Olet nauttinut työstäsi. Ja sinä olet todella pimeä siinä. Mutta alat tuntea kutinaa.
Se ei ehkä ole täysin puhdas pala (vielä), mutta mietit, miltä voisi olla mennä tekemään jotain muuta - toiseen osastoon, kaupunkiin tai aivan eri organisaatioon. Ja tunnet ihmisiä, joista voi olla apua.
On vain yksi pieni ongelma: Työskentelet heidän kanssaan. He ovat asiakas tai liikekumppani tai yritys, jonka kanssa tiimisi toimii tiiviissä yhteistyössä. Tai he istuvat vain pöydän tai toimiston päässä ja sinulla on silmäsi tehdä sisäinen siirto.
Periaatteessa ihmiset, jotka ovat parhaiten varusteltuja auttamaan sinua tutkimaan seuraavaa uramahdollisuutesi, ovat tavallaan (tai kokonaan) viimeisiä ihmisiä, jotka voivat tietää, että ajattelet muutoksen tekemistä.
Jos tämä on haaste, älä pelkää - voit silti edistyä vaarantamatta työtäsi. Sinun on vain jatkettava huolellisesti ja hyvä strategia. Tässä on viisi vinkkiä, jotka opastavat sinua verkottumaan työssä:
1. Vapaaehtoinen erityishankkeisiin
Onko yrityksessäsi tarjolla mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön venyttelytehtävissä, erityisprojekteissa tai monitoimilautakunnissa? Jos sinulla on suunnitelmia siirtyäksesi toiseen ryhmään nykyisessä organisaatiossasi, nosta kättäsi kaikille näille tehtäville.
Työskentelemällä jotain uuden ihmisjoukon kanssa, sinulla ei ole vain mahdollisuus oppia muista osastoista ja verkostoitua näiden ryhmien työtovereiden kanssa, mutta saat selkeästi nykyisen laajuutesi ylittävän altistumisen, joka saattaa auttaa jatka, jos päätät vaihtaa.
Muista hyödyntää myös tätä altistumista. Kysy ryhmäkavereiltasi kysymyksiä siitä, mitä he työskentelevät, heidän haasteitaan, rakentamiaan taitoja, ihmisiä, joiden kanssa he ovat työskennelleet, tai heidän työnsä parhaita osia. Voit varmasti osoittaa kiinnostusta ja hankkia hyödyllisiä tietoja tai yhteyksiä ilmestymättä epäilyttäviltä - olet vain tekemässä vain pientä puhetta! - ja tällaiset projektit tarjoavat loistavan mahdollisuuden tehdä niin.
2. Koputa heidän sukat pois
Ehkä istut siellä ajatellen: "Hmmmm … tärkein asiakasni olisi varmasti hieno asia, jos ajattelen muutosta." Ennen kuin menen pidemmälle, sanon tasaisesti, että tämä on yksi niistä hetkistä kun sinun pitäisi edetä erittäin varovaisesti. Et halua pilata asiakassuhdetta ja nykyistä työsuhteitasi ylittämällä rajojasi.
Jos sinusta tuntuu, että asiakas tai kollega voi olla loistava henkilö, jonka kanssa verkostoituu, varmista, että koput johdonmukaisesti puiston ulkopuolelle ja esiintät erinomaista työtä, jota teet heidän puolestaan. Näytä kyseiselle henkilölle, mikä arvokas ja korvaamaton omaisuus olet päivä päivältä. Ihmiset, jotka näkevät, kuinka hyvä olet työssäsi, ovat niin paljon alttiimpia palkkaamaan sinut tai suosittelemaan sinua tulevaisuudessa jollekin muulle.
Ilmoita myös kiinnostuksesta henkilön työhön, tavoitteisiin ja elämään toimiston ulkopuolella (älä vain saa liian henkilökohtaista). Ihmiset rakastavat sitä, kun he tuntevat itsensä arvostetuiksi ja huomatuiksi, ja he ovat usein enemmän kuin halukkaita palauttamaan liikearvon, jos olet ollut liittolainen ja joku, joka on auttanut heidän työnsä helpottamisessa.
