Olen pitkäaikainen Facebook-käyttäjä, ja vaikka syyt siihen olemiseen ja käytön käytöt ovat kehittyneet vuosien varrella, en ole koskaan oikeasti harkinnut sitä sen verkkotarjontaan vasta viime aikoihin asti. Sitä varten LinkedIn on tarkoitettu, ja vähemmässä, mutta väitetysti ainutlaatuisemmassa määrin, Twitteriin. Joten kun toimittajani ehdotti tutkimaan ammatillisia FB-ryhmiä ja katsomaan mitä siellä oli, suostuin siihen heti. Minua kiinnosti löytää mahdollisesti jännittävä, uusi maailma kaikkien hääkuvien, henkilökohtaisen elämän päivitysten ja meemien joukosta. Voisiko olla mahdollista, että se voisi auttaa urani - eikä vain häiritä minua siitä, kun sain merkinnän valokuvaan?
Päästä alkuun
Tutkimukseni aloitettiin omassa toimistossa, ja huomasin mielelläni, että joillain kollegoistani oli kokemuksia, joista he olivat avoimia keskustelemaan. Erin Greenawald, The Musein merkkituotteiden sisällön päätoimittaja, auttoi minua pääsemään alkuun kutsumalla minut pariin suljettuihin ryhmiin, joihin hän kuuluu (Dreamers // Doers ja NYC Tech Ladies), ja sitten istuen kanssani puhuakseen hänestä ammatillinen osallistuminen heidän kanssaan.
Kun Greenawald mainitsi, kuinka hänen ryhmänsä toimivat suurena joukkohankintapisteenä, minulla oli ”aha!” -Hetki. Yhä useammin olen viime aikoina löytänyt itseni tilalleni saadakseni vastauksia kaikkeen kirjoittamasi artikkeleista aina paikallisten ravintolan suosituksiin. Vasta äskettäin soitin puhelun, jossa kysyin kuka haluaisi puhua minulle kappaleesta, jonka kirjoitin hääsuunnitteluun, kun olet kello. Kuvittelin joidenkin ilmeisten ideoiden (taulukkoasetusideoiden tarkistamisen) mukana, saisin joitain vähemmän tunnettuja, taitavia vinkkejä mahdollisesti hankalien tapahtumien monitehtäväksi, samalla kun jäin tuottavaksi työntekijäksi. Sen sijaan kuulin sirkkejä - ellet halua laskea tätini, joka ei ollut tarkalleen kohdeyleisöni.
Uusi verkostoituminen
Ryhmät olivat olennaisesti muuttaneet tapaa, jolla Greenawald käytti suosittua sosiaalisen median puhelinta. Yleisön hankkimisen lisäksi Greenawald käyttää niitä verkottumistarkoituksiin. Merkkituotteiden sisällöntuottajana, joka on nopeasti kasvava, mutta silti suhteellisen uusi ala toimitussopimuksessa, Greenawald arvostaa muiden sponsoroitujen sisällöntoimittajien tapaamista. Äskeinen aamiainen tuotemerkkitoimittajille, joista Greenawald oppi Dreamersin jäsenen viestin kautta // Doers oli hieno tapa yhdistää hänen teollisuudessaan työskenteleviin ihmisiin, jotka tekevät samanlaisia asioita. Hän saattaa kutsua itseään introvertiksi, mutta asettamalla itsensä ulos ja tapaamalla uusia ihmisiä hän on jo verkottumisen menestys.
Mutta joukkohankinta ja henkilökohtaiset tapaamiset eivät ole ainoita tarjolla olevia asioita. Jotkut ryhmät tarjoavat foorumeita avoimille kysymyksille, joten jos haluat kuolla oppia uudesta teollisuudenalasta tai uramuutoksen tekemisestä, tämä voi olla hyvä paikka aloittaa. Muut ryhmät on suunnattu työnhakijoille. Monille, jotka etsivät freelance-töitä, työmahdollisuuksien kaataminen on siunaus, ja tärkein tai edes ainoa syy liittyä johonkin näistä yhteisöistä. Tilaa tarpeeksi töitä huomautusten avulla ja olet matkalla rakentamaan vahvaa jatkamista.
