Facebookissa on paljon syitä olla. Minun ei tarvitse kertoa sinulle sitä. Mutta vastoin yleistä mielipidettä, on myös monia syitä jatkaa ihmisten lisäämistä, joiden kanssa et ole puhunut vuosien ajan. Tietysti, foorumi voi auttaa sinua rakentamaan ja vahvistamaan suhteita suhteiden vuoksi, mutta se voi myös johtaa sinut etsimään työtä, jota rakastat - usein niiden ihmisten kautta, joiden kanssa et ole ystäväsi. Ja tässä luulit, että kaikki ammattitiet osoittivat LinkedIniin.
Äskettäinen raportti, jonka Fast Company välittää, ehdottaa, että ystävät, tiedätte, ne, joiden kanssa et ole menossa ulos lauantai-iltana tai joita et kutsua syntymäpäivääsi varten, voivat olla vain niitä, jotka auttavat sinua laskemaan työn. Tutkimuksessa viitataan näihin ihmisiin heikkoina yhteyksinä. Tunnet Tracyn lukiosta, mutta menetit yhteyden, kun hänen perheensä muutti toiseen kaupunkiin kahdeksannen luokan jälkeen - Facebookiin asti.
Et vaihda suoraa viestiä tai edes kirjoita toistensa seinille. Mutta ehkä pidät valokuvasta, jonka hän lähetti äskeisestä matkastaan Nicaraguaan, ja ehkä hän kommentoi poliittisesti kohteliasta artikkelia, jonka jaoit verkon kanssa. Yhteytesi on heikko, ja vaikka tämä sana ei juuri inspiroi, tosiasiassa on ehdotettu, että heikot siteet ovat arvokkaampia, koska vahvuus korreloi tarpeettomaan informaatioon ja tuttavilla on paremmat mahdollisuudet esitellä sinulle uutta tietoa ja mahdollisuuksia. "
Ei ole niin, että paras ystäväsi hulluilla LinkedIn-kontakteillasi eivät pysty kiinnittämään sinua esittelyyn markkinointiyrityksessä, jossa haluat työskennellä - tämä henkilökohtainen vahva solmio on parempi kuin yksi heikko - mutta se, että koko ryhmäsi "tosielämän" ystävien joukossa on niin paljon päällekkäisyyksiä, että he eivät lisää paljon uusia nimiä ammatilliseen verkkoosi.
Tutkimuksen kokeilijat uskovat havaintonsa osoittavan, että ”tuttavamme auttavat todennäköisesti meitä yksinkertaisesti siksi, että heitä on niin paljon.” He eivät mainitse sitä, mutta juuri Facebookin rakenne mahdollistaa tällaisten siteiden ylläpitämisen. ilman mitään haittaa. Yksi syy mielestäni alustalle on alkanut saada tunnustusta verkottumispaikaksi (tiettyjen verkostomuotoisten ryhmien ulkopuolella), koska se on hiukan rentompi kuin LinkedIn. Ehkä se on jopa hieman ystävällisempi. Vaikka työpaikan luettelointia ei vaadita, ne, jotka työskentelevät onnellisesti tietyssä yrityksessä, näyttävät sen yleensä profiilisivullaan.
Joten harkitse tätä lupaa tavoittaa ihmiset, joita et kirjaimellisesti koskaan näe alustan ulkopuolella mahdollisista uramahdollisuuksista heidän yrityksessään tai toimialallaan. (Ilmeisesti, jos et ole puhunut vuosien varrella, älä hyppää suoraan kohtaan: ”Voisitko palkata yrityksen?”) Ja tietysti, jos olet keskellä työnhakua, haluat ehdottomasti tyhjentää tiukka verkko ensin - ei ole syytä ajatella, että läheinen kaverisi ei halua auttaa sinua, jos hän on asemassa - mutta sinun ei pitäisi pysähtyä siihen.
Vakavasti, jos todella haluat aloittaa työnhaun tai urakehityksen, sinun kannattaa harkita Facebook-seurannan uudelleenmäärittelyä. Tai ainakin voit tuntea itsesi vähemmän syylliseksi pitämällä vanhan päiväkotiystävän lomakuvista. Et koskaan tiedä, haluatko tavoittaa hänelle mahdollisuuden tiellä.
