Uusi sähköposti saapuu postilaatikkoosi ja näet sen lähettävän yhdeltä entiseltä työntekijältäsi. Näet nopeasti kohteen rivillä ja silmäsi kiinni yhdellä sanalla: suositus.
Heti vatsa tippuu. Tiedät tarkalleen mitä seuraavaksi tulee - hän haluaa sinun kirjoittavan suosituskirjeen hänelle.
Tietysti sinä imartelet, että hän lähestyi sinua tehtävässä. Mutta toisaalta, sinun on myönnettävä, että johdat sitä. Aikataulu on jo pakattu, ja tämä on vielä yksi asia, jonka haluat lisätä loputtomaan tehtäväluetteloosi.
Vielä pahempi? Vihaat kirjoittamista - tarkoittaen, että tämä velvollisuus on paljon haastavampaa ja ylivoimaisempaa kuin mikään muu, jota tunnet olevan valmis käsittelemään nyt.
Nämä kirjeet voivat olla haaste piiskata - varsinkin kun haluat valmistaa jotain, joka on hyvin kirjoitettu, henkilökohtainen ja tekee todella entisen työntekijän oikeudenmukaisuuden palkkaavalle johtajalle.
Mutta stressiä ei enää! Pyyntöjen ei enää tarvitse lähettää sinua tailspin-tilaan.
Tässä on perusmalli, jonka avulla voit luoda täydellisen.
Malli Suosituskirjemalli
Siellä se on - kirje, joka saa jokaisen haluamaan palkata Joe välittömästi.
Muista tietysti, että tämä on yksinkertaisesti malli . Voit ehdottomasti tehdä joitain säädöksiä ja injektoida luovuutta ja persoonallisuutta. Itse kehotan teitä tekemään niin!
Tämän pitäisi kuitenkin ehdottomasti päästä alkuun ja oikealle tielle. Muista, ole ilmainen (samalla kun olet rehellinen!). Negatiivisella suosituksella ei todellakaan ole mitään tarkoitusta, joten jos huomaat menossa tuolle tielle, on parempi sanoa henkilölle ei.
Ja tietysti varmista, että räätälöit jokaisen kirjoittamasi kirjeen. Mitä mukautetumpaa voit tehdä sen, sitä parempi!
