Oletko koskaan ajatellut muuttoa ulkomaille?
Kun unelmoin muutosta Espanjaan, Madridiin, kuvittelin parempaa työ- ja yksityiselämän tasapainoa, loputtomia tapaksia ja uskomattomia matkamahdollisuuksia kivenheiton päässä asunnostani. Mitä en ajatellut, oli ero työkulttuurissa.
Kun muutat ulkomaille, kohtaat uudenlaisia odotuksia ja kulttuurinormeja, jotka riippuvat kielestä, sijainnista, teollisuudesta ja yrityksestä, jonka kanssa valitset työskennellä. Vaikuttaa pelottavalta löytää oikea ottelu, etenkin loputtomilla vaihtoehdoilla, jotka ovat hyppysissäsi.
Mutta henkilökohtainen tuotemerkkisi on jotain, jonka otat mukanasi jokaiseen tilaisuuteen, ja se on tärkeämpi kuin yksi työ. Joten aloittaessasi uusia seikkailuja, sinun kannattaa miettiä myös sitä, kuinka online-läsnäolosi saattaa olla tarpeen kehittyä muutoksestasi riippuen.
Ohessa on kaikki ne neuvot, joita toivon saaneeni mukauttaessani henkilökohtaista tuotemerkkiäni freelancerina uuteen elämään Espanjassa.
Tutkimus, tutkimus ja sanoinko sanoinko tutkimusta?
Ulkomailla muutto ei aloita muutolla , se alkaa tutkimuksella ennen vuotta kotona poistumisen. Vaihtoehdot ovat (melkein) rajattomat, joten varaa riittävästi aikaa oppia niin paljon kuin pystyt, ennen kuin valitset uuden maan, kaupungin ja työn.
Ulkomaalaisille suunnatulla verkkosivustolla Transitions Abroad on laaja luettelo ulkomaille muuttamiseen liittyvistä verkkoresursseista. Nomad-luettelo on myös loistava lähderesurssi, joka tarjoaa luettelon kaupungeista eri datapisteiden perusteella (ajattele, luotettava Internet-yhteys ja elinkustannukset) sekä yhdistää sinut muihin siellä asuviin.
Kun sinulla on käsitys mihin haluat muuttaa, etsi online-yhteisöjä. Liityin kolmeen Facebook-ryhmään ennen muuttoaan Madridiin, ja se auttoi minua tapaamaan ihmisiä ja löytämään työkulttuurin. Kokeile sosiaalisen median lisäksi myös MeetUp-sivustoa, joka koordinoi, arvasit sen, tapaa yrityksiä muiden kanssa, jotka ovat kiinnostuneita samoista asioista omalla alueellasi.
Onko näissä ryhmissä ketään, joka on tehnyt samanlaisen liikkeen? Pidä käynnissä oleva luettelo ja älä välitä tavoittamasta yhteydenpitoa videopuhelun kautta. Muiden ulkomaalaisyhteisöjen löytäminen samanlaiselta kentältä voi auttaa sinua tunnistamaan, mitä sinun on mahdollisesti muutettava, kun myyt itseäsi. Lisäksi ne toimivat sisäänrakennettuna verkkona, kun muutat.
Ja vaikka jätät vanhan maan taakse (ainakin toistaiseksi), päivitä henkilökohtainen verkkosivustosi koko suunnitteluvaiheen ajan, joten vanhat (ja uudet!) Yhteydet tietävät muutoksestasi ja voivat tavoittaa neuvoja, neuvoja, tai yhteydet.
Löydä nichesi
Uuteen työkulttuuriin siirtyminen on jännittävä muutos. Kaikki tuntuu raikkaalta, ja sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus rakentaa brändisi ulkomaille alusta alkaen. Se voi tarkoittaa uuden verkkosivuston aloittamista Squarespace-sivustolla matkoillesi blogin kirjoittamiseksi tai valokuvien dokumentoimiseksi. Mutta avainasemassa itsesi ja brändisi kehittymisessä on löytää yhteisö missä tahansa.
Kun etsin ammatillista yhteisöä Espanjassa, aloin työskennellä teknologiakeskeisessä, miesten hallitsemassa yhteistyötilassa. Aloin rakentaa suhteita, mutta se ei tuntenut koskaan olevan oikein tuotemerkilleni. Vaikka työskentelen teknologiayritysten kanssa luovana konsultttina, olen ennen kaikkea kirjailija ja pienyrityksen omistaja. Tykkään juoda teetä ja kirjoittaa käsin, ja työskentelen yleensä farkkuilla. Tiesin, että jos aion kasvaa siinä yhteisössä, minun olisi pitänyt tehdä suuria muutoksia tapaan, jolla esittelin itseäni ja yritystäni.
