Tarjouksen pisteytys tarkoittaa, että olet suorittanut sen työ metsästyksen vaikeimmassa osassa. Kaikki sovellukset, tutkimukset ja kiitosmerkinnät ovat maksaneet - onnittelut!
Mutta kaikki stressi ei ole vielä ohi. Nyt tulee tärkeä päätös: hyväksytäänkö vai ei. Kuinka tiedät, onko se oikea työ sinulle? Tai entä jos sinun on valittava kahden houkuttelevan tarjouksen välillä?
Kymmenien etujen ja haittojen punnitseminen voi helposti olla ylivoimainen, joten tässä on tärkeimmät tekijät, jotka on pidettävä mielessä, kun teet kyseisen oh-tärkeän päätöksen.
1. Ihmiset
Ei, huomioni numero yksi ei ole rahaa - ne ovat ihmiset. Pomosi, tiimisi ja työtoverisi, jotka ympäröivät sinua joka päivä, ovat ratkaisevan tärkeitä onnellisuudellesi ja menestyksellesi työssä. Toki, on vaikea arvioida ihmisiä, kun olet vain tavannut heidät lyhyesti, mutta ajattele, kuinka he kohtelevat sinua haastatteluprosessin aikana.
Oliko he ystävällisiä? Kysyikö he sekä henkilökohtaisia että ammatillisia kysymyksiä? Soittivatko he sinulle takaisin ajoissa?
Näihin kysymyksiin vastaukset saattavat heijastaa sitä, kuinka työtoverisi ja esimiehesi kohtelevat sinua työntekijänä. Haastattelin hiljattain yrityksen kanssa, joka ei soittanut minulle useita viikkoja takaisin viiden minuutin pikahaastattelumme jälkeen. Kun sain lopulta paluupuhelun, jatkoimme 10 minuutin haastatteluun, ja sitten he tekivät minulle tarjouksen. Harkitseeko joku, joka on valmis palkkaamaan sinut 15 minuutin kuluttua, kuinka hyvin sinä sopeudut joukkueeseen? Luultavasti ei.
2. Ympäristö
Punnitse etuja ja haittoja työskentelemällä yrityksessä, toimistossa, voittoa tavoittelemattomassa yrityksessä tai käynnistyksessä. Ne ovat hyvin, hyvin erilaisia ympäristöjä, ja on tärkeää päättää, mihin menestyä. Jos olet enemmän yksittäinen työntekijä, joka tykkää rakenteesta ja kilpailusta, yrityspolku voi olla sinulle. Jos haluat nopeatempoista ympäristöä, joka on uutta joka päivä, toimisto tai käynnistys voi olla hyvä valinta.
Myös fyysinen sijainti on tärkeää ottaa huomioon. Pitkä työmatka tai lounasvaihtoehtojen puute voi heikentää arjen asennettasi. Mikään ei ole pahempaa kuin mennä kurjaan työympäristöön joka aamu - ja mikä vielä pahempaa, ottamalla myös tämä onnettomuus kotiisi.
3. Edut
Suurten hyötypakettien saaminen on tärkeää enemmän kuin ilmeisistä syistä. Jos yritys tarjoaa työntekijöilleen etuja, kuten terveys-, hammas-, eläke- ja joustavat menosuunnitelmat, se voi tarkoittaa, että he ovat kilpailukykyisiä ja menestyvät hyvin taloudellisesti. Jos paikka ei tarjoa hyötypakettia, se saattaa johtua siitä, että ne ovat pieniä, mutta se voi myös tarkoittaa, että he kamppailevat yrityksenä.
Vaikka edut eivät ole sinulle liian tärkeitä, työskentele yrityksessä ilman niitä on harkittava huolellisesti. Olen ollut siellä, tehnyt sen, ja kokemukseni mukaan se ei viitannut yrityksen menestykseen.
4. Vakaus
Monet organisaatiot kykenevät vaikuttamaan aikaisempaan työhönsä tai nykyisiin voittoihin, mutta kestää jonkin aikaa tutkia yrityksen viimeaikaista menestystä ja vuokraustoimintaa. Onko se toiminut tasaisesti tässä hullun taloustilanteen aikana? Jos näin on, etsit todennäköisesti melko vakaata työtä. Jos ei, ole varovainen: saatat kävellä vaarallisessa ympäristössä ja työssä, josta voi poiketa vuoden sisällä.
5. Raha
Kun tarkastelet työpaikkaa tai vertaat kahta, houkuttelevinta on usein mennä rahalle, mutta se ei välttämättä ole oikea lähestymistapa. Ota se minulta - olen ottanut työn rahaan ja vihannut sitä ja ottanut massiivisen palkanleikkauksen työskennellä minne rakastan. Olen oppinut, että palkka on vain pieni osa onnellisuudestani työssä.
Mieti mitä palkkaa voit elää, samoin kuin määrää, joka tekisi työpaikasta vastustamatonta, ja pidä nämä numerot mielessä (ja tietysti neuvottele!). Ajattele enemmän koko paketin potentiaalista ja vähemmän kuukausipalkkasi numeroista.
6. Suolistosi
Lopuksi, kun olet punninnut tärkeät tekijät, ota aikaa kuunnella mitä suolistasi kertoo. Ihmiset sanovat usein ostaessaan talon: "Kun kävelet taloon, tunnet sen." Sama neuvo täällä: jos kävelet haastattelusta ja kaikki tuntuu oikealta (tai väärin), kiinnitä siihen huomiota. tunne.
