Kiinnitätkö viimeaikaisen Office- jakson, kun Pam haki uutta työpaikkaa? Vietettyään melko paljon koko uransa Dunder Mifflinissä, hänen ansioluettelonsa oli tyhjä sivu, jossa oli muutama rivi - teksti niin lyhyt, että se "mahtui Post-it-muistiinpanoon".
Toki, se oli hauskaa (ja kyllä, hän silti sai työn!) - mutta joillekin meistä se osui hieman liian lähelle kotia. Kuulet usein neuvoja ”pidä ansioluettelosi yhdellä sivulla”, mutta entä jos kirjoitat koulutuksen ja työkokemuksesi ja näet silti puoli sivua tyhjää tilaa?
Älä huoli. Olitpa sitten koulun ulkopuolella tai olet ollut samassa yrityksessä vuosia, kuten Pam, tässä on muutama strateginen tapa täyttää kyseinen sivu.
Tee: Harkitse kaikkia työkokemuksiasi
Jätitkö lastenhoitokeikan tai sen pizzapaikan, jolla työskentelit yliopistossa ollessasi, koska luulit sen kuulostavan “nuorelta?” No, on aika arvioida uudelleen - jotkut näistä työpaikoista voivat olla yllättävän hyödyllisiä.
Aloita jatkamisen jatkamisprosessi kirjoittamalla kaikki (kyllä, kaikki) aiemmat työt ja lisäämällä joihinkin pari luettelopistettä. Et ehkä sisällytä kaikkia jokaisessa ansioluettelosi versiossa, mutta on hyödyllistä nähdä, mitä sinun on työskenneltävä.
Mieti sitten hakemustasi ja harkitse minkä tahansa työpaikan sisällyttämistä, joka antoi sinulle merkityksellisiä tai siirrettäviä taitoja. Ensimmäinen ansioluetteloni sisälsi esimerkiksi aikani Abercrombiessa ja Fitchissä - se oli myyntikokemus, ja tiesin, että taidot kääntyisivät suoraan unelmatyöhöni varainkeruussa. Olitko Starbucksissa vaihtojohtaja? Se on johtamiskokemus. Ja jopa lastenhoitaja- tai tutorityöt osoittavat, että sinut on palkattu ja pidetty vastuullisena.
Tee: Laajenna saavutuksiin
Kun olet viimeistelnyt työluettelosi, muista, että sinulla ei ole ylellisyyttä, jota kokeneemmilla työnhakijoilla ei ole - tilaa päästä yksityiskohtiin. Kuvittele, että sinä ja toinen ehdokas pidit molemmat samaa ensimmäistä työpaikkaa sosiaalisessa mediassa. Toisella ehdokkaalla, joka luettelee myös monia muita tehtäviä, voi olla tilaa vain yhdelle luettelopisteelle - esim. ”Ylläpidetty integroitu sosiaalisen median mediaohjelma” - mutta voit käyttää ylimääräistä tilaasi todella lihaksentaaksesi kokemuksen. Ilmoita, kuinka monien tuhansien faneiden avulla olet kasvanut organisaation Facebook-sivulla, kokemuksestasi videoiden muokkaamisessa YouTubeen ja johtamasi rahallisen kampanjan Twitterissä.
Tai sano, että olit toimeenpaneva avustaja, joka vastasi tapahtuman suunnittelusta. Älä vain sano ”Auta 10 tapahtumaa vuodessa”, jaa se luoteihin, jotka selittävät asiantuntemuksesi kutsujen suunnittelussa, tapahtumapaikkojen löytämisessä ja kokoonpanon valvonnassa. Vain siksi, että olet pitänyt vain yhtä tehtävää, ei tarkoita, että sinulla ei ole erilaisia kokemuksia - ja kun aloitat, pystyt yksityiskohtailemaan kaiken tämän osoittamalla palkkaamispäällikölle mitä on tarjottava.
Tee: Lista vapaaehtoistyökokemus
Jos sinulla on vähän työkokemusta, mutta olet tehnyt jonkin verran vapaaehtoistyötä, tämä voi olla (ja sen pitäisi olla!) Oma osa. Se on loistava tapa luetella lisätaidot ja vastuut - ja lisäksi se, että rakensit taloja Habitat for Humanity -tapahtumalle tai järjestit viime vuonna kolme hyväntekeväisyyskilpailua, saat vuokraamalla johtajille lisätietoja siitä, kuka olet. Lista tässä osiossa kukin vapaaehtoistyöntekijäsi samalla tavalla kuin teet palkattua työtäsi, otsikollasi (vaikka se olisi vain ”Vapaaehtoinen”), organisaatiolla, palvelupäivillä ja saavutuksillasi.
Eikö sinulla ole vapaaehtoistyökokemusta? Tilaa jotain nyt! Vaikka täyttö kirjekuoria tai roikkuu lehtisiä, tämä kokemus on vielä yksi rivi sivulla kuin sinulla oli aiemmin - puhumattakaan arvokkaasta (ja toivottavasti palkitsevasta) kokemuksesta.
Tee: jaa taitosi
Oletetaan, että sinulla on jonkin verran vieraita kieliä, ohjelmistoja ja johtamistaitoja sekä muutama lisää taitoja, jotka on merkitty “taidot” -osaan. Se on hienoa, mutta se on vähän pyykkilista, ja kertoimet ovat siitä, että se rasvataan.
Joten kokeile tätä: Katkaise yksi taito, joka liittyy suoraan siihen, mitä asema vaatii, ja laita se omaan osaan. Pyydetäänkö toimenkuvauksessa nimenomaan joku, joka osaa toista kieltä tai on ohjelmistoosaaja? Lisää “Taitot” -kohdan alle toinen osasto, jonka otsikko on ”Kielitaito” tai “Ohjelmistotaidot”, ja kerro yksityiskohdat kokemuksestasi. Tämä ei vain lisää vielä pari riviä sivulle, mutta korostaa mikä tekee sinusta erityisen vahvan ehdokkaan.
Älä: Poistu vakiomarginaaleista ja kirjasimesta
Joten entä jos sinulla on yllä olevia vinkkejä, sinulla on vielä puoli sivua jäljellä? Vaikka jonkin verran tilaa on OK, älä mene äärirajoihin muuttamalla marginaaleja ja fonttikokoa, jotta ansioluettelosi näyttäisi suuremmalta. Tämä on ilmeistä ja alkaa epäammattimaisena - kuten sinä et ajatellut, että sinulla oli tarpeeksi täyttääksesi sivua tai yrität huijata vuokrauspäällikköä. Jos sinulla on tappiota sisällytettävistä asioista, harkitse verkkosivustoosi tai sosiaalisen median profiileihin sisällyttämistä tai viitteiden luettelointia jatkamisen alaosaan.
Ennen kaikkea älä kuitenkaan anna näiden varhaisten jatkajien pelotella sinua. Kaikki ovat olleet kenkässasi yhdessä vaiheessa (jopa vuokrauspäällikkö) - ja hei, ainoa tapa kasvattaa kokemustasi on yksi sijainti kerrallaan.
