Oman verkkosivustosi luomiseen on paljon hyviä syitä - jos haluat esimerkiksi rakentaa online-tuotemerkin tai aloittaa sivuprojektin.
Mutta suurimmalle osalle tätä lukeneista syistä, että haluat luoda verkkosivun, on se, että haluat saada työpaikan, ja tiedät tyylikkään jatkavan verkkosivuston, joka korostaa kokemustasi, voi auttaa sinua eristymään muista ehdokkaista - tai jopa auttaa vuokrauspäällikköä löytää sinut täyttämään paikka.
Ja vaikka voit vain kopioida ja liittää ansioluettelosi verkkosivulle, online-mahdollisuudet ovat todella rajattomat, joten miksi et mene isoksi tai mennä kotiin?
Älä kuitenkaan huolestu; Tämän ei tarvitse kestää viikkoja elämästäsi. Jos haluat muuttaa ansioluettelosi vaikuttavaa verkkosivustoa, kokeile jotakin alla olevista strategioista - kaikki nämä voidaan tehdä ilman koodaustietoa ja erittäin vähän aikaa käyttämällä verkkosivustojen rakennustyökaluja, kuten Squarespace.
Strategia 1: Linkki ansioluettelosi aloitussivulta
Helpoin ja nopein tapa saada ansioluettelosi verkossa on luoda yksinkertainen mutta kaunis yhden sivun verkkosivusto, jossa painike linkittää ansioluettelosi etupuolelle ja keskelle PDF-versioon. Kuten tämä:
Tällä lähestymistavalla on muutama etu. Ensinnäkin, jos sinulla on jatkamista, josta olet ylpeä, suurin osa työstä on jo tehty - sinun tarvitsee vain kirjoittaa lyhyt kuvaus aloitussivulle, valita valokuva, joka edustaa sinua tai työtäsi, ja laittaa se kaikki yhdessä. (Olemme päättäneet, kuinka rakentaa tämä sivusto itse alle tunnissa tai vähemmän täällä.) Joten korotat edelleen nimeäsi Google-tuloksissa ilman, että työskentelet liikaa. Anat myös vuokraamispäälliköille ansioluettelosi muodossa, jonka he tuntevat hyvin; he voivat ladata sen, tulostaa sen, jakaa sen muiden ryhmän jäsenten kanssa ja helpommin.
Suurin haittapuoli ansioluettelosi verkkosivustolle tällä tavoin on se, että hakukoneet eivät voi lukea PDF-tiedostoja, joten jos vuokrauspäällikkö sattui olemaan Googlen palveluksessa jollekin kokemuksellesi, he eivät välttämättä löytäisi sinua. Torju tätä sisällyttämällä alaan liittyviä avainsanoja ja korostamalla tärkeitä taitoja aloitussivun biotekstiin sekä optimoimalla muita paikan päällä olevia SEO-ominaisuuksia.
Strategia 2: Luo sivu jokaiselle jatkosi osastolle
Tämä menetelmä vie vähän ylimääräistä työtä, mutta se johtaa täydellisemmälle verkkosivustolle (se on täysin haettavissa!).
Periaatteessa aiot muuntaa jokaisen ansioluettelosi osan verkkosivustosi sivuksi. Joten etusivusi saattaa olla samanlainen kuin objektiivinen lausunto tai yhteenveto - antaa kävijöille korkeatasoinen yleiskuva siitä, kuka olet, mitä teet ja mitä etsit. Sitten voit luoda sivun kokemuksellesi, taitoillesi, koulutuksellesi, saavutuksillesi, jopa harrastuksillesi, jos haluat jakaa vähän persoonallisuutesi joukosta - jokainen näkyy sivustosi valikossa ja tekee siitä helpon palkkaamalla johtajat etsimiensä tietojen löytämiseen.
