Lisäämällä sanaan ”johtaja” tehtävään voit herättää visioita kiipeämästä armottomasti yritysportaita vuosien ajan. (Se tai onnekas tauon päättäminen elokuvan jälkeisestä koulusta.)
Mutta näille aloittelijoille polku ei ollut aivan yhtä suora. Jotkut varmasti nousivat organisaationsa riveille - mutta jotkut tulivat täysin erilaisista taustoista; tarvitsi vain löytää oikea intohimo ja työtehtävä (ja tietysti paljon kovaa työtä), jotta he voisivat pilata tuon johtaja-aseman.
Istuimme viiden johtajatason ammattilaisen kanssa saadaksesi lisätietoja siitä, mitä tarvitaan ansaitsemaan tällainen luumupaikka kasvavassa yrityksessä. Heidän polunsa ja roolinsa eivät todellakaan ole kaikki samat - mutta he jakavat yhdessä sitoutumisen selvittää, mihin he olivat todella intohimoisia, ja seurata sitä hellittämättä.
1. Craig Condon Siegal
Johtaja, maailmanlaajuinen tuottavuus, LivePerson
Craig Condon Siegal ei juuri unelmoinut tullakseen opettajaksi - mutta se päättyi hänen ensimmäiseen uraansa. Opettuaan Uudessa-Seelannissa ja Lontoossa, hän päätti kuitenkin päätyvänsä kappaleen loppuun ja haluavansa siirtyä jotain täysin erilaista.
Hän oli kuullut LivePersonista ystävältä, joten hän haki asiakaspalveluasemaa, joka sopii hyvin hänen koulutustaustansa kanssa. Hän sai työpaikan ja vietti muutama vuosi Israelissa ennen kuin hän muutti riveilleen niin paljon, että häneltä pyydettiin uuden asiakaspalvelutiimin perustamista New Yorkiin. Vähitellen hän otti myös myyntiorganisaation haltuunsa ja häntä lopulta pyydettiin rakentamaan uusi myynnin tuottavuustiimi.
"Nyt olen tavallaan takaisin opettajaksi", Siegal kertoo, että hänen päätehtäviinsä kuuluu nyt prosessien järjestäminen ja huolehtiminen siitä, kuinka hänen tiiminsä jäsenet kehittyvät. Ja todella, sitä hän rakasti opetuksessa. ”Joten sain lopulta mitä halusin”, hän nauraa.
Kuule Craigilta
Katso työpaikat LivePersonissa
2. Manuel Morales
Johtaja, tuotehallinta, Voxy
Intohimoinen ihmisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen koulutuksen ja tekniikan avulla Manuel Morales aloitti uransa mikrotalouden alalla. Halunsa oppia lisää, hän päätti jatkaa tutkinnon suorittamisessa sosiaalisessa yrittäjyydessä ja asettaa uuden tavoitteen työskennellä yrityksessä, joka menestyi hyvin tekemällä hyvää.
Enter: Voxy, josta Morales oppi, kun se oli vain PowerPoint-esitys! Yhtiö lähestyy kielten hankkimista uudella tavalla, täysin käyttäjän mukaan räätälöitynä. "Voxy voi sopeutua siihen, riippumatta siitä, mistä he ovat kiinnostuneita, riippumatta heidän oppimistyylistään, taitotasostaan riippumatta", Morales jakaa, ja se todella muuttaa tapaa, jolla ihmiset oppivat. "
Tuotehallinnan johtajana Moralesin tehtävänä on tuntea yrityksen käyttäjät ja ymmärtää heidän tarpeitaan, jotta hän voi rakentaa parhaita mahdollisia tuotteita. "Rakastan, että saan tehdä yhteistyötä joka päivä fiksimpien ihmisten kanssa, joita olen koskaan tavannut, pyrkiessään ratkaisemaan yksi koulutuksen haastavimmista ongelmista."
