Se melkein kuulostaa typerältä sanoa, mutta joskus ylennystä ei todellakaan ole mielessäsi. Ehkä olet juuri aloittanut uuden työn ja olet vielä siirtymässä asioiden vauhtiin. Ehkä seuraava askel ylöspäin on iso, iso askel - yksi, josta et ole täysin valmis vasta parin vuoden kuluttua.
Mutta vaikka näin olisi, voit silti ehkä saada mainostasi joskus . Ja tästä syystä on joitain asioita, jotka sinun pitäisi tehdä asettaaksesi itsesi menestykseen. Hyvä uutinen on, että he eivät ota paljon vaivaa nyt - mutta he maksavat vakavia osinkoja, kun olet valmis kysymään linjalta.
1. Pidä kirjaa saavutuksistasi
Tiedät sen tunteen: Olet ollut samassa työssä pari vuotta, on aika hakea uutta, ja vedät jatkamisen. Ja - uppoavan tunteen kanssa - ymmärrät, että sinun on muistettava kaikki viimeisen 24 kuukauden saavutuksesi, puhumattakaan siitä, että on kerättävä tietoja numeroiden lisäämiseksi heille. (Kuinka paljon kyseinen mainoskampanjasi vaikutti myyntiin?)
Sama pätee, kun olet hakemassa uutta keikkaa nykyisessä yrityksessäsi. Kun pyydät ylennystä, haluatte saada piilotettuja kaikki hämmästyttävät asiat, jotka olet suorittanut työssäsi.
Joten tee elämästäsi sitten helpompaa ja aloita saavutuksesi yhtenäinen laskeminen - ajattele myyntinumeroita, projektituloksia ja mahtavaa asiakaspalautetta. (Vielä parasta, älä vain pidä näitä saavutuksia itsellesi. Kun esimerkiksi sanotaan, että iso projekti on päättynyt, lähetä kertova sähköposti pomollesi yksityiskohtaisesti tuloksista.)
Aloita tekemällä tästä säännöllinen tapa, kokeile täyttämällä tämä kätevä laskentataulukko - sen tekeminen vie vain 10 minuuttia viikossa!
2. Mene koulutukseen - ja seuraa myös sitä
Pidä samalla tavalla luetteloa kaikista käydyistä koulutuksista tai annetuista sertifikaateista - kaikkea siitä alan konferenssista, johon osallistut, yrityksen johtamiskoulutukseen, jonka olet käynyt työpaikan ulkopuolella käydyille kursseille. Tämä on niin helppoa - pidä vain muistiinpano puhelimellasi tai työpöydälläsi ja vie muutama sekunti lisätäksesi se joka kerta, kun osallistut uuteen harjoitukseen - mutta se on todella hyödyllinen, kun olet valmis seuraavaan ja voi helposti näyttää esimiehellesi miksi olet pätevä.
Ja kyllä, epäsuorasti tässä vaiheessa on, että olet todella menossa koulutuksiin, konferensseihin ja kursseihin. Vaikka ylennys ei ole heti näkyvissä, on aina hyvä idea jatkaa uusien taitojen hankkimista - kuka tietää, milloin HTML- tai lehdistötiedotteesi kirjoittamiskykyisyys voi olla juuri sitä, mitä osasto tarvitsee?
3. Kiinnitä huomiota siihen, kuka edistetään
Jos olet pienessä joukkueessa tai yrityksessä, tämä voi olla vaikeaa, mutta yritä pitää silmällä ympärilläsi olevia ihmisiä. Keitä työtovereistasi ylennetään? Kun?
