Milloin tahansa tiedät todennäköisesti kourallisen ihmisiä, jotka etsivät työtä. Joten kun olet etsimässä, tiedät, että kilpailu on kovaa.
Starty Notey: n perustajana johdan säännöllisesti vuokrausprosessin toista puolta. Parhaiten pätevät hakijat lähettävät saatekirjeen ja jatkavat, mutta ilman pieniä chutzpah-asiakirjoja he saattavat hyvinkin eksyä kasaan. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että huomioni saaminen on mahdotonta. Olen palkannut seikkailuideni aikana useita ainutlaatuisia sovelluksia, jotka ovat kiinnostaneet minua, ja jokaisessa näissä tapauksissa tarpeeksi, että olen halunnut tavoittaa enemmän tietääkseen ehdokkaista.
Joten miten voit löytää unelmamahdollisuutesi ja saada itsesi erottumaan itsestään selvänä valintana? Tässä on viisi luovaa ja epätavanomaista tapaa löytää seuraava urasi. Ja kyllä, ne kuulostavat rohkealta, mutta kaikki maksoivat paljon, kun rohkeat työnhakijat päätyivät palkkaamaan.
1. Kirjoita unelmatyöstäsi
Jos olet sanakoko, voit käyttää kirjoitustaidosi eduksesi. Upea tapa esitellä kykysi - ja ammatilliset kiinnostuksesi - on aloittaa blogi aiheesta, josta olet intohimoinen. Kun palkan roolia, rakastan hakijan henkilökohtaisen verkkosivuston tai blogin tarkistamista. Ehdokkaan asiantuntemuksen lisäksi se osoittaa hänen kirjoitustyylin, ajatteluprosessin ja persoonallisuuden.
Alku Ko, Noteyn digitaalinen johtaja, blogisi aikaisemmin tiensä työhön kirjoittamalla siitä, miksi uusi ja uusi muodin perustaja oli yritys, jonka piti vain työskennellä. Blogiposti eteni sosiaalisen median kautta ja laskeutui yrityksen perustajien eteen, joka toi hänet keskustelemaan kahvin yli. Pian sen jälkeen hän oli heidän markkinointitiiminsä uusin jäsen.
Vaikka viestisi eivät mene viruksellisiksi ja kiinnittävät unelmayhtiösi huomion, ne auttavat sinua rakentamaan ammatillista mainetta ja brändiä - jotka ovat avaimia minkä tahansa työn purkamiseen.
2. Kirjoita oma sijaintisi kuvaus
Etkö näe sinulle sopivaa työkuvaa unelmayrityksessäsi? Tee aloite ja kirjoita yksi itse. Luomasi aseman tulisi tehdä kaksi asiaa - tuo esiin taitosi ja osoita selkeä lisäarvo yritykselle.
Hyvä ystäväni valitsi tämän reitin saadakseen aseman käynnistyksessä. Perustuu hänen aikaisempaan kokemukseensa, vastuut, jotka hän halusi olla ja mitä yritys tarvitsi; hän loi toimittajan työkuvan, jonka hän lähetti sitten digitaalisena hakemuksena. Toimitusjohtaja näki sen, rakasti sitä ja ei liian kauan sitten palkkasi ystäväni yrityksen digitaalitoimittajaksi.
Tämä lähestymistapa on riski, koska etsiessään mitä voit lisätä joukkueeseen, osoitat potentiaalisesti, mitä mielestäsi puuttuu. Joten varmista, että pidät hakemuksesi sävy myönteisenä - ajattele, kuinka asemasi vie yrityksen seuraavalle tasolle, sen sijaan että yrittäisit osoittaa organisaation tekevän jotain väärin. Ja mitä tahansa, tee merkittävää tutkimusta varmistaaksesi, että esität uuden roolin, älä kopioi jo täytettyä paikkaa toisella nimellä.
3. Ratkaise ongelma
Työnantajana haluan ryhmän jäsenet, jotka pystyvät tunnistamaan ongelman ja keksimään toteuttamiskelpoisen ratkaisun. Mielestäni yksi kiinnostavimmista asioista, joita voit tehdä, on näyttää, kuinka ratkaisit yrityksen edessä olevan ongelman.
