"Ja minä todella rakastan yrityksesi Tacon tiistaistajuhlia", sanoin. ”On hienoa, että jopa melko suuressa yrityksessä voit saada toimitusjohtajan ja talousjohtajan vaihtamaan carne asadaan markkinointiharjoittelijan viereen insinöörin viereen. Plus, tacos. ”
Haastattelija, joka tähän asti oli ollut kohtelias, mutta melko varautunut, syttyi yhtäkkiä.
"Olen pakkomielle Tacon tiistaina", hän huokaisi. ”Kun saavutimme neljännesvuosittaisen kasvutavoitteen, johto todella palkkasi kolme erilaista taco-autoa pysäköimään toimiston ulkopuolelle. Söin niin paljon, etten pystynyt katsomaan silputtua kaalia kuukausien ajan. ”
Saatuaan haastattelijan osoittamaan innostusta, se muuttui tavanomaisesta kuulustelusta todelliseksi keskusteluksi. Kun lähetin hänelle kiitoskirjeeni, mukana oli pari taco-paikkaa, joita halusin kokeilla, ja hän vastasi omalla taco-kauhaluettelolla.
Laskeuduin harjoittelupaikkaan.
Voi, ja se Tacon tiistaina anekdootti? Melko varma, ettei mikään muista ehdokkaista maininnut sitä. Loppujen lopuksi sitä ei ollut yrityksen verkkosivuilla, blogeissa tai LinkedIn-profiileissa. Yksi työntekijöistä oli lähettänyt sen Instagramiin.
Yritys Instagrams
Vuoteen 2018 mennessä Yhdysvalloissa on 100 miljoonaa Instagram-tiliä. Kuten nyt, paljon heistä ovat oikeita ihmisiä, kuten sinä ja minä, monet niistä ovat tuotemerkkejä ja monet niistä ovat yrityksiä. Aivan kuten AT&T: llä on normaali Twitter-tili ja tili työkykymahdollisuuksiensa twiittiä varten, yritykset kääntyvät yhä enemmän Instagramiin mainostaakseen kulttuuriaan ja avoimia työpaikkoja.
Mutta suurin osa työnhakijoista ei käytä Instagramia (tähän tarkoitukseen). Mikä on hyvä uutinen sinulle ja minulle, koska näkemyksemme, joita saamme kohdeyritysten tililtä, ovat oivalluksia, joita kilpailumme ei tule.
Aloita tekemällä luettelo yrityksistä, joihin haet, tai jos olet onnellinen työsuhde, yrityksistä, joihin voit nähdä itsesi tulevaisuudessa. Sitten Google “yrityksen nimi” + “Instagram”. Joten jos halusin joskus työskennellä Braintree-palvelun kanssa, olisin Google “Braintree Instagram”. Yksinkertainen! Yrityksen Instagram-tili on ensimmäinen tulos Googlessa.
Työntekijän Instagrams
Vaikka yrityksellä ei olisi omaa Instagramia, se ei tarkoita, että olet poissa toiminnasta. Löydä neljä tai viisi työntekijän nimeä LinkedIn tai yrityksen “Team” -sivulta. Sitten Google “työntekijän nimi” + “Instagram”. (Huomaatko trendi?) Voi kestää, että pari yrittää löytää työntekijän, jolla on julkinen tili, mutta kun teet niin, olet kultainen. Selaa hänen syötteensä löytääksesi työhön liittyviä kuvia.
Täältä löydät myös muita työntekijöitä. Oletetaan, että ensimmäisellä henkilöllä on ryhmäkuva yrityksestä yrityksestä viimeisellä onnellisella hetkellä. Tarkista kuka on merkitty, ja ala sitten tutkia heidän profiilejaan. Varmista vain, ettet vahingossa "pidä" mistään, mikä on lähetetty kauan sitten. Jokaisesta tykkää harrastaja; kukaan ei pidä stalkerista.
Jos olet todella onnekas, joku on ottanut kuvan yrityksen toimistossa ja maantieteellisen merkinnän kyseiseen sijaintiin.
