Olet päättänyt: On aika muuttaa uraa. Jos vain työpaikkoihin hakeminen olisi yhtä helppoa kuin päätöksen tekeminen.
Työnhakuprosessi voi olla vähintäänkin hämmentävä ja pelottava. Mutta hyvä uutinen on, että on olemassa joitain vähän tunnettuja tosiasioita, jotka voivat tosiasiallisesti poistaa tämän sekaannuksen ja tehdä prosessista hieman paremmin lähestyttävää.
Joten tarkista nämä - heillä saattaa olla suuri vaikutus seuraavassa haussa:
1. Useimmat työpaikat ovat salaisuuksia
Okei, ne eivät sinänsä ole salaisuuksia, mutta 80% työpaikoista ei koskaan lähetetä ja löytyy vain verkottumisen kautta.
Mikä tarkoittaa, Webin pesu ei riitä. Se toimii hienosti nähdäksesi mitä siellä on, mutta kaikissa muissa töissä sinun on puhuttava muiden ihmisten kanssa.
Joten muista täydentää online-tutkimustasi reaalimaailman toimilla. Ensimmäisenä askeleena kartoita kuka tunnet. Voit aloittaa luomalla luettelon entisistä työtovereista, luokkatovereista, joukkuetovereista ja muista. Ota sitten yhteyttä ystäviin ja tuttaviin saada epävirallisia neuvoja ja oppia lisää heidän roolistaan.
Viestin muotoileminen vie jonkin aikaa:
Heikko: “Hei, huomasin, että sinulla on avoin työpaikka yrityksessäsi. Voitko auttaa minua?"
Vahva: ”Hei, olen todella kiinnostunut tutkimaan erilaisia tapoja kasvattaa urani ja parantaa oppimista. Haluaisin oppia lisää kokemuksistasi. ”
: “Auta minua etsimään työtä!” Sähköpostit, jotka haluat lähettää verkkoosi
2. Tietämällä joku sisäpuolella voi saada sinut palkata
Ehkä etsimäsi työ lähetetään verkkoon, mutta se ei tarkoita, että sinun tulisi pitää kiinnostuksesi itsesi suhteen. Kun hakijoita on niin paljon, yhä useammat yritykset luottavat nykyisten työntekijöidensä verkkoihin. Varsinkin siksi, että yritykset haluavat palkata ihmisiä, jotka “saavat sen” ja jotka napsauttavat nykyisen henkilökunnan kanssa.
Tässä asia: Vain 7% työnhakijoista saa työntekijäsiirron, mutta lähetysten osuus kaikista vuokralaisista on 40%! Joten, jos joku antaa hyvän sanan, saat vakavan jalan kilpailuun. Onneksi kysyminen on helpompaa kuin luulet.
: Kuinka pyytää ystävää laittamaan hyvät sanat sinulle työssä
3. Rekrytoijat eivät todellakaan lue CV: täsi
No, he tekevät, mutta eivät. Rekrytoijat viettävät keskimäärin kuusi sekuntia tarkistamalla ansioluettelosi. Käännös: Pelkkä jatkaminen ei anna sinulle työtä, mutta huono voi pilata mahdollisuutesi.
Joten sinun on tehtävä siitä mahdollisimman käyttäjäystävällinen. Sisällytä asiaankuuluva kokemus, pidä se yhdellä sivulla, ja mitä tahansa teetkin, unohda suorittaa oikeinkirjoituksen tarkistus. Pikahaku ei ehkä kaappaa kaikkia mahtavia ominaisuuksiasi, mutta se havaitsee räikeät virheet, jotka lähettävät sovelluksesi suoraan roskakoriin.
: Sinulla on 6 sekuntia kiinnittääksesi rekrytoijan huomion - Näin voit tehdä sen
4. Sadat ihmiset hakevat samaan työhön
Tiesitkö, että tyypillinen yritysvastaava houkuttelee keskimäärin 250 ansioluetteloa? Tämän mielessä kannattaa ehkä miettiä kahdesti ennen kuin heität ansioluettelosi toisen 249: n kanssa yhä uudelleen. Tiedän, että numero on pelottava. Mutta se on hyvä muistutus siitä, miksi sinun on räätälöitävä sovelluksesi ja pantava siihen ylimääräistä energiaa.
Joten ensimmäinen asia, joka sinun on tehtävä ennen hakemusten lähettämistä, on varmistaa, että todella haluat tämän kannan. Koska jos et, et ole motivoitunut tekemään mitä se erottaa. (Tai voit polttaa tuntimäärän työhön, jota et itse halua.)
: Kuinka hakea vähemmän töitä (mutta laske enemmän haastatteluja )
5. Työnhaku vetää (kaikille)
Työn aloittaminen kestää keskimäärin noin 52 päivää. Toisin sanoen, tämä ei ole nopea prosessi. Ja se on jotain pidettävä mielessä, kun näet aukon, joka näyttää hämmästyttävältä. On parempi, että muutaman päivän kuluessa täydellisen hakemuksen jättäminen on kuin polttaa materiaalisi heti räätälöimättä sitä.
Se on myös jotain muistettavaa, kun odotat kuulevani haastattelun jälkeen. Vaikka ”kärsivällisyyden” sanominen on helpompaa kuin tehty, se on ehdottomasti avain.
: 4 syytä työnhakuun vetää ja päällä
6. Kiusallinen sähköpostiosoitteesi estää sinua
Hei, [email protected], valitettavasti sinä ja ystäväsi [email protected] kuuluvat 76%: n jatkajien ryhmään, joka heitetään pois yksinkertaisesti siksi, että heidän sähköpostiosoitteensa olivat epäammattimaisia. Tiedän, että se tuntuu uskomattoman suurelta numerolta, mutta hyvä uutinen on, että sen pitäisi vähentää kilpailua 249: stä, joka hakee samaan työhön kuin sinä!
Ole hyvä ja älä ole henkilö, joka käyttää keskussivulta tulevaa sähköpostiasi. Ja älä unohda vähemmän selviä asioita - kuten jos sähköpostiosoitteesi on “[email protected]” ja yrität purkaa työtä aivan uudella kentällä.
: 4 yksinkertaista jatkamismuutosta, joka kiinnittää vuokrauspäällikön huomion
Työnhaussa on helppo lannistua, mutta tieto on voimaa. Toivottavasti nämä tosiasiat motivoivat sinua vaihtamaan prosessiasi ja laskemaan ansaitsemasi työn.
