Ei pidä olla röyhkeää, mutta olet melko tähtitieteellinen verkkoyritys. Itse asiassa kun kysyit yhteydeltäsi, voisiko hän esitellä sinulle voimakkaan ystävän, hän suostui melkein välittömästi.
Ja sinusta tuntui hyvältä siitä. Loppujen lopuksi sisällytitte pyyntöösi äskettäisen ansioluettelon. sanoit “kiitos”; ja tarjosi jopa palauttaa suosion.
Mutta nyt - sirkat. Se on kulunut melkein kuukauden, eikä mitään esittelyä ole tapahtunut.
Yksi niistä suosituimmista verkostoitusskenaarioista, joissa pyydetään suositusta useammin kuin kerran, onko kyse lupauksen noudattamisesta tai jotain aivan muuta, on yksi niistä vaikeista verkostoitumisskenaarioista, jotka voivat täyttää jopa ne, joilla on poikkeukselliset ihmisten taidot.
Lue, mitä voit tehdä kahdessa yleisessä tilanteessa.
1. Jos haluat muistuttaa joku (jo luvattu) suosikki
Ihmiset ovat kiireisiä. Joskus he priorisoivat työtehtävät ystävälle annettujen lupausten edelle. Se ei välttämättä ole tarkoituksellista - mutta se ei myöskään ole täysin mahdollisuuksien ulkopuolella -, että joku unohtaa sanoneensa lukevansa ansioluettelosi tai tehdäksesi johdannon puolestasi.
Joten miten voit kertoa, onko yhteyshenkilösi sulanut ja onko hänellä ollut henkilökohtaista kirjeenvaihtoa (mukaan lukien pyyntösi), vai jos hän unohti ja voisi käyttää muistutusta?
Aloita odottamalla kohtuullinen aika (ts. Vähintään seitsemän päivää) välttääksesi tuholaisuutta. Lähetä sitten lyhyt jatkomuistio, jossa kysytään, pystytkö vastaamaan mihinkään kysymykseen. Se näyttää siltä, että "Hei Steve, arvostan tarjoustasi esitellä minulle Phyllis ja olen innolla yhteydenpidosta. Sillä välin olisiko minulle hyödyllistä lähettää lisätietoja, kuten miksi olen kiinnostunut uran vaihtamisesta? ”Tällä tavoin verhotat päätäsi nyökkäyksellä kohti auttamista, mikä joko muistuttaa Steveä liikkua tai avata ovi hänelle sanoakseen miksi hän rangaisti.
Jos tarvitset vastausta nopeammin (ajattele: Pyysit tapahtumapaikkaehdotuksia ja tarvitset saadaksesi paikanvarauksen ASAP), sano niin seuraavan sähköpostisi ensimmäisellä rivillä. Sinun pitäisi silti odottaa vähintään 48-72 tuntia, mutta sitten voit lähettää edellisen sähköpostin ja sanoa: "Olen pahoillani seuraamaan niin nopeasti, mutta minun on esitettävä kaikki tapahtumavaihtoehdot pomolleni EOD: lle huomenna. Jos voisit lähettää minulle ideoita mahdollisimman pian, olisin kiitollinen. ”Määräajan sisällyttäminen ehdottaa, ettet purista yhteyshenkilöäsi kärsimättömyydestä.
2. Jos haluat kysyä toista suosikkia
Sinulla on työtoveri, jolla on uskomattomia vaistoja hankalien asiakastilanteiden käsittelemisessä. Esimerkiksi hän auttoi sinua sammuttamaan tulen viime viikolla, kun hänen neuvojensa avulla rauhoitettiin vihainen sidosryhmä.
Tällä viikolla sinulla on toinen ongelma, josta voisi olla hyötyä hänen asiantuntemuksestaan. Mutta hän ei ole johtajasi - eikä häntä ole edes osoitettu tähän projektiin. Kuinka voit "valita hänen aivonsa" - toistuvasti - ärsyttämättä tai kysymättä liikaa?
Kun pyydät joltakin apua hänen tehtävänsä ulkopuolella, hän haluaa tietää kaksi asiaa - se johtuu siitä, että luulet olevansa huipputasoinen ja että ymmärrät tämän olevan "ylimääräinen" ja hän kunnioittaa aikansa. Jos pidät nämä kaksi ideaa mielessä kysyessäsi, yhteyshenkilösi (yleensä) pakottaa lisäapupyyntösi, ellei hän ole mielenkiintoinen kiireinen, tapahtuu jotain mitä hän on hyvä, mutta ei nauti tai et kiitos hänelle viimeksi.
Sama pätee, kun pyydät apua työnhaussa. Vietin vuosia etsimässä tasaista toimituksellista työtä ja minulla oli yksi yhteyshenkilö, joka oli sidoksissa alaan enemmän kuin kukaan muu, jonka tunsin. En halunnut hämmästyttää häntä, mutta en myöskään halunnut pyytää häntä kuljettamaan mahdollisia mahdollisuuksia (ja sitten koskaan mainitsemaan sitä uudestaan). Sano tässä tilanteessa - tai rinnakkaisessa tilanteessa - jos sinulla on yksi henkilö, jonka olet aina luonut referenssiksi ja haet useita työpaikkoja kuuden kuukauden ajanjaksolla - käytä parhaita käytäntöjä pitääksesi yhteyttä verkkoosi. Erityisesti, löydä uutisarvoisia syitä tavoittaa yhteyshenkilösi (esim. Olet päivittänyt henkilökohtaisen verkkosivustosi tai jatkanut työtä, olet laajentanut työjakoasi kattamaan uusia kaupunkeja tai toimialoja tai olet päässyt viimeiseen haastatteluvaiheeseen ), tarjoa palauttaa suosikki ja sanoa aina kiitos.
Useamman kerran suosimisen pyytäminen voi olla pelottavaa. Et halua tulla näkyväksi joku, joka aina pyytää jotain. Mutta pysyvyys on myös tärkeää. Joten pidä nämä vinkit mielessä - ja tasapainota asiat olemalla reagoivia, kun tämä yhteyshenkilö ja muut pyytävät apua.
