Minulla on paljon ystäviä, jotka eivät pidä heidän työstään - johtuu siitä, että he eivät tule toimeen pomojensa kanssa, tai tekemästään työstä ei motivoi heitä, tai koska he eivät yksinkertaisesti tunne olevansa haasteellisia .
Ne samat ystävät eivät kuitenkaan todellakaan tee mitään asialle. He tuulettuvat kuukausia, mutta sanovat myös, että he eivät ole tarpeeksi kurjia viettämään aikaa selvittääkseen seuraavan askeleen.
Joten päätin antaa heille (ja sinulle, rakas lukija) potkun takapuolelle:
1. Henkilölle, joka haluaa tiukkoja tilastoja: 51% työntekijöistä haluaa jättää nykyisen työpaikkansa
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tarvitsetko lisää numeroita? Access Perksin artikkelissa ”2017 Employee Engagement & Loyalty Statistics” mainittujen erilaisten tutkimusten mukaan 40% työntekijöistä jättää työnsä tyytymättömyytensä vuoksi (IBM), 56% työntekijöistä suunnittelee työnhakua seuraavan kuuden kuukauden aikana ( Palkka-asteikko), ja 35% työntekijöistä on vaihtanut työpaikkaa viimeisen kolmen vuoden aikana (Gallup).</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Henkilölle, joka välittää terveydestään: työsi vihaaminen voi johtaa painoarvoon nousuun, sairaus- ja mielenterveysongelmiin </h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/766/7-statements-thatll-motivate-you-finally-kick-off-your-job-search-2.jpg width=780 /> GIF kohteliaasti Giphy.<p> Forbesin äskettäin julkaiseman artikkelin mukaan, joka koskee työn pidättämisen kustannuksia, tämä koskettaa vain ongelmien pintaa, jota tyytymättömyys voi aiheuttaa. Tutkimukset osoittavat, että se voi johtaa masennukseen ja ahdistuneisuuteen, lyhentää elinikääsi, lisätä sydänsairauksien todennäköisyyttä, aiheuttaa unen puuttumista, vaikuttaa suhteisiin, vähentää elämänhalua ja tappaa itseluottamuksesi.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ei kaunis, vai mitä? Vaikka työsi ei olisi nyt kauheaa, nämä pitkäaikaiset vaikutukset muodostuvat ja satuttavat sinua vain tiellä.</p>
<p>Sivun päällä onnellinen työntekijä tuntuu ja työskentelee paremmin - se on vain tosiasia.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Henkilölle, joka ei ole tyytymätön , mutta ei onnellinen: Älykkäämpi on etsiä työtä, kun olet onnellinen nykyisessä roolissasi </h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/766/7-statements-thatll-motivate-you-finally-kick-off-your-job-search-3.jpg width=780 /> GIF kohteliaasti Giphy.<p>Kyllä, sanoo äskettäinen Yhdysvaltain uutisartikkeli: Sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet etsiä roolia, kun olet tyytyväinen nykyiseen tilanteeseesi kuin silloin, kun olet kurja.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>”Kun haastattelet näissä olosuhteissa, näet vain satunnaisesti mitä siellä on. Tarkistat, mitä olet arvoinen ja mitkä ovat vaihtoehtosi. Ja koska se on rentoa ja ehtojasi, et arvaa näitä vastauksia haastaviin haastattelukysymyksiin toisin - uskot itseesi! Mahdolliset työnantajat voivat havaita tämän, ja se asettaa sinulle enemmän kysyntää ”, kirjoittaja Vicki Salemi sanoo.</p>
<p>Ja tämä tarkoittaa, että olet paremmassa paikassa löytääkseen roolin, joka todella sopii - et ole jotain, jonka jätät uudelleen kolmen kuukauden sisällä.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Henkilöille, jotka pitävät merkkejä: Jos et palkkaa itseäsi roolisi, on todennäköisesti aika lähteä </h2>
<p align=)
.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Muita hienovaraisia merkkejä, joiden pitäisi etsiä jotain muuta? Olet aivan liian innoissasi lähteäksesi lomalle, et muista viimeistä kertaa, kun sinua kehotettiin menemään töihin, tai onnellisuutesi työssä määrittelee onnellisuuden kokonaisuudessaan.</p>
<p>Pahin? Tunnet syyllisyyttä jättäessäsi joukkueesi.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. Henkilölle, joka haluaa tehdä tekosyitä: Sinulla on kaikki voitavasi olla onnellinen työssä </h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/766/7-statements-thatll-motivate-you-finally-kick-off-your-job-search-5.jpg width=780 /> GIF kohteliaasti Giphy.<p>Saatat sanoa: "Työn ei pidä olla hauskaa, siksi sitä kutsutaan työksi" tai "Raha tekee minut onnelliseksi, joten en välitä siitä, kuinka teen sen", mutta nämä tekosyyt ovat viime kädessä vääriä. Lue tämä miksi: 3 syytä, joilla ihmiset selittävät miksi he ovat tyytymättömiä työssä (ja miksi he ovat kaikki väärässä) .</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-6"></a><h2>6. Henkilölle, jota inspiroivat lainaukset liikuttavat: ”Jonain päivänä ei ole viikonpäivä” </h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/766/7-statements-thatll-motivate-you-finally-kick-off-your-job-search-6.jpg width=780 /> GIF kohteliaasti Giphy.<p>Janet Dailey saattaa kuulostaa surkealta, mutta hän on oikeassa. Vakavasti, tee se jo.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Tarvitsetko lisää inspiroivia tarjouksia motivoitumiseksi? Lue joitain suosikkeistamme.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>7. Henkilölle, joka lukee kaikki nämä neuvot ja on valmis ottamaan seuraavan vaiheen: Työnhaun ei tarvitse olla kovaa! </h2>
<p align=)