Olemme kaikki kärsineet vuotuisten arvostelujen kautta.
Loputtomien määrien paperityön täyttäminen. Maalien ruudun valinta. Teeskentelee, että sinulla on suunnitelma seuraavalle vuodelle.
Ja sitten - toivoen hyvää korotusta tai ylennystä.
Yritysten arvostelut voivat olla hyödyllisiä (ainakin saat aikaa puhua esimiehellesi urasta, eikö niin?), Mutta usein ajamme läpi niitä, jotta voimme tarkistaa ”vuosikatsaus valmis” -ruudun ja siirtyä eteenpäin.
Mutta on yksi arvostelu, jolla on todella merkitystä urallasi. Se on oma henkilökohtainen katsauksesi vuoden lopussa…
Sinä itse!
Kuule minut: milloin viimeksi istuitte ja katselitte kuinka menestyit viime vuonna uratavoitteidesi suhteen? En puhu siitä, mitä kerroit esimiehellesi - että rehellisesti ei välttämättä ole totta - vaan sen sijaan siitä, mistä olet itse unelmoinut.
Milloin viimeksi kirjoitit suuret uraunelmasi ja kehitit suunnitelman seurata niitä?
Milloin viimeksi ajattelit kuinka vietit aikasi ja miten voisit parantaa?
Jos sinulla olisi vastaus näihin kysymyksiin, upea! Olet pelin edellä.
Jos et?
No, tervetuloa klubille. Suurin osa meistä heiluttaa hei.
Vallankumouksellisessa klubissa tällä kuulla puhumme siitä, kuinka pääset alkuun arvostelustasi. Hyvät uutiset: Ei ole väliä, tiedätkö tarkalleen, mitä haluat tehdä seuraavana vuonna (tai viidessä), vai oletko täysin jumissa eikä sinulla ole aavistustakaan. Joka tapauksessa henkilökohtainen vuosikatsaus voi todella auttaa sinua etenemään ja saamaan kaivattua vauhtia. Vakavasti.
Aloita ajoittamalla aika kalenteriin. Tämä on tärkeää tavaraa, ja se ansaitsee vähintään 45 minuutin keskittyneen ajan paikassa, jossa tunnet olosi mukavaksi. Ota sitten kynä ja paperi tai tietokoneesi ja tyhjä Word-asiakirja ja valmistaudu ajattelemaan ja kirjoittamaan.
Voi, ja lasillinen viiniä voi myös merkittävästi auttaa tätä prosessia.
Katso taaksepäin
Aloita kysymällä itseltäsi - ja muokkaamalla vastauksia - muutamaan kysymykseen kuluneesta vuodesta:
-
Mitä teit tänä vuonna - niin elämässä kuin työssä -, josta olet todella ylpeä?
-
Missä vietit suurimman osan ajasta töissä? Tehtävissä tai hankkeissa, kokouksissa tai aivoriihissä? Pöytäsi pöydälläsi Excel-laskentataulukoiden kautta?
-
Olitko tyytyväinen siihen, mitä teit?
-
Mikä oli aikasi paras sijoitus?
-
Mikä oli aikasi pahin sijoitus?
-
Mitä haluat tehdä vähemmän työssä?
-
Mitkä ovat kaksi tärkeintä oppimasi asiaa, joita et halua unohtaa?
-
Jos voisit muuttaa yhden asian siitä, mitä teit viime vuonna työtä viisaasti, mikä se olisi?
Katso eteenpäin
Seuraava askel on katsoa eteenpäin ja kartoittaa mihin aiot mennä seuraavaksi. Älä huoli, jos et ole varma - tämän harjoituksen on tarkoitus opastaa sinua.
Mieti läpi ja kirjaa sitten vastauksesi seuraaviin:
-
Mitä haluat oppia tulevana vuonna?
-
Mihin tehtäviin, projekteihin tai muuhun työhön haluat kuluttaa enemmän aikaa tulevana vuonna sen perusteella, mitä olet oppinut taaksepäin katsomalla?
-
Kuinka päästät taaksepäin katsomallasi oppimiesi perusteella tehtävistä, joista haluat tehdä vähemmän?
-
Missä on aika kasvaa? Mitä taitoja tarvitset teroittaaksesi tehdäksesi niin?
-
Kuinka kasvatat näitä taitoja?
-
Millaista apua tarvitset siirtyäksesi urasi eteenpäin?
-
Mistä saat apua?
-
Mitä eteenpäin mantrasi menee, kun olet jumissa?
-
Mikä on yksi työ (tai henkilökohtainen) tavoite, jonka saavutat ehdottomasti tänä vuonna?
-
Mikä on ensimmäinen askel?
Mitä seuraavaksi?
On syy siihen, miksi yritykset viettävät paljon aikaa tekemällä neljännesvuosittaisia ja vuoden lopun arvosteluita. Ne voivat olla valaisevia, ja ne antavat sinulle käsityksen ja kontekstin siitä, mitä olisi hyödyllistä tehdä seuraavaksi. Ne ovat myös lohduttavia - on hyvä muistaa tekemäsi ja objektiivisesti katsoa miten se osoittautui, mukaan lukien hyvä, paha ja ruma.
Aika tämän harjoittelun tekemiseen antaa sinulle sekä keskittymisen että vauhdin: keskity, koska tiedät, mikä toimii ja mikä ei, ja vauhdin, koska sinulla on suunta ja selkeät toimet, jotka sinun on tehtävä eteenpäin siirtymiseksi.
