Olet etsimässä uutta työpaikkaa, ja ystäväsi ovat tarjonneet sinulle hyvää tarkoittavia neuvoja. Se on hienoa - ellet ota heidän ehdotuksiaan kirjaimellisesti.
Tutustu kuuteen yleiseen työnhaun pidätykseen, jotka, jos niitä seurataan liian tarkasti, voivat maksaa unelmaasemastasi.
1. ”Aloita”
Ilmeisesti tämä on hyvä neuvo. Lisäponnisteluja tavoittamalla verkkoosi, luovaksi ja ollessasi helppoa voi auttaa sinua menestymään.
Valitettavasti tämä neuvo voi kuitenkin ohjata jotkut ehdokkaat kauhean väärin (kuten silloin, kun he tulkitsevat neuvoja tarkoittavan, että heidän pitäisi hoitaa työnsä kovasti kuten verenhimo, joka on kerännyt tuoksun).
Aivan liian yleinen esimerkki? Hakijat, jotka ajattelevat oman haastattelunsa aikataulua. Hakijana sinun ei tule koskaan kirjoittaa hakemukseen, että ”otat yhteyttä ajoittaaksesi haastattelun”. Se on vuokraamispäällikön tehtävä, ja väittämällä, että johdat prosessia, et vain näytä aggressiiviselta, vaan myös tulet lopulta vähentämään ryhmäsi jäsenten voimaa. Vältä tätä vaikutelmaa tekemällä aloitteita hakijan roolisi rajoissa - mikä tarkoittaa, että voit aina vastata nopeasti ja tarjota lisätietoja, mutta pidä kiinni kirjeen sulkemisessa kohdalla ”Kiitos ajastasi ja huomiostasi”.
2. ”Aina on parempi tavata henkilökohtaisesti”
Tämä neuvo on ”tee aloite” steroideista. Toki, siihen on joitain ansioita, koska henkilökohtaisesti voit tehdä hyvät silmäyhteydet, olla ystävällinen kaikille toimistossa, ottaa huomioon haastattelijan kehon kielen ja niin edelleen.
Mutta todella surusin, kun luin äskettäin tarinan naisesta, joka kieltäytyi ottamasta haastattelua puhelimitse ja tuli sen sijaan toimistoon - huolimatta siitä, että palkkaamisjohtaja selitti prosessia ja pyysi häntä olemaan.
Tämä ehdokas luultavasti ajatteli, että häntä nähdään joku, joka tekisi mitä tahansa myynnin lopettamiseksi. Mutta todellisuudessa hän näytti enemmän kuin Liam Neeson -hahmo ("Minä etsin sinua, löydän sinut …").
3. ”Näytä rakkautesi yritykseesi”
Kyllä, yksi tapa osoittaa, ettet ole ehdottomasti sopiva, on olla avoton organisaatiossa. Jos et pysty vastaamaan yritystä koskeviin peruskysymyksiin, vuokrauspäällikkö luulee olet valmistautumaton (tai et välitä).
Et myöskään halua hypätä spektrin vastakkaiselle puolelle. Yrityksesi rakkauden osoittaminen voi todella saada hiukan kammottavaa. Kuten museokirjoittaja April Starcadder keskustelee ”Mitä ei pidä laittaa hakemuksesi muistiinpanoihin”, ”… on parempi soittaa tasapainoisempi ääni (ajattele:” Tämä yritys on mahtava, ja tässä voin lisätä arvon… ”) … Ylivoimainen merkki pakkomiellesi brändistä voi saada sen näyttämään siltä, että sinulla ei olisi tuoretta näkökulmaa tai uusia ideoita pöydälle. ”
Pyrkivät näyttämään osaavalta hakijalta - ei pakkomiellestä.
