Muodin eteenpäin suuntautuvat fannypakkaukset (tarkoituksen kanssa): tapaa hyip perustaja nicole-kukkia

Kun kuulin, että vanha yliopistoystäväni Nicole Flowers oli perustanut yrityksen, joka suunnittelee uutta, upeaa fannypakkauslinjaa, en ollutkaan yllättynyt. Nicole oli sellainen tyttö, jonka kaikki tiesivät, joka vaatekaapista kaikki halusivat, joka pukeutui rohkeisiin värisiin laihoihin farkutin vuosia ennen kuin kukaan muu ollut. Että hän olisi ainoa muodikas voima saada fanny-pakkaukset todella jäähtymään - no, se näytti vain tapahtumien luonnolliselta etenemiseltä.

Se ei myöskään yllättänyt, että hänen yrityksensä perustettiin antamaan takaisin yhteisölle. Nicole on myös sellainen tyttö, joka on suunnitellut palvelutapahtumia takaisin yliopistosta yrityksen vapaaehtoistyön aloittamiseen aina Kilimanjaron retkeilyyn kerätäkseen rahaa orpokodille Afrikassa. Hän on tyttö, joka on yrittänyt tehdä maailmasta paremman paikan millä tahansa tavalla. voisi.

Siksi hänen uusi yritys, hiip. Tässä on idea: Kun hankitaan jokainen upea laukku - kuten chevron-painos Marina tai Peacock Floral Mission -, "hyip-sarja", täynnä kylpytuotteita, annetaan apua tarvitsevalle henkilölle San Franciscon ankarimmissa kaupunginosissa. Hiip-joukkue luovuttaa pussin sinulle, tai voit antaa pakkauksen omassa naapurustossasi oleville - ja ehkä jopa aloittaa keskustelun.

Istuin Nicolen kanssa muutama viikko sitten kaivatulle kiinniottamisistunnolle ja sain lisätietoja hiip-ideasta, hänen intohimostaan sosiaaliseen yrittäjyyteen ja millaista on olla aivan uusi yrittäjä (pitäen samalla päivätyö!).

Kuinka ja milloin sait idean hiipistä?

Olen halunnut työskennellä itselleni jonkin aikaa. Olen ollut yrityksessäni muutaman vuoden, ja rakastan sitä täällä, mutta olen jo kauan tiedän, että haluan mieluummin tehdä oman asian kuin työskennellä yritysmaailmassa.

Olen seurannut myös TOMS-kengän perustajaa Blake Mycoskieä melkein TOMS: n alusta lähtien, ja olen halunnut työskennellä hänen kanssaan ikuisesti. Rakastin ajatusta yrityksestä, joka oli voittoa tavoitteleva, mutta joka antoi takaisin - rakastan kuinka he keksivät yrittäjyysmallin. Joten kutsuin hänet tapahtumaan, jossa minulla oli työpaikalla, ja hän tuli, ja sanoin hänelle: ”Tämän haluan tehdä.” Hän todella käski minun puhua HR-ihmistensä kanssa ja että hän olisi löytänyt paikan minä siellä.

Mutta kun aloin miettiä sitä, tajusin, että en halua muuttaa San Franciscosta. Minulla on valtava sydän San Franciscon kaupungille ja erityisesti kodittomille. Toiveeni oli erilainen kuin TOMSin tekemä globaali tiedotustoiminta.

Joten ajattelin kovasti persoonallisuuttasi, tietopohjaani ja tavoitteitasi, ja päätin hyvin, että voisin tehdä tämän itse! Otin hänen kirjansa Käynnistä jotain, mikä on merkitystä , täysin vakavasti ja ajattelin: OK, haluan auttaa San Franciscon ihmisiä. Mitä he tarvitsevat? Mitä muut ihmiset tarvitsevat? Ja päätin - fanny pack! Hei, miksi ei? Seurasin vain pohjimmiltaan mitä hän teki. Hänen kirja on kuin käsikirja.

Aloitit hiipiä heinäkuussa, mutta olet edelleen yrityksessäsi. Kuinka sait tämän esille pomiesi kanssa?

Viime vuonna annoin pomolleni yhden vuoden irtisanomisilmoituksen, joka vaikuttaa erittäin rohkealta, mutta se toimi minulle. Yritykselläni on todella keskittynyt paljon ihmisen kehittämiseen ja kehittämiseen, ja se on historiallisesti tukenut ihmisiä, jotka haluavat mennä isoihin ja parempiin asioihin. Ja halusin kunnioittaa pomoni. En halunnut hänen siirtyvän ylimmälle johdolle katsauskauden aikana pyytäen ylennystä minulle, kun hänen pitäisi taistella jonkun muun puolesta.

