Joissakin yrityksissä pomo ehdottaa aktiivisesti osallistumista konferensseihin tai tarjoamaan mahdollisuuksia työharjoitteluun. Mutta on myös monia työpaikkoja, jotka luottavat sinut kehittämään taitosi.
Vaikka organisaatiosi ei maksa (tai ei tarjoa) koulutusta, voit tehdä useita asioita työskennelläksesi kohti seuraavaa ylennystä tai pysyäksesi asiantuntevana ja halutuina omalla alallasi. Ja - vielä parempaa - suurin osa heistä ei maksa mitään ollenkaan.
1. Lue (tai kuuntele) kirjoja, artikkeleita ja foorumeita
Lukeminen on olennaista, ja valitsetko lyhyitä blogeja tai kirjoja, sillä on merkitystä. Joten päivittäisen BuzzFeed-selaimen sijaan tee suunnitelma lukea sisältöä, joka kouluttaa, tiedottaa ja esittelee sinulle uusia työkaluja, taitoja ja ihmisiä.
Aloita viettämällä 30 minuuttia päivässä oppiaksesi teollisuudestasi huippuajattelijoilta. Kun luet kirjoja, käytä liitettä ja muistiinpanoja nähdäksesi, mistä kirjoittaja on saanut tietonsa ja kuinka hän tutkii ja oppii alaansa. Voit myös seurata alan asiantuntijoita LinkedInissä tai Twitterissä nähdäksesi jakamansa sisällön, seuraamansa yritykset tai ryhmät, joissa he ovat. Lopuksi, älä vain etsi ihmisiä seuraamaan - organisaatiot julkaisevat myös hienoa tietoa! WordPressin kaltaisilla yrityksillä on blogeja ja foorumeita, joita voit lukea oppiaksesi toiminnallisista taidoista.
Tuntuu siltä, että sinulla ei ole aikaa istua ja lukea? Kuuntele toimialakohtaisia podcasteja työmatkalla, harjoituksen aikana tai jopa kotitöitä tekeessäsi. Yleistä neuvoa varten The Work Talk Show (joka on tällä hetkellä kesken) on kahden vuoden arvoinen haastattelu eri alojen ammattilaisten kanssa siitä, kuinka he saavat työn aikaan ja mitä heidän suosikkisovelluksensa ovat.
2. Liity ammattijärjestöön
Ammatilliset organisaatiot ovat suuria resursseja, joita liian usein unohdetaan. Monet tarjoavat koulutusta ja konferensseja, yhdistävät ammattilaisia mentorien kanssa, jotka voivat tarjota neuvoja, ja antavat sinulle hiukan validointia kentälläsi käynnistykseen. Esimerkiksi PR-maailmassa on Amerikan suhdetoimintayhdistys (PRSA) tai PR-neuvosto. Varainkeräjillä on varainhankinnan ammattilaisten yhdistys, ja tietotekniikan joku voisi liittyä tietotekniikan ammattilaisten järjestöön. Suurimmalla osalla aloja on lukuisia organisaatioita - kansallinen ryhmä (tai joskus useampi kuin yksi), alueelliset ryhmät ja niin edelleen. Sinulla on pääsy alan parhaisiin uutisiin, mutta myös ihmisiin, jotka vaikuttavat niihin uutisiin. Se on win-win!
Voit liittyä epävirallisiin ryhmiin myös Facebookin ja LinkedInin kautta. Tässä ympäristössä ihmiset tuntevat olonsa vähemmän pelottavaksi kysyä kysymyksiä tai osallistua keskusteluihin - joten kysy riippumatta siitä, mistä olet kiinnostunut oppimaan lisää.
Aiheeseen liittyviä : 5 tapaa saada irti LinkedIn-ryhmistä
3. Ota luokat
Internetin ansiosta luokkaan meneminen ei ole koskaan ollut näin helppoa. Yksi resurssi on Coursera, online-alusta, joka ottaa kursseja parhaimmista yliopistoista, kuten Luoteis ja Duke. Kun kirjaudut luokkaan, kuvaus sisältää arvio viikoksi tarvitsemastasi ajasta. Otin luokan nimeltä “Median ymmärtäminen Googlen ymmärtämisen kautta” professori Owen R. Youngmanilta Northwesternistä, ja siihen sisältyy tilaisuus tavata joidenkin yliopiston paikallisten opiskelijoiden kanssa live-luokkaa varten (hei, verkottumismahdollisuus!).