Esimerkiksi GrubHub latasi tämän kuvan huhtikuun hulluista kepponista ja asetti sijainniksi GrubHubin maailman pääkonttori.
Kun napsautat maantieteellistä merkintää, näet kaikki toimistossa otetut kuvat - nyt sinulla on helppo kurkistaa GrubHubin kulttuuriin.
Mitä etsiä
Aina kun selan yrityksen tai sen työntekijöiden syötteitä, etsin suuntauksia. Selatessani kaikkia Braintree-aiheisia kuvia, huomasin, että ainakin kerran kuukaudessa joukkueella oli jonkinlainen juhla. Bouldering-retket, kovat peliyöt, eläintarhat paikan päällä - kävi selväksi, että Braintreen henkilökunta ei ole vain luova ryhmä, vaan he myös haluavat viettää aikaa yhdessä.
Tutkittuaani Dropboxin Instagram-syötettä, sain tietää, että sen joukkueen jäsenet marssivat Pride-kuukauden aikana sekä San Franciscon että Dublinin Pride-paraateissa. Se ei vain kerro minulle, että yritys on melko edistyksellinen, vaan myös sen, että se osallistuu aktiivisesti yhteisöön.
Kaikki Mailchimp-viestit ovat kauniisti sisustettuja ja otettuja. Sen tili on enemmän kuin taideportfoliota kuin perinteistä Instagramia. En yleensä pitäisi sähköpostimarkkinointipalvelua erittäin taiteellisena - mutta yritys välittää selvästi estetiikasta.
Tämän tiedon käyttö
Kun olet viettänyt jonkin aikaa yrityksen Instagram-sivulla, voit käyttää oppimiasi kahdella tavalla.
Ensinnäkin voit selvittää, oletko hyvä sovi.
Ehkä juot noin kerran vuodessa, mutta huomaat, että jokainen joukkuetapahtuma on erittäin mahtava. Haluat ehkä ottaa sen huomioon päätöksessäsi. Tai ehkä olet valtava videopeli nörtti, ja saat todella innoissasi nähdäksesi kaikki työntekijät haluavat pelata Mario Kartia stressinlievittäjänä. Yleensä sinun pitäisi kirjaimellisesti yrittää kuvitella itseäsi näissä kuvissa. Jos näet itsesi sopivan sisään, se on hyvä merkki.
Toinen käyttö tapahtuu haastattelun aikana. Lähes jokainen vuokrauspäällikkö kysyy: "Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?"
Sen sijaan, että sanoisit jotain yleistä, kuten ”Sitoutumisesi huippuosaamiseen sopii yhteen oman työetiikan kanssa”, käytä Instagramissa opittua!
Olet jo kuullut Tacon tiistaina anekdoottini, mutta se ei todellakaan ole ainoa kerta, kun olen käyttänyt tätä tekniikkaa.
Toiseen hakemaani tehtävään etsin paljon yrityksen työntekijöitä Instagramista ja huomasin, että muutama kuukausi sitten toimitusjohtaja oli jättänyt spontaanisti Starbucksin lahjakortit jokaisen työntekijän työpöydälle molemmissa toimipaikoissa.
Joten sanoin:
”Haluaisin työskennellä yrityksessäsi, koska vaikka se on kasvanut melko suureksi, voin nähdä sen pitävän yllä sitä tukevaa, pienen joukkueen tunnelmaa. Pidän todella siitä, että johto kohtelee kaikkia arvostuksella ja tunnustuksella - kuten kun he yllättävät kaikki Starbucks-lahjakorteilla! ”
Kuten voitte arvata, tämä vastaus - ja siihen liittyvä tutkimus - teki vaikutuksen vuokrauspäällikköön.
(Katso lisää tapoja vastata tähän kysymykseen täällä.)
Työnhakijana on aina vaikeaa erottua toisistaan - mutta tämän strategian avulla olet hyvissä ajoin haastattelemaan haastattelua ja purkamaan työn.