Eräänä päivänä pysähdyin sen sijaan naapurustossani sijaitsevan paikallisen yhteistyökahvilan vieressä. Kaksi yrittäjähenkistä naista hallinnoi tilaa, ja se on rento ympäristö, joka on täynnä dynaamisia naisyrittäjiä ja monen intohimoisia luovia.
Tämä tila tuntui raikasta ilmaa ja tiesin, että se sopii brändilleni oikein. Yhteistyötilan kautta tapasin menttoreita ja ystäviä, jotka auttoivat minua löytämään Espanjassa olemassa olevia työkulttuurikerroksia vaatimatta tuotemerkini täydellistä kunnostamista.
Joten kun tutkit uusia ammatillisia yhteisöjä, tee muistiin muutama ominaisuus, jotka ovat välttämättömiä nykyiselle brändillesi. Aseta aikomus rakentaa työelämä ankkureina näillä tärkeillä ominaisuuksilla, ja löydät oikean sopivuuden.
Säädä tarvittaessa
Vaikka et tarvitse brändimuunnosta ulkomaille muuttaessasi, kannattaa harkita joitain parannuksia. Saat tunteen, mitä muutoksia tarvitaan, kun olet uppoutunut uuteen työkulttuuriin. Ehkä teollisuutesi on muodollisempaa uudessa maassasi, joten sinun kannattaa ottaa uudelleen LinkedIn-otsikko ja sijoittaa joihinkin muodollisiin työvaatteisiin. Tai olet huomannut, että ihmiset lähettävät lyhyitä sähköpostiviestejä ilman esittelyjä tai kirjautumisia, joten sinun on muokattava kommunikaatiotapoja.
Ihan oikein, kun haluat kehittää tuotemerkkiäsi. Varmista vain, että pysyt uskollisena itsellesi. Ehkä yksi Squarespace-sivuston uusista malleista ilmentää kaikkea mitä haluat uuden ja parannetun henkilökohtaisen tuotemerkkisi olevan. Tai ehkä, kirjoitat uuden sivun, joka on vähän keskusteluvampaa. Muista vain, että olet elämäsi ja työsi aivan uudessa vaiheessa, joten anna tämän loistaa läpi asiaankuuluvat päivitykset ja oheislaitteet verkko-itseesi.
Oletusten tekeminen saa sinut tiedämään mitä minusta ja sinusta
Kun teet hypyn uuteen työkulttuuriin, älä hyppää johtopäätöksiin kulttuurieroista. Yleistysten tekeminen - jopa ne, jotka soivat sinulle tosi - eivät auta sinua selvittämään parasta tietä eteenpäin. Tein virheen saapuessani Madridiin.
Pian muuton jälkeen aloin työskennellä maahanmuuttolakimiehen kanssa Espanjassa, joka ei ollut kovin reagoiva. Viikko meni ohi, enkä vieläkään ollut kuullut mitään viisumini tilasta. Tein (väärän) oletuksen, että tämä käyttäytyminen oli normaalia ja että työkulttuurista puuttui vastuu Madridissa. Kysyttyäsi toiselta maahanmuuttajalta prosessistaan, hän lähetti minut asianajajalle, joka vastaa tunnin sisällä sähköposteihin ja navigoi tehokkaasti byrokratian puolesta minulle.
Tätä silmällä pitäen siirry jokaiseen ammatilliseen kokemukseen ilman ennakkokäsityksiä. Ole avoin odottamattomille yllätyksille ja uusille työstandardeille, mutta aseta rajat. Jos jokin näyttää sinulle, se vain voi olla. Selvitä alasi ja maasi normeja rakentamallasi verkolla.
Usein käytetty sanonta "Maailma on osteri" ei voisi olla totta nykypäivänä. Digitaalitekniikan noustessa meillä on enemmän kuin koskaan pääsyä ammatillisiin mahdollisuuksiin ympäri maailmaa. Ja jos sinä Suunnittele suunnitelma ja pidä mielesi auki, voit kunnioittaa tuotemerkkiäsi ja löytää “paikkosi” ulkomailta. Joten aloita tutkiminen!
