Buttonilla työskenteleminen ei ole epämääräistä. Tiimi yrittää rakentaa kytketyn sovellusekosysteemin, johon käyttäjät voivat sekoittaa kaiken elämänsä tarpeen, varauksen varaamisesta Open Table -sivulta auton tilaamiseen Uberista aina laskun jakamiseen Venmolla.
Kumppanin menestyksen johtaja Olivia Gorvy sanoo: "Haluamme todella määritellä perusteellisesti uudelleen, mikä mobiilimainonta on, ja rakentaa mielekästä, yhdistettyä kokemusta erilaisten mobiilisovellusten välillä."
Tämä tavoite on houkutellut jotkut vakavasti älykkäät ihmiset Buttoniin. Itse asiassa monet insinöörit ovat päteviä toimimaan muiden yritysten insinööreinä.
"Jos luulet olevansa paras omalla alueellasi, haluamme sinut tänne - haluamme vain ne, jotka haluavat olla parhaat", selittää toimitusjohtaja Michael Jaconi.
Omistus huippuosaamiseen voisi luoda kilpailukulttuurin. Mutta Buttonissa se tapahtui päinvastoin. Tiimi on uskomattoman yhteistyöhaluinen; Esimerkiksi joka viikko yrityksellä on demosessioita, joissa ihmiset esittelevät hienoja projekteja, joiden parissa he ovat työskennelleet. Suurin osa näistä demoista muuttuu breakout-istunnoiksi ja “Lounas ja oppii” -tapahtumiksi, joissa työtoverit opettavat toisilleen uusia taitoja ja prosesseja.
Yrityksen matkat jatkuvat kolmen kuukauden välein - Park City -hiihdosta kalastukseen Hamptonsissa - vahvistavat tiukkaa ilmapiiriä.
"Keskitymme palkkaamaan todella uskomattomia, intohimoisia ihmisiä, jotka eivät ole vain innoissaan yrityksen tehtävästä, vaan ovat myös todella upeita, ystävällisiä henkilöitä", Gorvy sanoo.
Jos kuulostaa sinulta, tutustu Buttonin toimistoihin ja hakeudu seuraavaan työhösi.