Itse asiassa, koska monet näistä ryhmistä ovat yksityisiä, saatat nähdä uskottavuuden lisääntyvän potentiaalisten työnantajien silmissä, jos olet jäsen näissä pienissä ja yksinoikeudellisissa luetteloissa.
Työnhakumahdollisuudet ja muut
Muse-videotoimittaja Daniel Zana puhui minulle museota edeltäneestä kokemuksestaan löytää palkattua työtä erilaisten TV- ja elokuvaeditointiryhmien kautta: NY TV People, Edit Suite Stories ja The Avid Editors of Facebook (mainitakseni vain muutama ryhmä) joita on tällä alalla). Sen lisäksi, että löydettiin ryhmiä, jotka olivat hyödyllisiä lyhytaikaisten freelance-keikkojen laskeutumiseen, Zana arvosti luotettavuutta, joka tuli osaksi vakiintunutta ryhmää. Joskus, kun olet työnhakijana, se voi auttaa nimeämään organisaation, jonka alan ihmiset tunnustavat.
Yksi hienoista asioista tässä (lukuun ottamatta pelkkää lukumäärää, joka voi tosin olla ylivoimaista) on miten jokaiselle on jotain. Riippumatta siitä, missä työteollisuudessa olet, tai urapolulla olet tai olet kiinnostunut tutkimaan uudestaan, lyön vetoa, että se on siellä.
Yksi Musein työntekijä James Mayr, joka viime vuonna loi korttipelin Kickstarter-kampanjan avulla, kääntyi Facebookin ammattiryhmien puoleen saadakseen suunnittelu- ja markkinointitietoja lauta- / korttipelien luomisesta ja myynnistä. Hänen ei tarvinnut tavata ketään kahvin yli, eikä hän etsinyt työllistymismahdollisuuksia; hänen toimintatapansa oli saada yksityiskohtia erittäin tietystä aiheesta. Hänen mukaansa jokaisessa ryhmässä (pelisuunnittelijoiden killassa, pöytätason taidesuunnittelussa, pöydän kickstartereissa) on muutama tuhat jäsentä, vaikkakin "suurin osa ihmisistä", hän toteaa, "minä mukaan lukien, olen yleensä passiivisia tarkkailijoita". He voivat olla passiivisia, mutta he oppivat kun vierittävät ja lukevat. Mayr sanoo, että "Ryhmät toimivat erinomaisina resursseina vastata kaikenlaisiin kysymyksiin ammatillisten mielipiteiden kanssa, mutta sitä laajempaa yhteisöä ei ole paljon."
Yhteisön luominen
Tämä yhteisöidea on kuitenkin ehdottomasti riippuvainen ryhmästä, koska ymmärrän sen. Jos haluat vain vastauksia polttaviin kysymyksiin lautapelejä koskevista säännöistä Yhdysvalloissa, et todennäköisesti etsi etsintää toverisuudesta ja sitomisesta, jotka ovat ominaisia NYC Tech Ladiesille. Tämän ryhmän perustaja Allison Esposito loi verkkoalueen suurelta osin yhteisöllisyyden puutteen vuoksi. Esposito huomauttaa, että koska tekniikka on edelleen miesten hallitsema ala, teollisuudessa työskentelevät naiset ovat usein ainoat naiset joukkueessaan, he "eivät ole työssään riittävästi naisia", Esposito toteaa, että vaikka " miehet voivat olla hienoja… suhteet naisiin ovat niin arvokkaita. ”NYC Tech Ladies -ryhmän jäsenet ovat auttaneet toisiaan löytämään työpaikkoja ja jopa muodostaneet ystävyyssuhteita ura-alueen ulkopuolella. "Olen itse asiassa erittäin introvertti ja en koskaan ajatellut johtavan verkostoitumisryhmää, mutta se on niin hieno yhdistämään ihmisiä", Esposito myöntää.
