Yhdysvaltain keskimääräinen häät maksaa noin 31 213 dollaria. Suurilla kaupunkialueilla, kuten NYC, San Francisco tai Chicago, tämä luku on lähempänä 40 tai 50 kt. Ja tämä mojova numero ei sisällä häämatka, joten jos Bora Bora on korkealla listallasi, tiedä, että tarvitset noin 10 kt enemmän kaikkien tavanomaisten häätarvikkeiden ulkopuolella: kutsut, pukeutuminen, tapahtumapaikka, ateriapalvelu, valokuvaaja - luettelo menee päällä.
Se on pelottava numero olla varma ja syy siihen, miksi monet budjettivaltaiset ihmiset päättävät kavaltaa ja laittaa mahdolliset ylimääräiset rahasi käsirahaan taloon tai tuleville perheenjäsenille suuremman puolueen sijaan.
Joka tapauksessa pariskunnat, jotka valitsevat häät - olkoon sitten suuri tapaus 200 henkeä tai intiimi kokoontuminen 45: lle -, kohtaavat usein korkeat kustannukset ja kasvavat laskut. Jotkut saattavat mennä velaan, luopua lomista tulevina vuosina tai perustaa sivukauvan ylimääräistä rahaa varten. Taloudellinen stressi häiden pitämisessä kaikkien koristeiden kanssa on todellinen.
Ja sitten on niitä työntekijöitä, jotka työskentelevät New Yorkin kaupungissa sijaitsevassa irtotavarakaupassa sijaitsevassa Boxedissa. Kuten Costco, Boxed myy tuotteita tukkuhinnoin - vaikkakin verkossa. Boxedin toimitusjohtaja ja perustajajäsen Chieh Huang, joka puhui Inc: n kanssa leuan pudottamisesta, vahvisti, että hän korvaa kaikille kokopäiväisille työntekijöille 20 000 dollaria häistä!
Huang myöntää, että Boxed ei tarjoa paljon muita etuja: Se ei pidä säännöllisiä onnellisia aikoja, ei ole ilmaisia lounaita, eikä 20K ole samanlainen kuin vuotuinen bonusraha, koska se on varattu erityiseen tarkoitukseen. Mutta jos nämä vastasyntyneet päättävät perustaa perheen, heillä on rajaton äitiys- ja isyysloma. Boxed-henkilöstön jäsenten palkkataso voi olla vaatimaton, mutta jos olet elämäsi tässä vaiheessa, nämä etuudet saattavat korvata sen.
Tällaiset etuisuudet ovat myös hieno muistutus siitä, että työn vastaanottamisessa on paljon enemmän kuin palkkaasi. Esimerkiksi CommonBond maksaa omien työntekijöidensä lainat (ja onneksi sinulle, he palkkaavat juuri nyt). Muiden yritysten avulla voit tuoda koiran toimistoon, kun taas muut organisaatiot maksavat sinulle lomasta. Nämä ovat kaikki hyvin erilaisia, mutta lähettävät kaikki saman viestin: Nämä yritykset välittävät sinusta henkilöstä, ei vain työntekijästä yhdeksän tai viiden tunnin välillä.
Huang selittää syynsä tämän ainutlaatuisen hääjuhlan toteuttamiseen johtuu siitä, kuinka syvästi hän välittää yrityskulttuurista ja itse työntekijöistään. "… jos voin auttaa työntekijää huonossa tilanteessa, se hyödyttää kulttuuria ja hyödyttää koko yritystä."
Hän ei todennäköisesti ole väärässä, vaikka joudut ihmettelemään, kuinka kauan tämän ostoksen säilyvyys on. Väistämättä, kun yritys pitää työntekijöitä, yhä useammat voivat sitoutua. Ja 20K: lla tämän aloittamisen aloittamiseksi on ihme, kuinka Boxed pystyy pitämään sen yllä. Joko jossain vaiheessa he luopuvat siitä ja palaavatko Bagel-perjantaisin tai viski-keskiviikkoisin, jos henkilöstön häät kasvavat huomattavaksi? Vain aika näyttää.
Hypoteettinen tulevaisuus syrjään, olemme varmoja, että nykyiset työntekijät eivät valita - eivät ne, jotka sitovat solmimaan pian, ja eivät todellakaan ne, jotka maksavat lastensa korkeakouluopintojen. Voi oikein, mainitsinko myös, että ne kattavat senkin?
