Menestys riippuu usein ikimuistoisuudesta. Kuka palkattaisiin: mukava, mutta huomaamaton ehdokas tai se, joka heitti sinulle paitsi taitojaan, mutta myös karismaa? Kenelle antaisit korotuksen: kaverille, joka lopettaa kaikki projektinsa, mutta jota ei koskaan huomaa, tai kaverille, joka strategisesti kiinnittää huomiota voittoihinsa? Kenen kanssa pitäisit yhteyttä konferenssin jälkeen: naisen, jonka nimen olet jo unohtanut, tai ammattilaisen, joka kiehtoi väkijoukon hauskoilla tarinoillaan?
On selvää, että haluat olla toinen henkilö kaikissa näissä skenaarioissa. Mietitkö kuinka sitä "muistettavuutta" viljellä? Tässä on yhdeksän tekniikkaa.
-
Keksi ainutlaatuinen tapa kuvata itseäsi ja taustaasi. (Business Insider)
-
Kiinnitä huomiota ihmisiin. He jättävät keskustelun tunneksi kunnioitettuna ja tärkeänä. (Päivittäinen museo)
-
Kuuntele ennen huoneeseen astumista kappale, joka saa sinut pumppaamaan. (Huffington post)
-
Löydä syy. Tämä antaa ihmisille jotain, jolla muistaa sinut (plus, sinun täytyy tehdä hyvää.) (Inc.)
-
Kun ihmiset kysyvät: "Kuinka menee?", Antaa vastauksen, joka on erottuva eikä "kiireinen" tai "stressaantunut" (The Daily Muse)
-
Etsi yhteisiä piirteitä puhuttaessa muiden kanssa. Tarkastellaan sitä, että on helpompi muistaa joku, jolla on jotain yhteistä kanssamme. (Strategiset ratkaisut)
-
Anna kiitoksia. Niin kauan kuin ne ovat aitoja, luot pysyvän vaikutelman. (LinkedIn-pulssi)
-
Muista heidän nimensä ja tarinansa. Valitettavasti näiden yksityiskohtien saaminen oikein on melko harvinaista - joten erotut! (Inc.)
-
Lopeta asiat hyvällä huomautuksella. Kun henkilö, jonka kanssa puhut, alkaa tiivistää keskustelua tai vähentää silmäkontaktia, on aika mennä. (Naistenpäivä)