Lisäksi kaikki tiesivät, mitä kiinnostuksen kohteiani olivat. Ja kun he näkivät minun tekevän vuorovaikutusta Blaken kanssa, he tiesivät, että se oli minulle todennäköisesti loppua täällä. Yksi johtajaistani tuli minuun tapahtuman jälkeen ja sanoi: "Se oli paras työhaastattelu, jonka olen koskaan nähnyt elämässäni."

Joten he ovat tukeneet päätöstä ja yritystä?

He ovat olleet erittäin tukevia. Pomoni saa minut puhuvaksi valmentajaksi, sillä jos aloitan puhetta harjoittelua. Aloin kantaa hiipiäni, ja vanhempi johtaja kysyi heistä ja sanoi sitten: ”Meillä pitäisi olla sinulle käynnistysjuhlat!” Ja he heittivät minut - toimistossa!

Se tietysti auttaa, että olen edelleen erittäin sitoutunut työhöni - minua ei tarkisteta, ja haluan varmistaa, että he tietävät kunnioitan tosiasiaa, että he tukevat sitä. Aion työskennellä kovemmin, koska he tukevat minua.

Liiketoiminta on kuitenkin tulossa kohtaan, jossa aion keskustella johtajani kanssa ja nähdä, voinko työskennellä neljä päivää viikossa, joten minulla on päivä, jolloin voin pitää kokouksia. Katsotaan kuinka se tapahtuu.

Kuinka tasapaino on ollut? Miltä tyypillinen päiväsi näyttää?

Se on hyvin väsyttävää! Tulen tänne kello 8, työskentelen normaalina työpäivänä, ja sitten menen kotiin yöllä noin viisi, ja silloin teen kaikki sähköpostini asiakkailleni tai valmistajille tai äidilleni, joka toimittaa lähetysni, ja veljeni, kuka tekee pankkitoimintaa. Mene sähköisen kaupankäynnin työkaluini ja tarkista myynti, varmista, että kaikki varastot on tilattu - kaikki, minulla ei ole kumppania, joten se on oikeasti minä. Ei paljon sosiaalisesta elämästä ole tapahtumassa.

Toisin sanoen, jos en olisi onnellinen työssä, olisin liian köyhä tekemään mitään muuta. Jotkut ihmiset ajattelevat, että sivuprojektisi on sieltä, josta saat energiaa, mutta jos olet menossa toimistoon koko päivän ja et ole tyytyväinen tekemiisi, olet menossa kotiin ja haluat vain tehdä ei mitään ja roskaa. Mutta olen jonkin verran virrannut työskentelyn jälkeen, mikä on sellainen siunaus.

Kerro minulle lisää liiketoimintamallisi sosiaalisesta puolella. Kuinka keksit tehtäväsi?

Pidin TOMS- ja Warby Parker -malleista, mutta halusin myös tehdä jotain, joka olisi enemmän keskittynyt yhteisöön. Joten idea oli, että osta hiip, ja voit hankkia nämä sarjat, ja se antaa sinulle ajoneuvon puhuaksesi naapurustosi jonkun kanssa, jonka kävelet joka päivä ohi - jonkun, jota et ehkä huomaa tai teet, ja en tiedä mitä sanoa.

Loppujen lopuksi toivon, että ihmiset, jotka eivät ole vuorovaikutuksessa kadun ihmisten kanssa, oppivat tekemään niin useammin - jos sinulla on jotain annettavaa jollekin, se auttaa sinua puhumaan heidän kanssaan, etkä tunne siitä outoa. Vaikuttaa siltä, että se on yksinkertainen asia, mutta todella se on yhteisön rakentaminen. Se ei ole asunnottomuuden poistaminen, vaan se tuo ihmisiä yhteen.

Mikä on ollut yrityksesi toistaiseksi suurin haaste?

Kaikki! En ole koskaan ottanut yritysluokkaa, minulla ei ole liiketoimintasuunnitelmaa, joten kaikki matkalla on ollut haaste. Valmistajan hankkiminen tapahtui juuri tällä viikolla, joten minusta tuntuu, että se on ollut vaikeinta. Mutta todellakin kaiken oppiminen on ollut haastavaa, koska se on täysin uutta! Olen ollut terveydenhuollossa koko urani ajan - olen ollut kokouksen suunnittelija, opiskellut journalismia, liiketoiminta ei ole minun vahvuuteni. Joten on ollut kamppailu oppia kaikkea, mutta mikä suuri yllätys nähdä kuinka ihmisillä on ollut tämä asia - tarkoitan, että ne ovat fanny-pakkauksia!

Tietysti, kun sinulla on yritystä, uskot omaan ideasi ja ajattelet ”Tämä on loistava idea, ja kaikkien pitäisi ostaa yksi”, mutta samalla on hienoa, kun näet ihmisten todella rakastavan sitä.

Ja se on yllättävän hauskaa joka päivä, vaikka se onkin todella vaikeaa.