Vietämme neljä vuotta yliopistossa valmistaudumme pääsemään ammattimaailmaan. Opimme kriittistä ajattelua ja julkisen puhumisen taitoja, otamme johtotehtäviä luokan ulkopuolella, ja etsimme harjoittelupaikkoja, jotka antavat meille kuvan urasta, jota haluamme harjoittaa. Ja kun valmistumme, haluaisimme ajatella olemme valmiita ottamaan maailmaa vastaan. Mutta osoittautuu, että potentiaaliset työnantajat tuntevat erilaisuuden - ja heistä ei ole viime aikoina ollut niin vaikuttuneita.
Aiemmin tänä vuonna globaali strategiaryhmä (GSG) julkaisi tutkimuksen, jonka mukaan yliopistojen valmistuneet eivät vain ansaitse arvosanaa nykypäivän työmaailmassa. Suurin osa tutkituista 500 Yhdysvaltain yritysjohtajasta uskoo, että vain 4% korkeakoulututkinnon suorittaneista on "erittäin valmistautuneita" työvoimaan ja melkein puolet C-sarjan johtajista uskoo, että vain 25 prosentilla näistä tutkinnon suorittaneista on taitoja edetä valitulla alueellaan urapolkuja.
Vastaajat nollautuivat samoihin ongelmiin - vaikka monet viimeaikaiset arvosanat ovat kirja-älykkäitä, heillä ei ole ammattikokemusta eikä heillä ole tarvittavia ammattitaitoja menestyäkseen uudessa toimistossa. Suurin osa kyselyyn vastanneista korosti korkea-asteen koulutusta ja totesi, että instituutiot eivät ole pystyneet pysymään tahdissa jatkuvasti muuttuvan yritysmaailman kanssa.
Se on vähän pelottavaa kuulla. Kyllä, nämä neljä vuotta antoivat sinulle tutkinnon - mutta sinun on vielä tehtävä kääntää vertailevassa hallituksessa opitut taidot kyvyiksi, jotka auttavat sinua menestymään toimistossa, ja kaikki eivät ole sitä miettineet. Mutta älä anna periksi liian nopeasti. Tutkimme tarkemmin mietinnön keskeisiä huolenaiheita sekä sitä, mitä voit tehdä niiden ratkaisemiseksi.
Käytä ongelmanratkaisutaitojasi
Monet korkeakoulu- ja yleiskoko-ohjelmat opettavat sinulle paljon teoriasta, mutta eivät välttämättä käytännöllisistä ratkaisuista. Mutta työnantajat eivät etsi oppikirjan vastauksia - he etsivät laatikon ulkopuolista ajattelua maailman kriittisten ongelmien ratkaisemiseksi ja etsivät vastauksia, jotka toimivat epätäydellisessä markkina- (ja toimistoympäristössä).
Joten kun kohtaat ongelman, jonka haluat ratkaista työssä, ajattele “oikean vastauksen” ulkopuolelle. Kyllä, voit käyttää oppituntejasi oppimallasi teorioilla, mutta miettiä myös sitä, mitä olet oppinut henkilökohtaisesta elämästäsi, työharjoitteluasi, ja ajankohtaiset tapahtumat. Ajattele, kuinka ratkaisu havaitaan, jos se toteutetaan, ja voidaanko se toteuttaa nykyisillä resursseillasi. Ja totuus on, että paras vastaus ei todennäköisesti ole sellainen, josta olet koskaan lukenut oppikirjoissasi - joten älä pelkää esitellä uusia ideoita tai esittää niitä pelkääessään, että ne eivät ole täydellisiä. Ongelmien ratkaiseminen tarkoittaa luovuutta, ei ole "oikea".
Toimia tiiminä
Se on hauskaa - ryhmätyön on tarkoitus juurtua meihin jo koulunkäynnimme alusta lähtien. Mutta todellisuus on usein, että opiskelijoina kilpailemme jatkuvasti toistensa kanssa, olipa kyse sitten sum cum laude -erottelusta vai luokan ylimmästä arvosanasta. Olemme oppineet menestymään kilpailuympäristössä, ja kun pääsemme työpaikalle, monet meistä eivät todellakaan toimi hyvin yhdessä.