Aloita jokaisen sivun teksti kopioimalla ja liittämällä ansioluettelosi teksti, mutta mieti sitten tapoja muotoilla tai joukkoa se näyttää hieman mukavammalta verkossa. Tämä voi vaihdella kunkin työskentelemäsi yrityksen nimen kirjoittamisesta otsikkotyyppiin, joka erottuu, tai kuvakkeiden käyttämiseen kunkin taitosi visualisoimiseksi. Ja muista lisätä linkkejä yrityksiin, joissa olet työskennellyt, ja projekteihisi, joissa olet työskennellyt tarvittaessa - tämän tarkoitetaan olevan dynaamisempaa kuin paperisi jatkaminen.
Harkitse myös tapoja saada jokainen sivu tuntemaan itsensä hiukan yhtenäisemmäksi ja itsenäiseksi. Tämä voi tarkoittaa kauniita kuvia, jotka liittyvät yläosaan tekemäsi työhön. Tai voit sisällyttää lyhyen yhteenvedon ennen sukellusta luettelopisteisiin ja yksityiskohtiin.
Riippumatta siitä, miten suunnittelet jokaista sivua, haluat varmistaa, että palkkaavat johtajat voivat tavoittaa heti, kun näkevät kuinka mahtava olet. Joten älä unohda tehdä sivu, jolla on myös yhteystietosi ja sosiaaliset profiilisi, ja sisällyttää painike kaikkien muiden ihmisten ohjaamiseen tarkoitettujen sivujen alareunaan.
Strategia 3: Muuta verkkosivustosi työhistorian multimedia-aikajanaan
Tämä viimeinen menetelmä vie eniten työtä - mutta jos todella etsit sivustoasi erottautumiseesi, se saattaa vain tehdä työn. Samoin kuin LinkedIn, aiot luoda yksisivuisen, aikajärjestyksessä käänteisen aikajanan työhistoriastasi - mutta tämä korostetaan multimediaelementeillä ja on suunniteltu erityisen kauniiksi.
Aloita valitsemalla verkkosivustomalli, jonka avulla voit luoda yhden pitkän, vieritettävän sivun, jossa on eri osiot, joka tunnetaan myös hakemistona (rakastamme Alexia ja Tyynenmeren Squarespace-sivustoa.
Luo sitten osa jokaiselle työskentelemällesi paikasta, viimeisimmästä työkokemuksesta ainakin vähiten. Voit heittää tarvittaessa vapaaehtoistyötä, sivuprojekteja tai muita henkilökohtaisia saavutuksia aikajanalle - varmista, että pidät kaiken kunnossa, jotta joku vierittää ammatillista menneisyyttäsi siirtyessäsi sivullesi.
Kun rakennat kustakin osasta, aloita tavallisilla luettelomerkillä, jotka selittävät tekemäsi, mutta mietitkää sitten tapoja lisätä pieni otsikko. Ehkä se lisää aiempien töiden pomojen tai työtovereiden suosittelutarjouksia. Jos sinulla on erityisen visuaalinen työ, voit lisätä minisalkun jokaiseen rooliin käyttämällä galleriaa osoittamaan erityisiä esimerkkejä työstäsi kyseisessä yrityksessä. Voit lisätä infografisia elementtejä, jotka näyttävät saavutuksiasi, videoita tekemistäsi puhekeikoista, tweets-stream tai Instagrams, jonka auttamisesi tuotat - mahdollisuudet ovat rajattomat (ja oikea asia, joka muuttuu toimialoittain), joten ole luova!
Ja jälleen kerran, haluat varmistaa, että ihmiset voivat tavoittaa sinut, joten lisää yhteystietosi jonnekin sivulle tai jopa otsikkoon, jotta ne ovat edessä ja keskellä ja helppo löytää.
Kun online-ansioluettelosi on valmis lähtemään, älä pelkää jakaa sitä! Lisää URL-osoite paperisi ansioluetteloosi, LinkedIn-profiiliisi, sosiaalisen median tiliisi, todella missä tahansa rekrytoijat tai palkkaamispäälliköt voivat löytää sinut.
Ja sitten jaa se kanssani Twitterissä!