4. "Kaikki tulee ulos niin kuin on tarkoitus"
Näyttää siltä, että vastalääke aggressiivisuudelle olisi askel taaksepäin ja antaa maailmankaikkeuden vallata. Ja on aikoja, joissa huolimatta siitä, kuinka paljon haluat muistuttaa vuokrauspäällikköä (taas) kuinka paljon haluat työtä, sinun on harjoiteltava kärsivällisyyttä.
Mutta se ei tarkoita, että sinun tulisi lähettää materiaalisi ja pestä kädet hakemuksesta kokonaan. Etsit edelleen työpaikkaa. Joten jos on kulunut viikko etkä ole kuullut takaisin, mene eteenpäin ja lähetä sähköpostia vahvistaaksesi, että materiaalisi on vastaanotettu. Tee lisätutkimuksia, joten jos sinua pyydetään siirtymään huomenna puheluun, voit. Ota yhteyttä sulkeaksesi kontaktit yrityksessä ja katso, onko jotain muuta sinun tekemässä odottaessasi.
Seuraamalla asianmukaisesti vain voisi tehdä kaikki ero.
Aiheeseen liittyvät : Kuinka seurata työhakemusta: Sähköpostimalli
5. ”Ole oma itsesi”
Aitous on hyvä - jos mistä tahansa muusta syystä kuin jos saat tarjouksen, tiedät, että yritys tykkää oikeasta sinusta ja olet todella sopiva sen kulttuuriin. Toisinaan ihmiset sekoittavat kuitenkin autenttisuuden olevan itsensä laziest, vähiten hoidettu versio.
Kyllä, olen itse, kun herään ensimmäistä kertaa aamulla ja tarkistan pyjamissaan olevat sähköpostiviestit ensimmäisen kahvikupin päälle. Mutta en lakkaa olemasta itseäni, kun harjaan hiukseni ja laitan oikean asun päivälle.
Työhaastattelu ei ole oikea aika saada kaikki: ”Jos et pysty käsittelemään minua pahimmassa tilanteessa, et sinä ansaitse minua parhaimmillani.” Tämä on aika olla paras ja vaikuttavin itsesi!
Ajattele sitä tällä tavalla: Jos pudotat f-pommeja koko ajan ystävien ympärillä, mutta seuraat kieltäsi isovanhempiesi ympärillä, et ole aitoja, näytät tietoisuuden yleisöstäsi.
6. ”Kukaan ei enää luke saatekirjeitä”
Tätä neuvoa ei ole säästävä armo. En rehellisesti ole välittänyt jos henkilö, joka sanoo, että se on palkkaamispäällikkö, joka ei koskaan luke saatekirjeitä. En välitä, onko se BFF, jonka puolisosi on palkkaamispäällikkö, joka ei koskaan luke saatekirjeitä.
Olen myös vastannut hakemusten arvioinnista ja lukenut - ja pohtinut huolellisesti - hakijan saatekirjeen. Ja museon henkilökunnan kirjoittajana / toimittajana toimitan artikkeleita ihmisille, joilla on paljon kokemusta palkkaamisesta, ja useimmiten joku lukee saatekirjeesi.
Entä entä jos löydät legendaarisen vuokrauspäällikön, joka ei luke saatekirjeesi? Tämä tarkoittaa, että et saa pisteitä mahtavasta työstäsi. OK, mutta et myöskään menetä yhtään pistettä. Mutta jos otat tämän neuvon ja tapaat vuokrauspäällikön - tai jonkun muun yrityksen - joka lukee saatekirjeitä, olet ruuvi.
Tarkoituksenani ei ole pelottaa sinua kaikista työnhaku-neuvoista. Pikemminkin toivon, että näette, että tämän neuvonnan salaisuus on löytää tasapaino. Joten kun panostat ylimääräistä vaivaa, kysy itseltäsi: Voisiko tämä pelottaa vuokrauspäällikköä? Ja kun päätät miten esitellä itsesi, kysy: Onko tämä jotain, jota paras ehdokas tekisi?