Vielä tärkeämpää on, onko toimistossasi onnistuneiden ihmisten keskuudessa yhteinen säie? Kiinnitä huomiota signaaleihin, joita voit hankkia - ehkä he ovat kaikki erittäin tiukkoja pomosi kanssa tai ylittävät jatkuvasti myyntitavoitteensa vähintään 10 prosentilla. Kuulin aikaisemmassa työssä osastonpäällikköni vitsailevan, ettei hän ole koskaan mainostanut ketään joka päivä 5 päivältä lähtevästä - mutta vitsi tai ei, huomasin, että hän pysyi jatkuvasti kiinni kyseisestä ohjeesta.
Vaikka todellista mallia ei olekaan, voit oppia paljon siitä, mitä tarvitaan (lopulta) siirtymiseen organisaatiossa seuraamalla menestyneiden muiden toimia, tapoja ja saavutuksia.
4. Ole avoin kirja
Jos pomo on kuin useimmat, hän välittää uratavoitteistasi. (Oikeasti.) Joten jos muutat yrityksessäsi jotain, jonka haluat tehdä jonain päivänä, älä ole ujo jakamaan sitä. Ei, sinun ei tule muistuttaa häntä jokaisesta päivityksestäsi, mutta on hyvä, että esiin se aika ajoin.
Mainitse arvosteluissa (muodolliset tai epäviralliset), että tavoitteesi on kasvaa yrityksen sisällä, ja kysy pomolta neuvoja siitä, mitä voit tehdä nyt, jotta voit lopulta olla valmis seuraavalle tasolle. Tai etsiä ihmisiä, jotka ovat olleet yrityksessä jonkin aikaa, ja kysy, miltä heidän polkunsa kasvuun yrityksessä näytti. Jos pomosi ja muut korkeammat asiat tietävät haluavansa ylennyksesi joskus, he voivat tarjota sinulle oivalluksia ja neuvoja, jotka auttavat sinua matkalla.
5. Etsi tapoja asettua sisään
Suurimmassa osassa yrityksiä on mahdollisuus liittyä komiteoihin tai hoitaa vastuita, jotka eivät välttämättä kuulu työtehtäväsi kuvaus: Yrityksesi tarkistaa sosiaalisen median menettelytapojaan ja tarvitsee edustajan jokaisesta osastosta istuakseen projektitiimissä., tai toimistosi sijoittaa ensimmäisen kerran suuren varainkeruun ja tarvitsee jonkun koordinoimaan tapahtuman suunnitteluyrityksen kanssa.
Olettaen, että sinulla on hyvä käsitellä nykyisessä työssäsi, nämä voivat olla mahtavia mahdollisuuksia. Saat uusia taitoja, tapaat enemmän ihmisiä työssä ja opit siitä, kuinka asiat hoidetaan koko organisaatiossa - kaikki asiat, jotka asettavat sinut jonakin päivänä tapahtuvaan ylennykseen. Viimeisimmässä työssäni vapaaehtoisesti istuin koko yrityksen laajuisessa web-suunnittelukomiteassa. Kun osastoni uudistui ja tarvitsi verkkoviestinnän päällikköä vuotta myöhemmin, olin luonnollisesti sopiva rooliin.
6. Mekko haluamallesi työlle
Tiedän. Olet kuullut sen tuhat kertaa: pukeudu haluamallesi työlle, ei sille, mitä sinulla on. Mutta mielestäni tämä viesti menee huomattavasti pidemmälle kuin päivittäin käyttämäsi vaatteet: se, kuinka esität itsesi kokouksissa ja toimistotilaisuuksissa, miten olette tekemisissä henkilöstön kanssa sekä yläpuolella että alla ja kuinka vakavasti otat työtäsi.
Katso, kuinka ihmiset askeleen päässä sinusta näyttävät, käyttäytyvät ja kyllä, pukeutuvat, ja aloita nyt. Olkaamme rehellisiä: Jos odotat kaksi kuukautta ennen kuin haluat kysyä ylennystä aloittaaksesi osan suorittamisen, se ei näytä tarkalleen aitolta. Siirry nyt eteenpäin, ja hei - tuo mainos voi olla vain lähempänä kuin luulet.
