Jotakin, joka tuli juuri vasta monen kuukauden työnhakuun, tunnen olevani täysin jokaisesta, joka käy läpi saman prosessin. Sitä ei voida kiertää: Uuden työpaikan löytäminen on todella vaikeaa.
Sen lisäksi, että käydät läpi etsinnän ja haastattelun tuskan, sinun on lopulta päätettävä, milloin aiot vetää liipaisimen ja hyväksyä työtarjous. Vaikka tarjouksen saaminen tuntuu hienolta, se voi myös asettaa stressaantuneeseen tilanteeseen: Kuinka tiedät milloin ottaa hyvä (mutta vähemmän kuin täydellinen) rooli ja milloin jatkaa The Job -tapahtumista - toisin sanoen, unelmaurasi?
Tämä voi olla erityisen hankalaa, jos - kuten minä - olet juuri päättänyt peruskoulun. Haluat käyttää koulutustasi ja uutta tutkintoasi hyvään käyttöön, mutta usein se voi viedä kauemmin kuin odotat löytääksesi täydellisen roolin.
Tässä on joitain ajatuksia, jotka minusta olivat hyödyllisiä lopullisen päätöksen tekemisessä, kun olin tekemässä omaa hakua.
Sinun tulisi harkita työn ottamista, jos
Se on vaihe
Joskus tietty rooli ei ole täydellinen, mutta se auttaa sinua saamaan unelmasi asemaan tarvittavan kokemuksen. Ja jos se vie sinut lähemmäksi asemaa, johon haluat lopulta päästä, silloin se voi olla kannattavan ottaa - vaikka se ei olisi juuri sitä, mitä etsit.
Tämä pätee erityisesti, jos olet uranvaihtaja. Olen huomannut, että teollisuuden ja työtoimintojen muuttaminen samanaikaisesti on erittäin vaikeaa, ja olen onnistunut paljon paremmin, kun yritän muuttaa vain yhtä osaa työstäni kerrallaan.
Jos esimerkiksi työskentelet rahoituksessa ja haluat siirtyä teknologiayritykseen, harkitse tarkastelemaan teknologiarooleja rahoitusyhtiöissä tai finanssirooleja teknologiayrityksissä. Se ei ehkä ole ihanteellinen roolisi, mutta se voi auttaa sinua pääsemään siirtymään alkuun.
Sinulla ei ole selkeää kuvaa unelmatyöstäsi
Jos et tiedä mitä haluat olla kun "kasvaa", se on OK - en todellakaan tiedä!
Jos sinulla ei ole kuitenkaan hyvää käsitystä siitä, mikä on unelmatyösi tai miksi haluat sitä, saatat joutua viettämään enemmän aikaa tutkiaksesi ammatillisia tavoitteitasi. Jos näin on, harkitse sellaisen työn vastaanottamista, joka ei välttämättä ole kaikkea etsimääsi, mutta voisi antaa sinulle hyvän käsityksen tekemistäsi asioista, joista et pidä työpaikalla - esimerkiksi haluatko työskennellä korkeatasoisesti tai yksityiskohtaisesti suuntautuneita projekteja.
Logistiikka pakottaa kättäsi
On kiva ajatella abstraktisti täydellisen roolin ylläpitämistä, mutta katsotaanpa sitä: Joskus taloudelliset tai sairausvakuutustarpeet vaativat sinua ottamaan työn, joka ei oikeastaan ole sitä, mitä etsit.
Ja se on täysin ok - taloudellisesti vastuullinen oleminen ei todellakaan tarkoita luopumista, vaan antaa sinulle enemmän joustavuutta etsiä asemaa, joka täyttää kaikki kriteerisi.
Sinun tulisi kuitenkin harkita varautumista työhön, jos
Olet pätevä siihen
Ensinnäkin sinun on selvitettävä, oletko todella pätevä unelmatyöhösi. Vaikka saatat löytää jonkin verran joustavuutta tiettyjen pätevyyksien suhteen (esim. Tehtäväkuvaus vaatii viiden tai seitsemän vuoden kokemuksen, ja sinulla on neljä), on usein joitain kovia rajoja siihen, ketä yritys harkitsee tietyssä roolissa.
Esimerkiksi unelmaasemasi voi edellyttää maisterin tutkintoa tai asiaankuuluvaa työkokemusta tietyllä toimialalla. Jos olet varma siitä, että täytät nämä pätevyydet, sinun on todennäköisesti hyötyä pitäytyä haluamassasi työssä - haasteenasi on pikemminkin löytää tapa muodostaa yhteys yritykseen esitelläksesi näitä kykyjä.
Sinulla on vankka käsitys siitä, mitä etsit ja miksi
Jos aiot harkita työnhaun hylkäämistä haun aikana, on tärkeää saada selkeä kuva siitä, minkä tarjouksen hyväksyt. Jotta voit odottaa täydellistä roolia, sinun on todella tiedettävä, mitä haluat rooliin ja miksi.
Jos et tiedä mitä pidät, voit lopulta odottaa ikuisesti, että salaperäinen rooli toteutuu. Päättäminen siitä, mitkä komponentit ovat välttämättömiä unelmatyössäsi, auttaa sinua ymmärtämään, milloin vedät liipaisimen ja hyväksymään roolin.
Haluttu työ saadaan polulla
Voitko kartoittaa prosessin haluamasi roolin saamiseksi työnhakuun varaaman ajanjakson ja budjetin puitteissa? Onko sinulla esimerkiksi muutama keskeinen yhteyshenkilö teollisuudessa, oletko laatinut luettelon unelmayrityksistä, vai oletko puhunut muutaman asiaankuuluvan rekrytoijan kanssa?
Jos suunnitelmasi on järkevää ja realistista, se voi olla syytä pitää pois, jotta voit seurata johtoasi, joka sinulla on - mikä voi auttaa sinua laskeutumaan unelmaroolisi.
Hyvin harvat työtarjouspäätökset ovat helppoja - mutta ajattelemalla tilannettasi tällä tavalla voi tehdä siitä paljon selkeämmän.