Kuule Manuel
Katso työpaikat Voxyssa
3. Dylan Fareed
Teknologiajohtaja, 20x200
Dylan Fareed sai ensimmäisen annoksensa tietokonetekniikkaa ja kirjoitusohjelmistoja melko epätyypillisellä tavalla - opiskellessaan työskennellessään arkkitehtonisen historian tutkinnon kohdalla. Sieltä hän aloitti suunnitteluyrityksen, joka rakensi verkkosivustoja ja luetteloita paikallisille ja eurooppalaisille gallerioille.
”Olen todella alkanut rakastaa asioiden tekniseen puoleen”, Fareed kertoo. "Ja läpi paljon ja paljon ja paljon harjoittelua, päivä päivältä, pystyin kehittämään taiton."
Hän aloitti taiteen aloittamisen 20x200 ajankohtana, jolloin sen kasvu oli ollut hyvin orgaanista - antaen hänelle täydellisen mahdollisuuden tulla mukaan ja kehittää entistä yhtenäisempiä työkaluja ja tekniikkaa liiketoiminnan sopivuuden parantamiseksi. Lyhyesti sanottuna hän selittää: "Rakennamme ohjelmiston, joka auttaa meitä saamaan taiteilijoidemme teokset siellä asiakkaiden käsiin."
Kuule Dylanilta
Katso työpaikat 20x200
4. Ranesha Mattu
Kumppanuuksien johtaja, StackSocial
Siunattu ”gab-lahjalla”, Ranesha Mattu oli kykenevä kommunikoimaan ja tekemään yhteistyötä jo nuoruudesta asti. Hän aloitti kyseisen taiton Sugar Inc. -yrityksessä, jossa hän työskenteli myyjien kanssa toimittaakseen spa-palveluita ja ravintolapalveluita koskevia sopimuksia yrityksen yleisölle.
Mutta hän ei voinut kieltää intohimoaan tekniikkaan, joten hän muutti lopulta StackSocialiin, missä hän kuratoi flash-myyntiä yrityksen verkkomarkkinoilla tuoden asiakkailleen uusimman ja parhaan teknologiatilan.
Mattu pyrkii sulkemaan suuren määrän myynninedistämiskauppoja joka päivä, luovuttamalla ne sitten teknisille ja suunnittelutiimille, jotka rakentavat myynnin verkkosivuilla. "On hauskaa, kun ostamme pääasiassa noin 10 miljoonan ihmisen yleisölle!", Hän kertoo.
Kuulla Raneshasta
Katso työpaikat StackSocialissa
5. Ryan Sims
Johtaja, tuotesuunnittelu, Nextdoor
Kaikki muuttui Ryan Simsille luettaessa Wired- lehden avajaisnumero. Hän oli opiskellut antropologiaa ja journalismia Pohjois-Carolinan yliopistossa, mutta kiinnostus, joka herätti, kun hän otti kyseisen lehden, riitti muuttamaan hänen jälkensä ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutukseen, jota hän harjoitti Georgia Techissä.
Valmistuttuaan hän muutti San Franciscoon työskentelemään Epinions.com-sivustoon. Siellä hän tapasi Nextdoorin perustajat, vaikka hän ei oikeastaan työskentele heidän kanssaan vielä useita vuosia.
Kun yksi Nextdoor-perustajista otti yhteyttä häneen tielle jakaakseen yrityksen näkemyksen sosiaalisesta verkostosta, joka yhdistäisi naapurit, ”hiukset nousivat kaulani takana”, Sims sanoo. "Minun myyntiin ei kulunut paljon."
Nextdoorissa Sims jakaa aikansa visuaalisen suunnittelun, käyttökokemuksen suunnittelun sekä vuorovaikutuksen ja teknisen työn välillä - johtaakseen yhdeksän suunnittelijaryhmäänsä. "Päivän aikana työpöydälläsi on sekoitus yhteistyötä muiden ihmisten kanssa ja päinvastainen työ."
