Se on ensimmäinen viikko työssäsi, ja vanha viisaus kertoo sinulle, että on tärkeää, että teet roiskeita ja lyödä maahan juoksemassa.
Mutta uhhh … miten? Mitä helvettiä sinun sanotaan sanoavan tehdäksesi vaikutuksen näihin ihmisiin, jotka kaikki ovat vielä vieraita sinulle?
Aloita lähettämällä muutama näistä sähköposteista (käytä mielestäsi parhainta - et tarvitse tukkia ihmisten postilaatikoita tarpeettomasti!) Ensimmäisen työviikon aikana.
Sähköpostimalli # 1 tiimin jäsenelle, jonka kanssa työskentelet tiiviisti
Tämä kollega raportoi suoraan samalle esimiehellesi, ja tiedät, että työskentelet rinnakkain useissa eri projekteissa. Käytännöllisesti katsoen ei ole aikaa tutustua toisiinsa työpäivän kiireessä, joten muodosta yhteys yhteyteen satunnaiseen kutsuun kahviin tai lounaaseen. Bonuspisteet, jos pystyt kohtelemaan henkilöä (mutta pisteitä ei menetetä, jos et voi.)
Sähköpostimalli # 2 sille osastolle, jonka kanssa aiot tehdä yhteistyötä
Välittömien tiimisi jäsenten lisäksi tiedät, että työskentelet myös ristiinfunktionaalisesti eri osaston kanssa melko säännöllisesti. Ei koskaan ole haittaa tavoittaa ja esitellä itseäsi - joten et ole niin hankala muukalainen, joka viipyy huoneessa, kun ensimmäinen kokouksesi kiertää.
Sähköpostimallin nro 3 hankkeille tai asiakkaille, jotka haluat ottaa haltuun
Huolimatta siitä kuinka vastuullinen työntekijä ennen sinua tuli, todennäköisesti joudut silti hyppäämään joihinkin keskeneräisiin hankkeisiin. Tai ehkä sinun täytyy esitellä itsesi uudeksi yhteyspisteeksi asiakkaille, joita käsittelet tästä hetkestä lähtien.
Sähköpostimalli # 4 henkilölle, jolla on ollut kanssasi
Tietysti, jos edeltäjäsi muutti aivan toiseen yritykseen, ei ole mitään syytä ottaa yhteyttä. Mutta jos työntekijä on edelleen lähellä ja ylennettiin tai siirrettiin toiseen osastoon? Siitä voi olla hyötyä siteen löytämisessä - varsinkin jos sinulla on kysymyksiä tai haasteita, kun tutustu uusiin roolisi.
Sähköpostimalli # 5 verkon ihmisille
Useimmissa tapauksissa LinkedInissä oleva viesti hoitaa ilmoituksen työsi vaihdosta verkkoosi. Mutta jos aikaisemmasta työstäsi on yhteyshenkilöitä - olivatpa kyse sitten myyjät, freelancerit, lehdistöyhteydet tai joku muu - joiden toivot jatkavan työskentelyä uudessa roolissasi, ei ole koskaan vaikeaa päivittää heitä henkilökohtaisesti!
Sähköpostimalli # 6 henkilölle, joka aloitti samana päivänä kuin sinä
Monet yritykset järjestävät satunnaisia "tuntea sinut" -toimintoja uusille vuokralaisille, jotka alkavat samana päivänä. Mutta jos uusi työnantajasi ei tee niin? Ei ole huono idea tavoittaa aloittelijakumppanisi - loppujen lopuksi hän on todella ainoa, joka voi myötätuntoiseksi uuden työhösi!
Sähköpostimalli # 7 koko toimistolle
Jos työskentelet sellaisella yrityksellä, joka tekee toimistolaajuisen ilmoituksen sähköpostitse ensimmäisenä päivänä, tämä on tilaisuus vastata viestiin ja tehdä mahtava ensivaikutelma. Bonuspisteet, jos tulit valmistetuksi makeilla herkkuilla, joita pidät pöydälläsi.
Tiedän, että uuden työn aloittaminen voi olla hermostuttavaa - ja siitä tulee vieläkin enemmän ahdistusta herättävää, kun sinulle jatkuvasti muistutetaan, kuinka tärkeätä on, että aloitat bangilla.
Onneksi sen ei tarvitse olla niin monimutkaista kuin miltä se kuulostaa. Lähetä muutama näistä sähköposteista ihmisille, joiden kanssa työskentelet, ja olet varma, että aloitat asiat oikealla jalalla.
