Kuten useimmat taitavat työnhakijat ja verkostoittajat tietävät, LinkedInin hyödyllisyys ylittää huomattavasti oman profiilin. Ja jopa kaukana yhteystiedoista. Sillä on myös uskomattoman hyödyllinen työkalu pysyäksesi ajan tasalla teollisuutesi tapahtumista ja parantaaksesi uraasi: Pulssi. Itse asiassa, mitä enemmän käytät pulssia, sitä enemmän se täyttää uutissyötteesi hyödyllisillä tiedoilla, jotka vastaavat sinua parhaillaan.
Useimmat ihmiset ovat kuitenkin jumissa tässä. Niin monien seuraamisen arvoisten ihmisten (ja niin monien muiden itsensä kustantamisen vuoksi) on vaikea tietää mikä on mitä. Joten päädyt vain seuraamaan ilmeisiä suuria nimiä - Arianna Huffington, Richard Branson, Bill Gates - etkä saa siitä niin paljon irti kuin haluat. (Ne ovat tietysti mahtavia, mutta myös niin mahtavia, että on joskus vaikeaa suhtautua toisiinsa.)
Sinun turha LinkedIn-uutissyötteesi loppuu tänään! Uratavoitteistasi riippuen voit tehdä Pulssista paljon osuvaamman seuraamalla tiettyjä asiantuntijoita. Tässä on muutamia ideoita ihmisille, joita haluat seurata tavoitteestasi riippuen.
Jos haluat löytää työpaikan
Ei ole yllättävää, että LinkedIn on paratiisi työnhaun asiantuntijoille. Saadaksesi erilaisia neuvoja, noudata “Ura: Aloittaminen” -kanavaa. Sitten, jos etsit opastusta, joka sisältää jonkinlaista ylimääräistä persoonallisuutta, harkitse näiden ammattilaisten seuraamista.
- Liz Ryan, Human Workplacen toimitusjohtaja ja perustaja
- Lou Adler, keskeisen oppaan kirjoittamisen ja palkkaamisen kirjoittaja
- Dr. Marla Gottschalk, vanhempi konsultti Allied Talentissa
Jos haluat oppia tuottavuusvinkkejä
Kuka ei halua olla tuottavampi? LinkedIn piristyi kysynnän perusteella ja loi nimetyn ”tuottavuus” -kanavan. Jotkut tuottavuusvinkit toimivat vain tietyille ihmisille. Löydä räätälöitympi ottelu omalle tyylillesi, tässä on kolme tuottavuuden asiantuntijaa, jotka auttavat sinua.
- Gretchen Rubin, onnellisuusprojektin kirjoittaja
- Carson Tate, Working Simply -yrityksen perustaja
- Greg McKeown, Essentialismin kirjoittaja: Vähemmän kurinalainen harjoittaminen
Jos haluat olla parempi manager
LinkedIn ei ole vain työnhakijoille. Se on tarkoitettu myös uralla pidemmälle meneville ihmisille - joko etsimälle alustaa jakaa asiantuntemustaan tai johtajille, jotka haluavat oppia siitä. Ensimmäinen pysähdyspaikka tulisi olla “Johtajuus ja johtaminen” -kanava, mutta kun olet tehnyt sen, tarkista nämä kolme uutta johtamisen ääntä.
- Jeff Weiner, LinkedInin toimitusjohtaja
- Nozomi Morgan, kansainvälinen päävalmentaja
- Hiroshi Mikitani, Rakutenin toimitusjohtaja
LinkedInissä on paljon hienoja ihmisiä seuraamaan riippumatta siitä, mikä on uratavoitteesi tai teollisuudenalasi. Ensimmäinen askel on seurata kiinnostavampaa pulssikanavaa. Sitten, kun mielenkiintoiset ajatusjohtajat alkavat näkyä uutissyötteessäsi, yritä seurata heitä suoraan. Melko pian sinulla on räätälöity uutisvirta, joka pitää sinut ajan tasalla uutisten ja neuvojen kanssa yhdessä paikassa.
Lopuksi, riippumatta siitä, missä olet urallasi, seuraa LinkedIn-museota ja varmista, että et unohda työnhakuamme, tuottavuuttamme tai johdon neuvoja.
