Aina on jotain, joka vetää päivämme alas - huono työtoveri, meluisa toimisto, veneet vaativat sähköpostit, sade, lumi, kyyhkynen hyökkäys, voisin jatkaa ikuisesti.
Joten halusimme tietää: mikä on yksi asia, joka tekee joka päivä paremmaksi? Itse asiassa pyysimme museomiehiämme (alias, sinä!) Valitsemaan yksi asia, joka tekisi heidän työpäivästään paljon nautinnollisemman - parempi pomo, vähemmän sähköposteja, yksityinen toimisto tai ilmaisia välipaloja. Ja 234 käyttäjän Twitterissä kyselyn tulokset olivat kiehtovia:
Olemme uteliaita: Mikä tekisi työpäivästäsi paljon paremman? #ura #poll
- Museo (@dailymuse) 4. lokakuuta 2016
Tämän mukaan useimmat ihmiset valitsevat paremman pomo minkä tahansa muun tarjoamiemme edun suhteen - todistaen työnantajille, että kyse ei ole kaikista etuisuuksista.
Sen lisäksi, että tämä on mielenkiintoista (ja saa minut kyseenalaistamaan kuinka paljon rakastan ilmaista ruokaa), se sai meidät myös ymmärtämään, että taistelu on todellista, kun on kyse työn nauttimisesta, kun esimiehesi on vain meh. Joten halusimme mennä eteenpäin ja auttaa sinua, jos huomaat samalla veneellä kuin Twitter-kyselymme.
Ensin selvittää irrotin. Onko kyse viestinnästä? Persoonallisuusero? Epäreilu järjestelmä? Tämän tunnistaminen helpottaa seuraavaa vaihetta.
Seuraava askel on, että sinun on oltava rehellisiä pomollesi (ammattimaisella tavalla). Kyllä, sinulla on valtuudet ja vastuu aloittaa keskustelu esimiehen kanssa ja laatia parempi järjestelmä itsellesi ja hänelle. Muista, että tämä henkilö on ihminen, ja on todennäköistä, että hän ei palkannut sinua vain tekemään elämästäsi helvetin. Useimmat johtajat haluavat auttaa työntekijöitään olemaan onnellinen ja menestymään, koska se tarkoittaa, että he ovat myös onnellinen ja menestyvä.
Joten yritä kehittää suhdetta, joka on täynnä avointa viestintää - kokeile ajoittaa viikoittain tai kuukausittain pidettävät kokoukset, jotta päivitetään toisillesi toiminta (ja mikä ei), ja kysy sitten säännöllistä palautetta näissä kokouksissa, jotta voit poimia mahdolliset huonot tottumukset bud tai selvittää, tapahtuuko väärinkäytöksiä. Ehkä pomosi lähettää sinulle hämmentäviä vastauksia sähköpostitse, koska et kysy kysymyksiäsi selvästi. Tai ehkä hän ei määrää sinulle suuria projekteja, koska valitat säännöllisesti siitä, kuinka paljon sinulla on tällä hetkellä lautasellasi.
Jos säännölliset kokoukset eivät vain ole toteutettavissa, muista käyttää seuraavaa esitysarvosteluasi puhuessasi mahdollisesti - isoihin ja pieniin -. Selvitä tulevat tavoitteesi ja saat niin paljon kuin mahdollista kirjallisesti, jotta on helppo seurata. Viimeiseksi, voit jopa yrittää selviytyä tehdäksesi molemmista elämistäsi helpompaa edes tietämättäsi.
Ei niin suuri pomo haisee, mutta se on myös erittäin yleistä (kuten tämä kysely osoittaa). Sen sijaan, että haluaisit onnekkaalta tähdeltä, että sinulle annetaan täydellinen tähti, on olemassa tapoja parantaa tilannetta nyt.
Ja jos mikään yllä olevista strategioista ei toimi, tiedämme noin 10 000+ avoimesta työpaikasta. (Muista kysyä itseltäsi nämä kysymykset ennen haastattelun aloittamista varmistaaksesi, että olet sopiva alusta alkaen.)
Ja hyviä uutisia ihmisille, jotka valitsivat muut etuisuudet, emme unohtaneet sinua - katso tänne, jos haluat saada vähemmän sähköpostiviestejä, täällä voit luoda oman yksityisen toimiston jopa avoimessa työtilassa ja täällä tehdä omia herkullisia toimistovälipalat.
Eivätkö mikään näistä ole asia, joka muuttaisi päiväsi? Lähetä meille vastauksesi!
