Jotkut työpaikat vain huutavat ”maailman pelastamista!” Kulttuurina meillä on tapana kunnioittaa ihmisiä ja yrityksiä, joilla on vahva tehtävä tuoda oikeudenmukaisuutta, elämänlaatua ja tasa-arvoa maailmaan yli niiden, jotka välittävät vain loppupäästään.
Itse asiassa olemme nähneet, että etenkin Millennials on maininnut, että lähetystyön tekeminen on yksi tärkeimmistä tekijöistä heidän uransa tyytyväisyydessä. Loppujen lopuksi kuka ei haluaisi kertoa cocktailjuhlissa ihmisille, että hänen työhönsä kuuluu auttaa tekemään maailmasta parempi paikka?
Valitettavasti kaikilla työpaikoilla ei ole tarkoitus vaikuttaa selvästi koko maailmaan. Tarvitsemme kirjanpitäjiä, järjestelmänvalvojia, asiakaspalveluhenkilöitä, yrittäjiä, vakuutusjärjestelyjä, markkinoijia - luettelo jatkuu. Todellisuus on se, että useimmat työpaikat eivät ole kovinkaan tärkeitä tavalla, jolla syövän parantaminen tai koulutuksen saatavuuden lisääminen heikkohuoltoalueilla tapahtuu.
Mutta ellet todella välitä vain itsestäsi ja palkkasummastasi, et todennäköisesti ajattele sitä, että sinä tunteisit tekeväsi jonkinlaista eroa maailmassa, riippumatta siitä, mikä on tehtäväsi. Tämä ei tarkoita, että sinun on lopetettava pankkityösi aloittaaksesi kansalaisjärjestön. Kyse on näkökulman vaihtamisesta ja kerrosten kuorimisesta takaisin nähdäksesi kuinka itse asiassa muutat, varsinkin jos olet tuntunut jumissa jo myöhään.
Voitko työskennellä yrityksesi tehtävänä?
Ehkä tunnet joskus, usein tai aina kuin hammaspyörä koneessa. Tämä voi olla erityisen totta suurempissa yrityksissä tai lähtötason tehtävissä. Jos olet tyytymätön ja olet vakuuttunut siitä, että sinulla on vain vähän valtaa vaikuttaa organisaation jalanjälkeen, pohdi yrityksesi tehtävää. Kuinka se toimii kokonaisuutena vaikuttamaan positiivisesti yhteisöön? Maailma? Huolimatta kuinka voimattomasta tunnetkin, todennäköisesti työsi on auttanut sinua kyseisessä tehtävässä.
Onko sinulla jo tehtävääsi, ammatillinen kehitysmahdollisuus tai uusi aloite, jonka yrität saada hyväksyttäväksi, luultavasti on monia tapoja, joilla voit lisätä vaikutusasi ja nostaa profiilisi.
Jos se ei ole sinulle itsestään selvää, pyydä päällikköäsi selvittämään, miten voit auttaa edistämään yrityksen tavoitteiden saavuttamista. Hänestä on todennäköisesti vaikuttunut siitä, että ajattelet kokonaiskuvaa ja harkitset rooliasi organisaatiossa pitkällä aikavälillä.
Voitko määritellä roolisi uudelleen?
Kun työskentelin vähittäismyyntipäällikkönä, tunsin joskus, että minun pitäisi tehdä enemmän. Oli päiviä, jolloin oli vaikeaa myydä ihmisille vaatteita, kun muut olivat siellä auttamassa pakolaisia sodan runtelemissa maissa. Mutta tällaisen ajattelun ongelma on, että se heikentää sen työn merkitystä, jota sinä ja muut kaltaisesi teet.
Myykö mekko mekkolle jollekin, joka lopettaa suuremmat globaalit asiat? Tietysti ei, mutta jonkun luottamuksen lisäämisellä ja auttamalla häntä tuntemaan omaa ihoaan hyvällä voi olla positiivisia vaikutuksia, joita et vielä pysty näkemään.
Aina kun alat tuntea istuvasi pöydälläsi ja numeroiden raputtaminen on ajanhukkaa, yritä ajatella suurempaa kuvaa. Kuinka autat vain yhtä toista ihmistä? Hyödyntämällä työtämme on perhonen, ja ajattelun kääntäminen ymmärtääksemme, kuinka pienillä toimilla voi olla suuri ero, on välttämätöntä yleisen tyytyväisyyden kannalta.
Muutos ei tapahdu yön yli. Ehkä jonain päivänä tunnet vaikutuksesi innokkaammin, mutta tee parhaasi ollaksesi tyytyväisiä siihen, kuinka roolisi on osa jotain.
Voitko tehdä paikallisia vaikutuksia?
Kaikki yritykset eivät ole asiantuntijoita ilmoittamaan suuremmasta tehtävästään komentoketjussa. Ja joskus mikään positiivinen ajattelu ei saa sinut tuntemaan olosi mukana tekemässä muutosta. Mutta maailmaa säästävien (tai yhteisöä parantavien) toimien ei tarvitse olla suoraan yhteydessä työtehtävään.
Jos työskentelet pienessä toimistossa tai pienessä joukkueessa, saatat pystyä keskittymään siihen, kuinka pienet tweaksit voivat saada aikaan. Voitko aloittaa vihreän aloitteen? Järjestäisitkö vapaaehtoispäivää yhteisössäsi? Näytä arvostusta toimiston järjestelmänvalvojalle? Toimistoympäristösi on asia, jonka voit ehdottomasti harkita riippumatta siitä, mitä työtä teet. Johta esimerkkiä tehdäksesi työpäivästä paremman työtovereillesi, ja he tulevat todennäköisemmin mukaan sinuun kunnianhimoisemmissa yrityksissä tehdä maailmasta parempi paikka.
En todellakaan sano, että pidät sen irti ja ajattele positiivisesti, jos työskentelet myrkyllisessä tai epäeettisessä ympäristössä. Jos se on missä olet, neuvoni on alkaa etsiä työpaikkoja ASAP.
Mutta jos sinusta tuntuu, että haluat vain suuremman vaikutuksen, tehdäksesi muutoksen maailmassa, etkä ole varma, kuinka voit tehdä sen nykyisessä roolissasi, on aika katsoa syvemmälle.
Minkä tahansa työn kasvu vie aikaa, ja voi kulua jonkin aikaa, ennen kuin tuntuu tekeväsi haluamasi muutoksen, mutta se ei tarkoita, että työsi olisi turhaa. Unelmoida suuresta muutoksesta on hienoa, mutta on myös tärkeää miettiä, miksi haluat tehdä tämän. Kukaan ei halua tuntea olleensa kasvoton hammaslääkäri yrityksen koneessa, mutta on vaikea saada merkityksellistä vaikutusta tietämättä miksi pidät arvosta, jota teet.
Muutoksen tekeminen vain tuntemiseksi tärkeäksi ei saisi olla mielekästä, joten miettiä, mikä on niin tyydyttävää palvelemalla maailmaa. Tällainen ajattelu auttaa sinua tiellä etsimisen kannalta merkityksestä riippumatta työtehtävästäsi.