Mutta vaikka urasi ja tavoitteesi ovat omat, moderni toimisto on yhteistyötila, ja asioiden tekeminen päivittäin edellyttää todellista ryhmätyötä. Joten etsitkö tapoja, joilla voit osallistua yksilöllisesti, pyydä liittymään komiteoihin ja istumaan kokouksiin ja kuuntelemaan todella kollegoitasi. Jatka oppimista siitä, kuinka roolisi sopii koko osastollesi ja kuinka tämä osasto sopii yritykseen. On avainta olla tietoinen siitä, kuinka sopeudut koko joukkueeseen ja pystyt siihen osallistumaan. Muista, että onnistut, kun joukkueesi onnistuu, äläkä anna kilpailutilaisuutesi mennä tielle.
Paranna kirjallisen viestinnän taitojasi
Olemme kirjoittaneet vuosia kirjoituksia, esseitä ja tenttivastauksia. Olemme kasvaneet sähköpostin ja Microsoft Officen kanssa. Miksi sitten meistä puuttuu kirjallinen viestintätaidot? Ehkä, kuten yksi GSG-tutkimuksen toimeenpanija oletti, se johtuu siitä, että olemme tottuneet käyttämään pikakuvakkeita ja tekstiviestien ja sosiaalisen median rentoa sävyä. Tai ehkä olemme vain unohtaneet sen vaikutuksen, joka kielellä ja asianmukaisella kieliopeella voi olla viesteihimme.
Mutta riippumatta on tärkeää tuoda ammatillinen asenne työkirjeesi. Dot ne, minä ylitän ne ja kiinnitä erityistä huomiota siihen, kuinka kollegasi kommunikoivat. Aloita spektrin muodollisemmasta lopusta ja säveltä se sieltä, jos se on järkevää toimistoympäristössäsi. Jos asiakkaita (tai pomosi!) On tottunut osoittamaan "Rakas herra Hunter", et halua olla ensimmäinen, joka aloittaa sähköpostin sanalla "Hei Mike!" Luottakaa minuun - kukaan ei arvostele sinua siitä, että olet kohtelias .
Ota aikaa ajatella
Vielä yksi GSG-tutkimuksen aihe, josta varoitetaan, on kriittinen ajattelu - ja minun on sanottava, tämä yllätti minut eniten. Eikö se ole sitä, mitä meidän on tarkoitus tehdä koko yliopiston kautta keskusteluissamme, esseissä ja projekteissa? Ongelma ei kuitenkaan ole kykymme puuttua kriittisesti - se, että meidän on opittava soveltamaan näitä taitoja toimistossa ollessamme, ja meidän on muistettava soveltaa niitä myös paineen alla. kiireisen, nopeatempoisen aikataulun mukaan.
On helppo saada nopeasti päätöksiä tai kyllä tai ei-vastauksia, koska haluat sopia pomosi kanssa tai koska sinulla ei ole aikaa analysoida kaikkia edessäsi olevia tietoja, mutta on tärkeää ottaa huomioon aika miettiä kaikkea mitä teet. Katkaise häiriötekijät. Lue tarkkaan ja syvästi. Vietä aikaa miettimään ongelmaa tai tilannetta lähettämättä väliaikaista sähköpostia tai viihdyttämällä jatkuvia keskeytyksiä. Aivan kuten teit näiden lopullisten papereiden kanssa, tunnista käsiteltävät asiat ja ajattele niitä läpi - läpi.
Aseta itsesi menestykseen
Muista lopuksi, että yksinkertaiset asiat voivat tehdä tai rikkoa urasi, etenkin kun kyse on siitä, kuinka esität itsesi. Joten odota yrityksesi kokeneempia ammattilaisia ja ota heidän esimerkki pukeutumisessa ja vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Tunne toimistokulttuurisi, näytä aikataulussa ja säilytä positiivinen asenne - vaikka sinusta tuntuisi, että alkuperäiset tehtävät ovat triviaalia. Kyllä, olet todennäköisesti liian pätevä suorittamaan joitain tehtäviä, joita sinulta pyydetään - mutta älä anna sen vaikuttaa motivaatioosi tai työetiikkaasi. Pidä nämä asiat mielessä ja todistat työnantajillesi, että olet tosissasi työssäsi, äskettäin valmistunut tai et.
Sukupolvessamme on paljon päteviä, älykkäitä nuoria ammattilaisia, ja tiedämme, että olemme valmiita ottamaan maailman käyttöön. Joten näytetään tuleville työnantajillemme mistä me tehdään - ja todistetaan nämä tutkimukset väärin.
