Olet vihdoin löytänyt sen: Työluettelo, joka ilmestyy tietokoneen näytölle hehkuva valonsäde ja toistuvasti soivan ”Hallelujah-kuoron” herättävä luovutus.
Okei, ehkä se on vähän dramaattinen. Mutta asia pysyy samana: Olet löytänyt avoimen tilaisuuden, joka kuulostaa siltä, että se voisi sopia sinulle parhaiten. Sinun ei tarvitse muuta kuin purkaa tämä työ, ja tiedät, että sinulla on pätevyydet sen toteuttamiseksi.
Mutta joka kerta kun palaat ansioluetteloosi tehdäksesi no niin välttämättömiä korjauksia, kohtaat saman räikeän kysymyksen: Kaikki kokemuksesi kuulostaa niin tylsältä .
Auttoi asiakkaita. Soitit kylmiä puheluita. Analysoit tietoja. Blaa blaa blaa. Kyllä, se on kaikki tärkeätä tietoa. Kuitenkin, kun päätavoitteesi on erottua kilpailusta ja kiinnittää palkkaamisen johtajan huomio, haluatte, että olisi tapa, jolla se kaikki kuulostaisi hieman vähemmän kuorsauskelpoiselta.
Hyvät uutiset? On! Kuten mikä tahansa, kyse ei ole niin paljon siitä, mitä sanot - kyse on siitä, kuinka sanot.
Nopea varovaisuuden sana
Ensinnäkin, varoita siitä, että kokemuksen paremman äänen ja räikeän valehtelun välillä on suuri ero.
Vaikka on olemassa joitakin taitavia taktiikoita, joita voit toteuttaa pätevyyden esittämistavan virittämiseksi, sisällön tulisi aina olla totuudenmukaista. Äitisi oli oikeassa - rehellisyys on todella aina paras käytäntö.
1. Keskity saavutuksiin
Yksi suurimmista huijauksista, joita näen, on se, että yhteenvedot aiemmista tehtävistä lukevat kuten suoraviivaiset työkuvaukset. Ne kuvaavat päivittäisiä tehtäviä, jotka henkilö suoritti (ajattele vastaamista puhelimiin tai markkinoinnin aloitteiden suunnittelua), eikä asioita, jotka henkilö suoritti tässä tehtävässään.
Muista, että johtajien palkkaaminen ei halua vain nähdä mitä olet tehnyt - he haluavat myös nähdä kuinka hyvä olet siinä. Joten, muista asettaa näkymät saavutukseesi, ei vain päivittäisiin tehtäviin. Ja kuten aina, luettelomerkkien kvantifiointi on erittäin suositeltavaa!
Sijasta:
Cold kehotti potentiaalisia asiakkaita lisäämään Dunder Mifflin -paperin myyntiä.
Sano tämä:
Lisääntynyt Dunder Mifflin -paperituotteiden myynti 23% ensimmäisellä vuosineljänneksellä tehokkaan suhteiden luomisen ja soittamisen avulla.
2. Sisällytä esimerkkejä
Tosin tämä kärki toimii paremmin joillekin ihmisille kuin toisille. Kuitenkin milloin tahansa voit näyttää eikä kertoa, se on loistava tilaisuus erottaa itsesi pakkauksesta ja tehdä voimakas vaikutelma.
Tämän ei tarvitse olla mitään monimutkaista - ei, sinun ei tarvitse lähettää USB-ilmoitusta täynnä esityksiä tai nahkaa sidottua portfoliota hakemuksen lähettämisen jälkeen.
Mutta jos on luonnollisia paikkoja, joihin voit sisällyttää todellisen esimerkin (onko kyse verkkosivustosta vai projektisi nimestä, jonka parissa työskentelit, jonka vuokrauspäällikkö voisi Google) suoraan asiakirjaasi, se on varma tapa lisätä tyyliä ja lisätty konteksti.
Sijasta:
Luonut, suunnitellut ja toteuttanut erilaisia yhteisötapahtumia.
Sano tämä:
Hän johti St. Louisin kaikkien aikojen ensimmäisen ”Restaurant Week” -kampanjan luomista.
3. Poista Cliché Words
Hallinnoi, johti, viestii, auttoi.
Ne ovat kaikki sanoja, jotka ilmestyvät melkein jokaisen luettelomerkin kärjessä melkein jokaisessa koskaan kirjoitetussa jatkeessa. Itse asiassa nämä verbit toistuvat niin usein, että useimpien ihmisten silmät ohittavat vain niiden yli.
Kuten saatat arvata, saman kielen käyttäminen kuin jokainen jatkuvaan kasaantuvaan jatko-osaan liittyvä jatkaminen, ei ole hieno tapa erottua ja tehdä arkipäiväisestä kokemuksestasi hieman vetoketjullinen.
Siksi on fiksu käydä läpi asiakirjasi hienohampaisella kammalla, tunnistaa ne kliseissanat, joita olet käyttänyt useita kertoja, ja löytää luovampi tapa korvata ne. Tarvitsetko apua? Tämä luettelo 185 tehokkaasta verbistä on sinun pelastajasi.
Sijasta:
Johtanut 10 asiakaspalvelukumppanin ryhmää.
Sano tämä:
Ohjasi 10 asiakaspalvelukumppanin ryhmän tarjoamaan erinomaista palvelua asiakkaille ja kasvattamaan toistuvien liiketoimintojen määrää 48%.
4. Sisällytä suosittelut
Hyvä, ajatus suositusten sisällyttämisestä voi tuntua hiukan outolta. Voit kuitenkin olla varma, että tämän ei tarvitse tarkoittaa koko sivun listaamista entisten valvojien hehkuvista suosituksista. Itse asiassa on suhteellisen helppo tapa sisällyttää aiempien työnantajien myönteisiä arvosteluja olematta ylenmääräinen asia.
Salaisuus sen tekemiseen? Mieti takaisin kaikista pomoilta saamista kiitoksista tai tunnustuksista - oliko se tehty ohimennen tai muodollisen suoritusarvioinnin yhteydessä. Lisää sitten se luettelopisteeksi.
”Useimmat ihmiset eivät tiedä, että voit käyttää kiitosta ja positiivista palautetta, jonka he ovat saaneet esimiehiltään jatkamisessasi. Mutta ehdottomasti pystyt ”, sanoo museon kirjoittaja Aja Frost artikkelissaan, jolla kuvataan parhaiten lähtötason asemat.
Lisää tämä ansioluetteloosi:
Johtaja tunnustaa kyvyn ottaa monimutkaisia teknisiä aiheita ja tislata niitä laajemmalle yleisölle tavalla, joka on helpompi ymmärtää.
Tiedät, että työnhaussa on paljon kilpailua. Ja kokemus on niin kuiva ja tylsä, että vain Ben Steinin äänentoisto voisi tehdä sen oikeudenmukaisuus on ehdottomasti masentavaa.
Sinun ei kuitenkaan tarvitse erota itsesi jatkamisesta niin tylsää, että se tekee vuokraamisen johtajan silmät välittömästi silmiin. Sen sijaan kierrä hihat ylös, siirry töihin ja käytä näitä vinkkejä muuntamaan aikaisemmat asemasi hummerista ja väsyttävästä kiinnostavaan ja huomion kiinnittävään.
