Kun etsit työpaikkaa, on helppo löytää hyvä sijainti ja käydä läpi ehdotukset, jotka koskevat ansioluettelon ja saatekirjeen lähettämistä edes ajattelematta. Mutta kun haluat saada itsesi erottumaan kaikkien pätevien ehdokkaiden joukossa, auto-ohjaajana oleminen vain satuttaa sinua. Loppujen lopuksi vain yksi pieni vika voi sammuttaa rekrytoijan.
Jotta näin ei tapahdu, olemme löytäneet viisi melko yleistä - mutta yllättävän haitallista - tietopakettia, jonka suurin osa meistä on syyllisiä sisällyttämään työhakemuksemme. Seuraavan kerran jätä ne pois - ja keskity tietoihin, jotka saavat sinut todella loistamaan.
1. Asiaankuulumaton työkokemus
Liittyvä kokemus on yleensä numero yksi tekijä, jota työnantajat käyttävät päättääkseen, oletko pätevä asemaan. Joten kaikki aiemmat kokemukset, joilla ei ole merkitystä, vain häiritsevät rekrytoijaa.
Mitä "merkityksetön" tarkoittaa tässä? Jos aiemmassa tehtävässänne opittuja taitoja ei voida siirtää uuteen rooliin, johon haet, heidän ei pitäisi ottaa tilaa jatkamisellesi. Kuten työnhaun asiantuntija Angela Smith selittää: ”Jos haet työpaikkaa markkinoinnissa, mutta kokemuksessasi on markkinoinnin ja myynnin yhdistelmä, räätälöi ansioluettelosi keskittymään markkinointikokemukseen ja -taitoihin ja pienennä tai jopa poista - myyntitiedot. ”
Jos näiden yksityiskohtien poistaminen antaa jatkamisen näyttävän harvalta, lue tämä artikkeli jatkamisvinkkistä ihmisille, joilla ei ole asiaankuuluvaa kokemusta.
2. Mahdollisesti kiistanalaiset henkilötiedot
Valitettavasti saatat laittaa hakemuksesi ei-pinoon, jos rekrytoijat poistetaan käytöstä jakamasi henkilökohtaisten tietojen perusteella. Ja kyllä, tämä on laitonta, mutta kuten museokirjoittaja Lily Zhang selittää, ”hakijana et myöskään pysty tarkalleen varmistamaan, että jokainen hakemasi yritys noudattaa lakia.” Joten nyt se on parasta pitää uskonnolliset vakaumuksesi, poliittiset yhteytesi ja kaikki muu, jota voidaan pitää kiistanalaisena, hakemuksen ulkopuolella.
On kuitenkin yksi poikkeus. Zhang ehdottaa, että jos jokin tieto on ”niin tärkeä henkilöllisyydellesi, että et voinut kuvitella työskentelevässä ympäristössä, jossa edes yksi ihminen voisi arvioida sitä kovassa valossa”, sisällytä tiedot ja käytä sovellustasi testinä löytää hyväksyvä työnantaja.
3. Osoitteesi
En koskaan ajatellut, että osoitteen sisällyttäminen työhakemukseen oli iso juttu, kunnes sain tietää, että se voisi vahingoittaa mahdollisuuksiani laskea unelma-asema. Jos en ole paikallinen hakija, niin esimiesten palkkaamisella on kaikki syyt siirtyä seuraavalle ehdokkaalle - vaikka olen valmis siirtymään.
Jos olen paikallinen hakija, osoitteen jakaminen voi silti olla haitallista, koska työnantajat pitävät työmatka-aikaa. Kuten AvidCareerist -kirjailija Donna Svei selittää, ”Sisäiset rekrytoijat tietävät, että pitkillä työmatkoilla työskentelevät ihmiset ovat enemmän stressiä ja usein lopulta lopettavat” työmatkan takia ”.” Ja “jos työmatkasi olisi pidempi kuin mitä pidetään siedettävänä pitkään. -term, jatkamisesi löytää tiensä "ehkä" tai "ei" -kasaan. "
Joskus tietysti osoite vaaditaan osana hakemustasi. Mutta jos ei, on hyvä, että jätä se jatkamatta jättämistäsi ja saatekirjeesi, ja lue puhelinnumerosi, sähköpostiosoitteesi ja linkki LinkedIn-profiiliisi.
4. Palkinnot jo kauan sitten
Pikakuvaus muutamista LinkedIn-yhteyshenkilöiden profiileista, ja olen yllättynyt nähdessäni lukion korkeakoulututkinnon suorittaneiden korkeakoulututkinnon suorittaneiden lukumäärän sekä keskipalvelun ja ylemmän tason ammattilaisten lukumäärän, jotka ovat lisänneet yliopistopalkintonsa . Ja kyllä, myönnän, että viidestä minuutista sitten minulla oli myös kaksi palkintoa, jotka oli lueteltu lukioni aikana.
Asia on, että kirjoitamme aikaisemmista saavutuksistamme useammin kuin luulimme. Ja se on järkevää: Loit LinkedIn-profiilisi ja kirjoitit ensimmäisen ansioluettelosi kauan sitten. Mutta se ei tarkoita, että rekrytoijia muutetaan 10 vuotta aikaisemmin saaneella tunnustuksella. Jos jotain, näyttää siltä, että et ole suorittanut mitään vaikuttavaa sitten.
5. Täyteviivat
“Viitteet saatavana pyynnöstä.” “Katso liitteenä oleva ansioluetteloni.” “Ota rohkeasti yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää.”
Jokainen rivi lasketaan saatekirjeeseesi ja jatkamiseen, ja tuhlaat vain tilaa kirjoittamalla mitään, mikä luonnostaan viittaa soveltamiseen sijaintiin. Käytä sen sijaan mitä tahansa ylimääräistä tilaa, jotta se on kristallinkirkas, miksi olet täydellinen sovi asemaan.
Mitkä ovat muut yleiset asiat, jotka laitamme työhakemukseemme ja jotka todella vahingoittavat mahdollisuuksiamme purkaa unelmatyömme? Kerro siitä Twitterissä!
