Haluatko työskennellä yrityksessä, joka on ollut pari kertaa lohkossa? Älä katso kauempana kuin Rain Bird, kastelutuotteiden alan johtava yritys, joka perustettiin vuonna 1933 (kyllä, luit oikein!) Ja jolla on nimelleen yli 450 patenttia.
Yli 80-vuotiasta huolimatta Rain Bird tekee innovaatioita joka päivä, ja sen kulttuuri on osoitus siitä. Tiimillä on yrityksen laajuinen avoimien ovien politiikka, jossa työntekijät voivat siirtyä johdon ja johtajan toimistoihin milloin tahansa keskustellakseen asiakassuhteista ja tuodakseen uusia ideoita ja ratkaisuja pöytään.
”Meitä todella tarkastellaan uudistajina. Olemme yritys, joka tuottaa korkealaatuisia tuotteita, ratkaisee asiakasongelmia ja toimittaa ratkaisuja ”, sanoo alueellinen myyntipäällikkö Brent Barkley.
Koska Rain Birdillä tapahtuu niin paljon milloin tahansa, joukkueen jäsenille annetaan myös täydet hallintotiedot omista asioistaan ja aikatauluistaan, jotta he voivat olla mahdollisimman dynaamisia ja tuottavia. Se johtaa avoimempaan, yhteistyöhaluisempaan ja mielenkiintoisempaan työympäristöön.
Palkitakseen työntekijöitä heidän kovasta työstään ja omistautumisestaan, Rain Birdillä on ”hauskomitea”, joka suunnittelee tapahtumia, jotka vievät ihmiset hiukan työpöydältä. Tiimillä on myös tekniset palkinnot lounas, jossa johtajat tunnustavat joukkueen jäsenten suoritukset.
”Meillä on tuloshakuinen yritys, mutta haluamme myös pitää hauskaa töissä ollessamme”, sanoo alueellinen myyntipäällikkö Christen Funk.
Kuulostaako ihmisryhmältä, jonka kanssa haluat työskennellä?
