Olemme kirjoittaneet melko vähän artikkeleita neuvotteluista. Ja jos olet säännöllinen lukija, olet todennäköisesti hyvin tietoinen tästä. Mutta kaikille neuvoillemme ei ole usein, että tarjoamme tosi tarinoita ihmisistä (kuten sinä!), Jotka siirtyivät neuvottelukeskusteluun ja esiintyivät päällä.
Joten aloimme muuttaa sitä ja tavoitimme ihmisiä, jotka tekivät sen onnistuneesti. Koska tiedämme, että se on helpommin sanottu kuin tehty (ja meille on paljon helpompaa antaa tämä neuvo kuin sinun ottaa puhelin ja keskustella).
Tietenkin, lukijoiden ja heidän yritystensä yksityisyyden suojaamiseksi, nimiä on muutettu ja yritykset pidetään nimettöminä, mutta toivomme, että nämä todelliset tarinat inspiroivat sinua lähestymään prosessia uudella tavalla rohkeasti.
1. Yksinkertaisesti kysyminen toimii
Asianajaja Jackie oli valmis siirtymään uraan lähes vuosikymmenen kuluttua yrityksestä. Hän halusi siirtyä rooliin finanssilaitoksessa ja oli innostunut saamaan tarjouksen hyvämaineiselta pankilta osana heidän sisäisiä sopimuksiaan ja neuvonantajaryhmäänsä.
Kun tarjous tuli, hän sai helpotuksen siitä, että se ei ollut niin alhainen kuin ajatteli olevansa, mutta tiesi silti, että hänen oli pyydettävä lisää tai tehtävä palkkaleikkaus. Hän kysyi 20 000 enemmän; he vastasivat 18 K enemmän kuin alkuperäinen tarjous, ja hän hyväksyi!
Et tiedä, ennen kuin kysyt, eikö niin? Voit hakea lisää rahaa (ilmeinen ja usein ensisijainen valinta), tai voit pyytää lisää loma-aikaa tai jopa vain perusteellisen palkkakatsauksen usean kuukauden kuluttua - kun olet todistanut, että olet varallisuus ja pystyt tee työ hyvin.
Onko sinulla tarina, jonka jaat kanssamme? Tweettaa meille tai viesti Facebookissa. Rakastamme hyvää menestystarinaa!
