Tiedät, että makaa ansioluettelosi on ehdoton ei-ei. Ja vaikka et (toivottavasti) koskaan väärentä tutkintoa, on joskus epäselvää, mikä on OK tapa erottua (esim. Luettelemalla kuvaavampi toiminimike - syyn sisällä!) Ja mikä alkaa ylittää linjan. Jos olet koskaan lukenut LinkedIn-profiileja tai tarkistanut kourallisen ansioluettelot, olet todennäköisesti törmännyt joihinkin lauseisiin, jotka saavat sinut menemään: “Hmmm… todella ?”
Yksi tällainen yhteinen kamppailu, jossa monet ihmiset painivat, on se, kuinka kuvailla parhaiten heidän henkilökohtaista panostaan suuremman yrityksen saavutuksiin. Onneksi se on helpompaa kuin miltä näyttää, kun hajotat sen.
Älä aliarvioi kirjoituksiasi
Uskokaa tai älkää, suurin jatkokäsittely, jota näen yrityksen vaikutuksen suhteen, on se, että ihmiset eivät pysty kuvaamaan kuinka tärkeitä he olivat! Oletetaan esimerkiksi, että osana nykyistä markkinointirooliasi auttit suunnittelemaan yrityksesi Facebook-sivua uudelleen. Voisit kuvailla ansioluettelosi toimintaa yksinkertaisesti seuraavasti: Suunniteltu kansikuva yrityksen Facebook-pääsivulle.
Haukotus. Jos unelmoit, harhautit taistelua ja taistelet sivun ulkoasun suuntautuvan tiettyyn suuntaan, sellainen lausunto ei kaappaa rooliasi suuremmassa brändistrategiassa. Saavutuksesi aliarviointi on yhtä huono kuin ylenmääräinen, ja jatka sitä. Korjataksesi sen, ei vain lueta suoritetut tehtävät, vaan muista myös antaa tietoa siitä, mitä vaikutuksia sinulla oli.
Voimakkaamman luettelon kirjoittamiseksi Googlen ihmisoperaattorien päällikkö Laszlo Bock ehdottaa seuraavaa kaavaa: Suoritettu mittaamalla tekemällä.
Uusi bullet point näyttäisi seuraavalta: Avustettu 26%: n sosiaalisen median kasvuun, mitattuna Facebook-sivun mielestä, suunnittelemalla houkuttelevampi asiakaskuvainen kansikuva.
Pelkästään lausunnosta rekrytoija voi nyt päätellä nopeasti seuraavaa:
- Avustetut - tunnustat joukkueesi ottamatta täysimääräistä tunnustusta.
- Sosiaalisen median kasvu 26% - Ymmärrät sosiaalisen median ja osaat mitata kasvua. (Bonuspisteet vaikutuksen kvantifioimisesta!)
- Suunnittelu - sinulla on suunnittelukokemusta.
- Asiakaslähtöinen - yrityksesi luottaa siihen, että luot materiaaleja, jotka sen asiakkaat näkevät.
Kun työsi on syy yrityksen voitolle, älä ole ujo kuvaamaan osallistumistasi.
Älä liioittele työsi merkitystä liikaa
Valitettavasti tällä kolikolla on kaksi puolta. Vaikka jotkut ihmiset tietämättömästi aliarvioivat mielipiteitään, toisilla on tapana näyttää siltä, että heillä oli ajatus hankkeesta, kun he olivat vain läsnä kokouksessa, jossa se oli järjestetty.
Kuvittele, jos sanot: Edellisen esimerkin muunnelman mukaan: Suoritte kattavan sosiaalisen median kampanjan, jonka tuloksena Facebook-tykkäys kasvoi 26%.
Vau, oletko vastuussa sosiaalisesta mediasta yrityksessäsi? Ei, olet juuri suunnitellut loistavan kuvan. Yhtäkkiä suuri saavutuksesi näyttää minikehykseltä väittämääsi verrattuna - ja asettaa sinut epämukavaan asemaan yrittäessään selittämään totuuden venyttävä jatkamisluettelo.
Tämän lisäksi ihmiset pitävät työtovereita, jotka eivät ota tarpeettomia luottoja ryhmän työstä. Kuvittele vain, kuinka hankala referenssipuhelu olisi, jos vuokrauspäällikkö soittaisi entiselle pomollesi - henkilölle, joka todella johti projektia - ja aloittaisi kysely suorituksistasi tai siitä, mitä nyt kutsutaan “saavutukseksi”.
Puhumattakaan, vaikka koristelu saat jalkasi ovelle, jos sinut tosiasiallisesti palkataan, saatat päätyä rooliin, joka on tavallasi pään päällä. Vuoden 2014 tutkimuksen mukaan 79% haastatelluista yritysomistajista ilmoitti, että he olivat palkanneet työntekijöitä, joilla ei ole vastaavia taitoja tai jotka ovat osoittaneet, että työssä on suoritettu heikosti, huolimatta väitteistään heidän jatkamiselleen.
Joten kun päätät, luetellaanko yrityksen saavutukset ansioluettelossasi, kysy itseltäsi kaksi kysymystä. Voisitko mukavasti puhua siitä luodista yksityiskohtaisesti haastattelussa? Voivatko pomosi taata, mitä olet kirjoittanut ansioluetteloosi? Jos olet edelleen epävarma, kysy joku! Voit hyödyntää ystäviäsi tai alumniverkostoa saadaksesi arvokkaita ja rehellisiä vastauksia.