Toinen vaihtoehto on kuunnella opetusluentoja verkossa Applen iTunes U: n kautta. Udacity, Udemy, Skillshare ja Lynda, kuten asiantuntijat, tarjoavat lyhyitä oppitunteja melkein kaikesta kuviteltavissa olevasta. Ole luova ja määritä oma opetussuunnitelmasi kirjojen, podcastien kautta - voit jopa antaa itsellesi kotitehtäviä!
Muista vain, että tavoitteesi on hioa taitoa tai hankkia asiantuntemusta tietystä aiheesta. Voi olla houkuttelevaa käydä luokissa kaikessa, mutta yritä aloittaa yhdellä painopistealueella.
Aiheeseen liittyviä : 50 (halpaa!) Ammatillisen kehityksen luokkaa kuka tahansa voi ottaa
4. Osallistu tapahtumiin
Vaikka yrityksesi ei tue oppimistapahtumia, muut organisaatiot tekevät niin. Esimerkiksi Astek, B2B-verkkosivustojen suunnitteluyritys Chicagossa, isännöi kuukausittain ”Think-n-Drink” -tapahtumia, joissa paikallisten asiantuntijoiden ryhmä keskustelee markkinoinnin ja graafisen suunnittelun suuntauksista. Kansallinen yritys Hubspot isännöi UX-suunnittelusta ja tuotemarkkinoinnista vastaavia tapahtumia esimerkiksi kaupungeissa Dallas, Denver ja San Francisco. Katso Meetup tai Eventbrite, etsiäksesi yrityksen sponsoroimia tapahtumia alueeltasi ja teollisuudellesi, tai tutustu lähistöllä oleviin yhteistyötiloihin, jotka myös yleensä isännöivät toimintoja säännöllisesti.
Voi, ja jos unohdat paikallisen tapahtuman, voit usein löytää muistiinpanoja SlideShare-ohjelmasta, joka on toinen hieno oppimislähde!
5. Katso toimistosi ympärille
Vaikka yrityksesi budjetti on tiukka, älä aliarvioi mahdollisuutta oppia uusia taitoja paikassa, jossa menet töihin joka päivä. Katso toimiston ympärille ja katso mitä kollegasi työskentelevät. Onko hankkeita tai asioita, joista olet kiinnostunut oppimaan lisää? Kysy toiselta ryhmän jäseneltä tai osastolta, voisitko auttaa sinua toimeksiannossa - tai jopa varjella jotakuta päiväksi. Oletetaan esimerkiksi, että sinulle on annettu tehtäväksi kirjoittaa blogi-viestejä, mutta markkinointiryhmä on vastuussa heidän saamisesta maailmaan. Voit oppia lisää SEO: sta ja sosiaalisesta mediasta - ilmaiseksi! - vain istumalla joukkuetoverin kanssa kahvin tai lounaan päällä.
6. Vapaaehtoinen
OK, joten yrityksesi ei ehkä halua sinun suorittavan hanketta, joka vaatii taitoa, josta sinulla on vähän kokemusta, mutta usein vapaaehtoisjärjestöt tarvitsevat vakavasti lisäkaistanleveyttä, ja OK, kun opit jatkuvasti. Lisäksi eri organisaatioilla on erilaiset menetelmät, joten työskentelemällä jossain uudella - kyllä, jopa ilmaiseksi - voi opettaa sinulle uusia tapoja tehdä asioita.
Wall Street Journal kertoi äskettäin, että ”67% keskitaidossa olevista työpaikoista vaatii taitoja” peruslaskentaohjelmisto-ohjelmissa, kuten Microsoft Excel ja SAP SE. Monet voittoa tavoittelemattomat organisaatiot käyttävät näitä yksinkertaisia ohjelmia, ja tämä voisi olla mahdollisuus parantaa kykyjäsi. Ja tietysti auttakaa yhteisöäsi.
Taitojoukko on sinun vastuullasi - ei yritykselläsi. Saat parhaat tulokset valitsemalla osaamisalueen, kehittää suunnitelman ja harjoittaa jatkuvasti käytäntöä.
