Et ehkä tunne Sarah Robb O'Hagania, mutta tunnet ehdottomasti tuotemerkit, joiden kanssa hän on työskennellyt ja johtanut. Hänen uransa tähän mennessä on ollut johtotehtävissä Virgin Atlanticissa, Nikessa ja Gatoradessa, jotka kaikki ovat johtaneet hänen nykyiseen keikkaansa Equinoxin presidentiksi.
Vaikka Robb O'Hagan työskentelee nopeasti yrityksen jalanjäljen (ja tuotemerkkien Equinox, SoulCycle, Blink Fitness ja Pure Yoga) laajentamiseksi nopeasti ympäri maailmaa, Robb O'Hagan kesti jonkin aikaa kertoa meille, kuinka hän on saanut sen huipulle. Vihje: Se liittyy urheiluun, hikoiluun ja epäonnistumisen saamiseen todella mukavaksi.
Olet sanonut ennen haastatteluissa, että urheilijana oleminen on auttanut sinua liiketoiminnassa. Miten urheilu on vaikuttanut uraasi?
Se on hauskaa - urheiluuransa vuoksi ihmiset usein päätyvät johtopäätökseen, että minun on pitänyt olla jossain elämäni vaiheessa urheilija. Ja oikeastaan se ei voisi olla kauempana totuudesta. Olen pelannut paljon urheilua, mutta olen hyvin keskimääräinen.
Mielestäni oppitunti siinä on, että sinun ei tarvitse olla paras ottamaan paljon oppitunteja urheilun pelaamisesta nuoruudessasi. Se on kaikkea johtajuudesta ja työskentelystä joukkueen kanssa tavoitteen saavuttamiseksi vain sen fyysisyyteen, tutustumiseen kehosi kykyihin.
Minulle on niin paljon luottamusalueita, jotka ovat tulleet siitä toiminnasta, kun pelaamme ja harjoitamme urheilua. Se on oikeastaan hyvin yleinen teema muiden yrityksiä johtavien naisten keskuudessa - monet heistä sanovat, että he pelasivat urheilua lukiossa, ja väistämättä se auttoi heitä pääsemään sinne ja tulemaan vahvoiksi ja kilpailukykyisiksi työpaikoilla.
Kilpailukyky on itse asiassa osa uran etenemistä - jos haluat edistyä nopeasti.
Olet selvästi edennyt urallasi uskomattomassa tahdissa! Mitä sanoisit olleen pari salaisuuksia menestyksellesi?
Ensinnäkin, sanoisin, todella omaksuvan epäonnistumisen ja selvittää, kuinka siitä oppia, olla peloissaan siitä ja siirtyä eteenpäin. Minulle se tarkoitti kaikkea aloittamasta jotain, jonka luulin olevan menestyvä, mutta jota ei pitänyt lomauttaa. Ne olivat melko kauheita kokemuksia, mutta se, kuinka voit siirtyä eteenpäin epäonnistumisen jälkeen, voi todella tehdä tai rikkoa sinut.
Mielestäni toinen on ollut minulle aina olemassa olevien mahdollisuuksien tehokkaasta hyödyntämisestä. Kun tehtiin päätös mennä Gatoradelle, se oli eräänlainen pelottava päätös - en koskaan ajatellut aiovani poistua Nikesta. Mutta se oli sellainen hämmästyttävä, uraa muuttava tilaisuus, jolla tiesin olevan paljon yläpuolella. Tai muissa tapauksissa tajunnin, kuinka luoda mahdollisuus. Kun liittyin esimerkiksi Virgin Atlanticiin, olin halunnut työskennellä siellä vuosia. Joten vahdin yhteistä markkinajärjestelyä tehokkaasti, löysin tapoja esitellä itseni sosiaalisesti ja siitä tuli ystävyys, josta tuli työ. Joskus joudut aggressiivisesti saamaan itsesi asemaan oikeita mahdollisuuksia varten.
Kun puhut oikeista mahdollisuuksista, mitä etsit kenestäsi palkkaat ja mainostat?
Meillä on täällä sanonta: "Hahmot tervetulleita". Mielestäni se on kulttuurimme hienoimpia asioita - rakastamme vain suuria persoonallisuuksia, mielenkiintoisia persoonallisuuksia ja hiljaisia persoonallisuuksia - mutta mitä heillä kaikilla on yhteistä, he ovat päättäneet maksimoida oma potentiaalinsa. Meillä on niin laaja joukko ihmisiä, ja kun he kokoontuvat, taikuus tapahtuu monimuotoisuuden takia. Se on iso pala mitä etsimme.
Sitten jokainen yhdistää on todellinen ajaa ja uskomattoman korkeat suorituskykyarvot. Joku, joka viihtyy Equinoxissa, on joku, joka todella yrittää ajaa saadakseen erittäin vahvoja tuloksia, ja jatkaa sitten työntämistä ja työntämistä. Joku, jolla on sellainen tunne, että kun olet juoksellut kierroksen, on aika mennä ajamaan toinen ja nähdä kuinka paljon nopeammin voit mennä. Luulen, että se yhdistää todennäköisesti kaikki täällä kaikki - todellinen voiton halu.
Mikä on mieluisin osa työstäsi Equinoxissa - ja haastavin?
Olen erittäin ekstravertinen ihminen, joten suosikkiosa työssäni on aina aika, jonka saan viettää ihmisten kanssa. Saan erittäin energisiä aivoriihi-asioita, olen kentällä ja olen joukkueemme kanssa. Et voi mennä Equinoxiin ja jättää tuntematta olevansa latautunut. Se on itse asiassa teema, joka on mennyt koko urani ajan. Suhteet ovat aina olleet - ottaen yhdessä vastaan suuria haasteita, voittamalla yhdessä - se on minulle motivoiva.
Suurimmat haasteet liittyvät melkein aina siihen - kuinka motivoida ja inspiroida joukkuetta jatkamaan. Viime kädessä johtajana se on tärkein työsi.
Mitä ura-neuvoja tarjoaisit ihmisille, jotka haluavat seurata jalanjälkiäsi?
Yksi suosikkini sanoista on murtautua itsesi tekemiseen. Kun olet minun kaltainen joku, joka on kompastellut ja epäonnistunut paljon, työnnät itsesi jonkin verran mukavuusvyöhykkeeltäsi ja murskaat itsesi hiukan niin, että työnnät seuraavalle kasvutasolle.
Se on kuin se, mitä pyydämme itseämme tekemään kuntosalilla. Kuinka ajat kehosi seuraavalle tasolle? Sinusta tulee epämukavaa. Se on sama urallasi. Jos pääset pisteeseen, jossa olet tylsistynyt, missä se on helppoa, siinä on mahdollisuus hajottaa itsesi ja mennä tekemään jotain. Jos et tee virheitä ja opit niistä, jos et saa enemmän kokemusta, jota aiot käyttää myöhemmin, se tulee kiinni myöhemmin.
