Siellä on paljon ura-neuvoja, ja voi olla ylivoimaista tietää, ketä luottaa.
Siksi siirrymme suoraan lähteeseen ja kysymme HR-ammattilaisilta uran suurimpia kysymyksiä. Täällä The Washington Postin teknisen rekrytoijan Rich Thuemmler keskustelee siitä, miten erottua tekniikan alalta.
Hyvä HR Professional,
allekirjoitettu,
Tech Star valmistuksessa
Hyvä Tech Star valmistuksessa,
Organisaation HR-osasto viettää keskimäärin kuusi sekuntia tarkistaakseen jokaisen ehdokkaan jatkamisen, joka hakee asemaa. Kuten tiedät, hyvällä ensivaikutelmalla ei ole paljon aikaa.
Joten miten voit tehdä hyvän ensivaikutelman jatkamalla? Voit tehdä monia asioita, mutta paras neuvoni on laittaa tekniset taidot jatkamisen päälle. Koska ansioluettelosi yläosa on ensimmäinen, mitä nähdään, se on paras paikka esitellä taitojasi. Tämä taitojen sijoittaminen on erityisen hyödyllistä, jos olet vasta valmistunut tai haet harjoittelupaikkaa, koska ehdokkailla on yleensä vähemmän kokemusta. Teknisiin taitoihisi keskittyminen on hyvä tapa neutraloida kokemuksen puute.
Ehdotan myös luettelomerkkien tai sarakkeiden käyttämistä luetteloimaan taitosi, jotta ansioluettelosi tarkistaja näkee tiedot helposti. Varmista lisäksi, että työssä luetellut taitovaatimukset on esitetty ansioluettelossa, jos sinulla on nämä taidot. Ja älä pelkää räätälöidä ansioluettelosi jokaiselle työlle, johon haet; tällä tavalla voit korostaa ansioluettelosi vastaamaan työn vaatimuksia. Älä kuitenkaan anna väärää tietoa tai liioittele taitojasi tai kokemuksiasi.
Lopuksi, hyvin rakennettu saatekirje on loistava paikka selittää kykysi, joita sinulla on ja kuinka olet käyttänyt niitä. Älä aloita jatkamista lyhyellä kappaleella, joka selittää taidot tai jännitykset työstä. Tietojen tulisi olla saatekirjeessänne. Sinulla on kuusi sekuntia tehdäksesi vaikutelman, mitä järjestäytyneempi ja tiiviimpi tieto on ansioluettelossasi, sitä parempi.
Valmistautuessaan haastatteluun, jotta kykysi erottuvat, sinun tulee miettiä skenaarioita, joissa olet käyttänyt tiettyjä taitoja, joita vaaditaan rooliin. Tällä tavoin voit helposti keskustella näistä tilanteista ja antaa haastattelijalle arvokasta tietoa suorittamasi tehtävästä ja tehtävän suorittamiseen käytetyistä taitoista. Valmista kolme tai viisi skenaariota, jotka kuvaavat vaadittuja taitoja. Mutta älä muista skenaarioita, vaan kerro vain yleiset ideat, jotta et kuulosta siltä, että luet komentosarjasta. Haluat haastattelun olevan keskusteleva.
Olemme täällä Museossa, yhteistyökumppanina monien suurten yritysten kanssa tuodaksesi sisäpiiriin heidän toimistojaan ja mahtavia työluetteloita. Nämä työnantajat maksavat meille, että olemme esillä sivustolla, mutta voimme olla varmoja, että emme tee vain työtä kenenkään kanssa. Ja kun kyse on tämänkaltaisista artikkeleista, nämä Muse-arvoiset tuotemerkit eivät ole esillä siksi, että he haluavat olla mukana, vaan koska heidän kulttuurinsa, politiikkansa ja työntekijöidensä palaute osoittivat meille, että he ansaitsevat olla. Täältä löydät unelmiesi yrityksen!