Ihmettelin yksityisestä tai julkisesta ryhmästä. Eikö jotain vain kutsu-kutsusta viittaa tiettyyn yksinoikeuteen? Eräänlainen klika? Se ei ole Espositon tarkoitus, ja kuultuaan hänen perustelujaan ryhmän yksityisyyden asettamiselle - ”En halua olla syrjäyttävä, haluan vain pitää ryhmän asiaankuuluvana” - ymmärsin, että näin on todennäköisesti monien perustajat tai järjestelmänvalvojat.
Jäsenyystiedot
Jos löydät ryhmän, johon haluat liittyä, ja se ei ole avoin yleisölle, sinulla on muutama vaihtoehto. Ensinnäkin suosittelen kysymään. Toimittajani kutsui minut Binders Full of Women Writer -ryhmään, ja siinä minulla olisi todennäköisesti ollut vaikea päästä sisään pääsyyn ilman häntä: Kutsuessani minut, minut merkittiin uusille uusille jäsenille suunnattuun viestiin. Se selitti organisaation politiikat ja totesi selvästi, että jatkaessani ryhmän jäsenenä minun oli vastattava merkittyyn viestiin vakuuttamalla, että ymmärrän määräykset ja standardit.
Toiseksi, jos kysyminen ei lopu paljon johtoja, voit löytää ne itse. Kun olet pääsivullasi, napsauta vasemmanpuoleisessa valikossa ”Ryhmät”. Kuten todennäköisesti tiedät, jos olet tällä hetkellä minkään jäsen, he näkyvät täällä luettelomuodossa. Tämä on myös paikka, josta voit etsiä kiinnostuksen kohteitasi vastaavia. Facebook-aktiviteetin ja käyttäytymisen perusteella näet ehdotettuja vaihtoehtoja, paikallisia ja jopa ystäviäsi.
Jos on jokin, josta löydät erityisen houkuttelevan ja joka näyttää pienimmältä puolelta (lukumäärät vaihtelevat suuresti, mutta The Fetch -ryhmällä, joka osallistuu maailmanlaajuisiin tapahtumien kuraatioihin, joissa ihmiset usein jakaa artikkeleita, on noin 200 jäsentä; päinvastoin, Dreamers // Doers on 2000), haluat ehkä lähettää henkilökohtaisen viestin koordinaattorille tai järjestelmänvalvojalle, jos saat selville kuka se on etsimällä pääsivulta. Jos et voi kerätä näitä tietoja ryhmän rajoitetulta julkisivulta, voit yrittää tavoittaa jonkun sen jäsenistä yksityisen Facebook-viestin avulla. Et koskaan tiedä milloin saatat olla yhteydessä sellaiseen, joka voi auttaa.
Kun olet löytänyt ryhmän tai kaksi, jotka sopivat verkostoitumisen ja uran tarpeisiin, seuraava askel on pääsy keskusteluun. Se ei tarkoita, että annat sen muuttua ajan imeväksi. Greenawald kertoo, että hän vie noin tunnin kerran viikossa skannatakseen ryhmänsä syötteitä ja tarkistaakseen viimeisimmät. Sinun on katsottava, mikä koskee sinua - olipa kyseessä avoin kysymys, jossa on paljon jäsenen kommentteja, tai torstaiaamuna aamiainen teollisuuden edustajien kanssa.
Espositolle kuitenkin offline-komponentti avaimessa: “Henkilökohtaisesti muodostat yhteyden, joka on niin pysyvämpi, että sitä ei juuri korvata.” Espositon ensimmäisessä NYC Tech Ladies -kokouksessa oli noin 15 henkilöä. Lista on tällä hetkellä noin 300, mikä on aika vaikuttava. Ja siinä koossa on paljon mahdollisuuksia tehdä vaikutelma. Yhteydet, jotka kohtaat tämän näennäisen rento ja hauskan verkoston kautta, saattavat osoittautua välttämättömiksi sinulle, kun rakennat uraa, vaihdat työpaikkoja ja siirryt eteenpäin tielläsi menestykseen.
Kuten useimmat asiat, ammattitaitoiset Facebook-ryhmät eivät aio pitää kättäsi tai antaa sinulle mahdollisuutta hopeapöydällä. Aiot päästä irti siitä, mitä olet asettanut siihen.