Joten tee due diligence: tutkia yritystä, selvitä, mitä siitä sanotaan uutisissa, ja tarkista asiakaspalaute. Määritä tietty ongelma tai tarve (tilastotiedoilla sen varmuuskopioimiseksi) ja luo suunnitelma, jolla siihen puututaan. Osoita, että olet suunnitellut ratkaisun, mutta älä näytä koko käsiäsi - haluat kannustaa haastattelua (et työskentele ilmaiseksi).
Ehkä olet kuullut Nina Muflehista, joka todella halusi työskennellä Airbnb: llä. Kun hänellä ei ollut onnea tavoittaa perinteiset työpaikat, hän loi verkkoympäristön, joka vastasi Airbnb: n verkkosivustoa. Hän käytti Lähi-idässä asuessaan ja matkustessaan kokemustaan keskustellakseen siitä, miksi Airbnb: n pitäisi laajentua sinne.
Sekä toimitusjohtaja että CMO vastasivat Twitterissä, ja hänet kutsuttiin lopulta työhaastatteluun. Lisäksi hän keräsi laajaa mediahuomiota ja esitteli taitojaan laajalle yleisölle.
Katso, millaista on työskennellä Airbnb: lle
4. Ajattele laatikon ulkopuolella
Voit todennäköisesti kuvitella, kuinka monta saatekirjettä ja jatkaa palkkaamista johtajat saavat joka päivä. Puhun kokemuksesta, kun sanon, että siitä tulee yksitoikkoinen tarkasteltaessa tekstin kappaleita sovelluksen jälkeen. Rakastan, kun hakija ajattelee visuaalisesti ja hakee hauskan, kiinnostavan videon kautta.
Christina Guan näki harjoittelupaikan lähettävän kokemuksensa koko elämästä, ja innokkaasti erottuakseen hän pilasi vaikuttavan hakemuksen videolla, jossa oli yksityiskohtaiset tiedot kahdeksasta syystä hänen sopivuuteensa. Siinä hän esitteli rakkautensa matkoille ja tarinankerronnalle sekä kykynsä kirjoittamiseen, videon editointiin ja sosiaaliseen mediaan - kaikki kiehtovalla visuaalisella esityksellä. Sanomattakin on selvää, että hänet palkattiin ja hän on juuri aloittanut kolmen kuukauden 14 maan seikkailukirjoituksensa Euroopan suurimmalle jokiristeilyyhtiölle.
Toki, videon tekeminen ei välttämättä aina ole vastaus. Ota kuitenkin aikaa tutkia yrityskulttuuria ja keksiä hauska tapa erottaa itsesi muista hakijoista. Muista, että se toimii vain, jos osoitat parhainta itseäsi. Toisin sanoen, jos et ole mukava kamerassa tai taitava graafinen suunnittelu, nyt ei ole paras aika testata mitään hullua.
5. Katsokaa kaikkialta (vakavasti)
Oikeat mahdollisuudet saattavat odottaa - viimeisessä mahdollisessa paikassa, jonka voit odottaa. Joten on tärkeää pitää silmäsi ja korvasi auki. Olitpa verkostoitumistapahtumissa, sosiaalisessa mediassa tai jossain täysin odottamassa, et koskaan tiedä mitä törmäät.
Oma suosikki esimerkkini on Noteyn yhteisöpäällikkö, Namoi van der Velde. Hän tapasi yrityksen nimen ensimmäisen kerran - odota sitä - kylpyhuonekaapissa yliopistokampuksellaan.
Muutamia tarroja rapattiin kioskin seinälle, joista yksi oli allekirjoituskynttilämme. Kiinnostuneena hän napsautti valokuvan ja kehotti ottamaan yhteyttä meihin sähköpostitse seuraavina päivinä. Juuri niin tapahtui, että etsimme kesällä harjoittelijaa tuolloin. Saimme Skype-puhelun, ja loput, kuten sanotaan, on historiaa.
Sanotaan, että kokopäiväisen työn etsiminen on kokopäiväistä, mutta se ei tarkoita, että sen on oltava yksitoikkoinen jauhaa. Itse asiassa ajan asettaminen - ripaus kekseliäisyyttä - on salaisuus tulla esiin päälle.