3. Tee siitä pitkä peli
Jos et ole kuolemassa housujen päällä liikkuaksesi, katso tätä pitkäksi peliksi kiireeksi. Keskity suhteiden luomiseen ja luottamukseen ihmisten kanssa, joiden luulet (tai tunnet), voi olla hyödyllistä urapolullasi.
Sanontaan: "Se ei ole sitä mitä tiedät, se on se mitä tunnet." Siellä on paljon totuutta. Mutta verkottumisen todellinen hyöty ylittää pelkästään jonkun tuntemisen. Kyse on myös siitä, kuinka he suhtautuvat sinuun ja kykyihisi, persoonallisuutesi ja työetiikkaasi.
Oletetaan siis, että työskentelet yrityksesi Chicagon toimistossa ja toivot siirtäväsi Seattlen sijaintiin seuraavan vuoden sisällä. Nyt olisi aika tutustua kollegoihisi Seattlessa. Varmasti, et halua olla epäilyttävä siitä (ihmiset voivat haistaa mailin päässä), mutta jos työsi antaa sinulle uskottavan syyn kommunikoida, osoittaa kykysi ja voittaa nuo kollegasi, aloita prosessi hyvissä ajoin ennen kutinaasi tulee inferno. Kun aika tulee hakemaan siirtoa, tunnet itsesi olevan varma, että työtoverisi haluavat sinut hyppäämään heidän joukkueessaan - ja puolustaa mielellään sinua varten.
4. Pidä kansi valittamisessa
Riippumatta siitä, kenen kanssa yrität olla yhteydessä, vastusta kiusausta sanoa mitä tahansa negatiivista nykyisestä työstäsi. Mikään ei sulje avainasiakasta paitsi tekemästä yritystoimintaa kanssasi, myös siitä, että olet ura-opas kuin nykyisen yrityksesi huono liikunta - vaikka sillä ei olisi mitään tekemistä heidän kanssaan ja kaikkea tekemistä sinun roolisi, tiimin tai johtajan kanssa.
Sama pätee nykyisiin kollegoihin riippumatta siitä, ovatko he hallissa tai koko maassa. Keskitä energiasi verkon ja asiantuntemuksen laajentamiseen ja positiivisen ammatillisen kuvan ylläpitämiseen.
5. Älä luota ihmisiin pitämään salaisuutta
Tämä on tärkeä viimeinen ajatus: niin läheltä kuin saatat tuntea kollegoillesi ja asiakkaillesi, et voi aina luottaa siihen, että he eivät levitä sanaa, jos ilmoitat, että etsit sellaista kuin jotain uutta. Ei ole niin, että he yrittävät tarkoituksellisesti pilata suunnitelmasi - on vain, että joskus ihmiset todella pitävät tuntevansa "tietävänsä" ollessaan vesijäähdyttimissä (tai onnellinen tunti) keskusteluissa, ja seurauksena on taipumus vuotaa papuja.
Jos et ole tasapuolisesti valmis muiden (aka, pomo) tietämään nuuskivasi, on todennäköisesti parasta pitää ideasi tai aikomuksesi alhaalla.
Tee jälleen paikannus. Kysy uteliaita kysymyksiä. Ota valotus nykyisen osastosi, toimipisteesi tai yrityksen ulkopuolelle. Kuten edellä korostettiin, voit tehdä kaikki nämä asiat paljastamatta todellisia motiiveitasi - verkottuminen on viime kädessä muuta kuin sanoa "autta minua työpaikan löytämisessä". Älä vain luota ketään, mutta suosikkisi pitämään kansi siihen.
Verkottumisessa työssä ei ole mitään vikaa, kunhan pysyt työtehtävissäsi, olet aito ja osoitat uskollisuutta ja kunnioitustasi nykyiseen työnantajaasi kohtaan. Koska sinulla on vahva työetiikka ja innokas oppimaan, kiinnität heti oikeanlaisen huomion oikeilta ihmisiltä, jotka voivat ohjata sinua tielle menestykseen.
