen Georges, sertifioitu ura- ja elämävalmentaja. "Rekrytoijat tai palkkaamalla johtajat saattavat usein ajatella, että yli 50-vuotiaat ehdokkaat ovat" liian lähellä eläkettä "tai" liian tavanomaisia ". Jotkut saattavat olla huolissaan energian tai motivaation puutteesta oppia tai jopa siitä, että yli 50-vuotiaat ehdokkaat saavat liian korkean palkan. Nämä väärinkäsitykset voivat estää henkilöä saamasta haastattelua, siirtymässä haastatteluprosessin toiselle kierrokselle tai siirtymällä tikkaita ylös suuremman johtajuuden rooliin. "
Joten miten voit parhaiten välttää merkintöjä, stereotypioita ja katsoa yli vanhetessasi? Asiantuntijat kertovat vinkkistään, joiden avulla voit näyttää niin nuoreelta kuin tunnet toimistoympäristössä, jotta ihmiset huomaavat kykysi, taitosi ja kokemuksesi - ennen kuin he huomaavat ikäsi.
1. Ohita AOL-sähköpostitilisi
Koska AOL on ollut kirjaimellisesti Internetin tulon jälkeen, se muistuttaa ihmisiä noista dinosauruspuhelun päivistä, ja sitä pidetään usein arkaaisena sähköpostin tarjoajana - joka voi myös antaa sinun näyttää päivältä. Mitä sinun pitäisi saada sen sijaan? "Kaikki Googleen liittyvät asiat ovat tie tällä hetkellä", Georges sanoo. ”Suosittelen asiakkaille yleensä Gmail-tilin hankkimista. Se on varmasti 'sisään' oleva sähköposti, joka kehittyy ikuisesti sen ominaisuuksissa. "
2. Siirry LinkedIn-tilaan
Asiantuntijat sanovat, että se on ilmainen, helppo ja todellakin, sinulla ei ole valintaa. "Se ei ole enää ylellisyyttä", Georges sanoo. ”Niille, jotka eivät ole LinkedIn-verkossa, voidaan katsoa olevan puutteellisia sosiaalisen median taitajia, mikä on ura no-no.” Verkostosivustolla olematta jättäminen voi lopulta pitää sinut poissa asemasta ja antaa nuoremmalle, enemmän tekniikkaa -savvy ehdokkaat reunaa. Joten hanki hyvä kuvaa ja rakenna profiili tänään.
3. Jätä muutamia päivämääriä jatkamisellesi
Aivan kuten et koskaan kerro potentiaaliselle kumppanille ensimmäisenä päivänä, että sinulla on 150 000 dollaria velkaa, sinun ei tulisi myöskään mainostaa ikääsi ansioluettelossa tai haastattelussa. "En kannata valehtelemista tai yksityiskohtien väärentämistä", sanoo Georges, "mutta työntekijöille, joiden valmistumisvuosi oli 1980-luvulla, ehdotan näiden päivämäärien jättämistä pois. Ehdotan myös tarjota vain viimeisen 15 - 20 vuoden kokemus, paitsi jos etsit erittäin vanhaa asemaa, jossa kokemuksella on enemmän arvoa. "
4. Lisää kirjanmerkkeihin Mashable ja lue se säännöllisesti
Mikään ei tee sinusta näyttämään vanhemmalta kuin silloin, kun ryhmä työtovereita keskustelee Miley Cyruksen viimeisimmästä vaahto sormenvaiheesta ja keskustelet keskenään ”Who's Miley Cyrus?” Kanssa. “Mashable on täydellinen kattava sivusto, joka voi pitää sinut tietämässäsi. ajankohtaisista uutisista, tiedoista ja trendikkäistä sosiaalisen median aiheista ”, Georges sanoo. ”Sillä on jopa luokka nimeltään” vesijäähdytin ”, joka kattaa tärkeimmät työhön liittyvät keskusteluaiheet.” Muita hyviä sivustoja pop-kulttuurin ajan tasalla pitämiseksi? Twitter, Facebook, Tumblr ja Reddit.
5. Älä toimi niin kuin tiedät kaiken
"Liian usein teemme virheen korostaessamme sitä, mikä meidän mielestämme on vahvaa pintaamme - viisautta ja kokemusta -, jotka voivat vain auttaa meitä näyttämään, joo, vanhoiksi", sanoo Pamela Redmond Satran, kirjoituksen How not to act old: 185 kirjoittaja. Tapoja ohittaa Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome tai ainakin täysin tyhjät . ”Tietysti institutionaalisella muistilla on arvonsa, mutta ihmisten luennointi siitä, miten asiat tehtiin vuonna 1986, ei todennäköisesti enää ole merkityksellistä, ja muistuttaa heille vain siitä, että olit noin vuonna 1986 (kun he olivat todennäköisesti päiväkodissa). Se voi myös antaa sinulle kuulostaa vanhempana, mikä on tajuton yhdistys, jota et todella halua kipinöitä. ”
6. Älä tee hauskaa Twitteristä
Saatat ajatella, että joku veljenpoikansa bar mitzvah-live-tweeting on ruumiillistuma sille, mikä lasten kanssa tällä hetkellä on vialla , mutta puolustavat vitsit teknologisista innovaatioista tai sosiaalisesta mediasta eivät vie sinut pitkälle, sanoo Satran. "Nyt kun paavi on Twitterissä, sinun pitäisi olla myös - ja sinun pitäisi" saada "se yhdessä Skypen, Instagramin, Google Driven ja YouTuben kanssa. Nuoremmat kollegasi voivat nauraa teknologiavitseistä, mutta he luulevat todella olevan surullinen. ”
7. Etsi yrityksiä, jotka näkevät sinut omaisuutena
"Monien kokeneiden työntekijöiden totuus on juuri se - he ovat kokeneita", Georges sanoo. "He ovat nähneet organisaatiot ylä- ja alamäen kautta, he ovat oppineet olemaan joustavia muutoksen kanssa, he voivat nähdä suuremman kuvan, he ovat oppineet arvostamaan eroa joukkueissaan." Onneksi on organisaatioita, jotka tietävät tämän. Työnhaun yhteydessä tutustu hakusivustoihin, jotka on omistettu yrityksille, jotka etsivät ehdokkaita, joilla on tällaista tietoa ja kokemusta, kuten JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org ja SeniorJobBank.org.
8. Ole totta itsellesi
Se neuvo, jonka äitisi antoi sinulle, kun olet menossa yliopistoon ja hänellä oli pieni kyynel silmässään? Se pätee myös tähän. "Kun kaikki on sanottu ja tehty, uskon, että meidän on oltava uskollisia kuka olemme", Georges sanoo. “Pukeudu vaatteisiin, jotka saavat sinut tuntemaan pelisi päältä, hakeudu työhön, joka täyttää sinut energiaa ja jännitystä, ja puhu tavalla, joka kunnioittaa sinua, asiakkaitasi ja kollegoitasi. Mikään näistä persoonallisuusominaisuuksista ei liity ikään, mutta ne korreloivat menestyksen ja onnellisuuden kanssa. ”
