Niin ylpeä olet.
Et ole vain LinkedInissä (tosissaan, se oli niin 2012), käytät sitä - säännöllisesti - uran verkostoitumiseen, tutkimukseen, työpaikkojen päivityksiin ja valitettavasti sen kaverin toisinaan määrittämiseen, jolla on suuria hampaita kirjanpidosta ( tietysti nimettömästi).
Entä ryhmät? Totta kai, olet todennäköisesti liittynyt muutamaan (eikö nuo logot näytä vaikuttavalta siltä, että ne ovat rivissä tahansa profiilisivullasi?). Mutta käytätkö niitä todella?
Ryhmät voivat olla yksi arvokkaimmista lähteistä työnhaussa, urakehityksessä ja ammattimaisessa tuotemerkinnässä - mutta valitettavasti suurin osa ihmisistä ei hyödynnä niitä täysimääräisesti. Itse asiassa monet ihmiset eivät tiedä miten edetä liittyessään jäseneksi, ja niin he lopulta käyttävät niitä lainkaan.
No, tänään aiomme muuttaa sen. Etsitkö uutta työpaikkaa, etsitkö yhteydenpitoa uusiin ihmisiin tai yritätte saada uutta mainetta alansa johtajana, tässä on kuinka maksimoida LinkedIn-ryhmien arvo.
Ensinnäkin, mihin ryhmiin sinun tulisi liittyä?
Ryhmät, jotka todennäköisesti ovat sinulle arvokkaimpia, liittyvät alaan, työtehtävään ja (nykyiseen tai haluttuun) maantieteeseen. Jos löydät yhdistelmäryhmän, joka osuu sekä alaan että maantieteeseen (esim. Portlandin kirjanpito- ja talousammattilaiset), saat todennäköisesti parhaan mahdollisen arvon.
Sieltä? Liity muutamaan ja kiinnitä sitten huomiota käymiin keskusteluihin. LinkedInissä on paljon loistavia, harkittuja, hyvin valvottuja ryhmiä. Ja jotkut heistä imevät. Ymmärrät melko nopeasti, mitkä ovat mitkä; surkeat ovat yleensä lepotilassa tai lyöty roskapostittajiin. Poistu näyttämöltä vasemmalle ja viettää aikaa ja energiaa muille.
Mitä nyt?
Tässä on viisi erityistä asiaa, jotka voit tehdä liittyessään ryhmään, jotka voivat parantaa vakavasti työnhakuasi ja uraasi.
1. Ota mukaan keskusteluihin
Jos aiot liittyä huoneeseen, älä vain seiso siellä toivoen, että kukaan ei huomaa sinua, koska huutaa ääneen - hyppää sisään. Selaa keskustelukeskustelujen keskustelujen ja viestien läpi. Katso mitä mielenkiintoisia tai joille voisit lisätä arvoa tai oivalluksia? Se on sinun vihje hypätä ja jakaa asiantuntemusta.
Hyöty: Voit tavata arvokkaita ihmisiä omalla alueellasi tai toimialallasi, ja voit alkaa asettaa itsesi intohimoiseksi, osaavaksi ja sitoutuneeksi alaasi.
2. Lähetä omat kysymyksesi tai jaa sisältöä
Sama sopimus, mutta askel rohkeampaa. Aloitat keskusteluketjun toivoillaan ottamalla ryhmän jäsenet mukaan keskusteluun. Esitä kysymys, jaa artikkeli tai esittele itsesi, jos olet uusi ryhmässä. Ole vain tietoinen kunkin ryhmän erityisistä säännöistä ja hengestä (esim. Rakastaako ryhmä keskustelua kiistanalaisista kysymyksistä vai onko kyse enempää hyvästä juhlasta?), Ja lähetä ajattelevasti.
Hyöty: Toinen hieno tapa merkitä itsesi henkilöksi, joka tuntee tavaransa ja tykkää tekemästään. Voit kuvitella, että ihmiset, jotka vihaavat valittuaan alaa tai eivät ole kovin hyviä tekemisissään, eivät viettä paljon aikaa “puhuvaan kauppaan” toimialakohtaisissa LinkedIn-ryhmissä, eikö niin?
3. Tutustu alasi omiin töihin
Suurimmalla osalla ryhmiä on erilliset osastot, joissa jäsenet voivat lähettää avoimia tehtäviä, jotka heidän mielestään olisivat erityisen merkityksellisiä ryhmän jäsenyydelle. Ja paljon rekrytoijia lähettää kapeissa ryhmissä toivoen löytää kapeasti päteviä, paikallisia kykyjä. Joten jos etsit uutta työpaikkaa, tarkista ne säännöllisesti.
Hyöty: Saatat löytää täydellisen työn, jota ei mainosteta laajalti muualla - ja jopa olla yhteydessä rekrytoijaan tai vuokrauspäällikköön (muistatko kaikki ne keskustelut, joita olet alkanut?).
4. Ota yhteyttä (ja ota yhteyttä) kollegoiden jäseniin
Löydä ryhmästä joku, jolle voi olla hyödyllistä puhua tai tietää pitkäaikaisesti? Luo pieni banter hänen kanssaan. Yhteisen ryhmäyhteytesi kautta voit lähettää sähköpostia suoraan ihmisille, vaikka he eivät olisi verkostosi jäseniä. Voit myös lähestyä tavalla, joka alkaa sanalla “Sinä ja minä olemme molemmat Oregon-yrittäjien verkostossa. Sattuin huomaamaan, että aloitat markkinoinnin XYZ Companyssa, ja ajattelin esitellä itseni! ”
Hyöty: Paitsi selvää hyötyä, että tiedät kyseisen henkilön, kun lähestyt jaettua ryhmäkuuluvuutta, sinusta tuntuu vähemmän kuin kylmä puhelu ja enemmän kuin ”yhdestä kansastani”.
5.
Tämä voi olla poikkeuksellinen tapa merkitä itseäsi omalla alalla - loppujen lopuksi mikään ei sano “olen ajattelija” aivan kuin oman ryhmäsi johtaminen. Jos aiot kuitenkin sukeltaa tähän, sitoudu olemaan poikkeuksellinen moderaattori ja sellainen, joka harjoittaa säännöllisesti jäseniäsi. Muussa tapauksessa pidä kiinni siitä, että olet “tavallinen” vakiintuneissa ryhmissä.
Hyöty: Et näytä vain ajatusjohtajana, näytät myös johtajalta. Ja voisi parantaa mahdollisuuksiasi tavata uskomattoman mielenkiintoisia, avuliaita ihmisiä.
Ja lopullinen (vielä tärkeä) sivuhuomautus: Jos olet peitelty työnhakija, saatat haluta piilottaa kaikkien työnhakuun liittyvien ryhmien (esim. Suhdetoiminta- ja viestintätyöyhteisöt), joihin liittyt, logot verkostosi. voi ihmetellä mitä tapahtuu. Samoin, jos lennät tutkan alla, muista, että keskusteluissa tekemäsi kommentit näkyvät ihmisten uutissyötteessä, joten et halua lähettää hakuasi.
Mutta se on ok. Merkitse itsesi alansa johtajaksi, eikä sinun tarvitse kertoa ihmisille, että olet metsästyksessä. Ihannetapauksessa työpaikat tulevat sinulle.
