Otetaan vakava: Kuka ei halua viedä uransa seuraavalle tasolle? Toki, voi olla, että motivaatio tai tuottavuus on heikkoa, mutta suurin osa meistä haluaa, että uramme (ja palkkamme) jatkaa etenemistä.
Jos sinusta tuntuu, että asiat ovat pysähtyneitä, voit sitoutua johonkin näistä huonoista toimistotavoista - ehkä edes tajuamatta sitä. Onneksi jos olet syyllinen johonkin seuraavista, he ovat helppo lopettaa tekevänsä tällä viikolla palatakseen takaisin raiteilleen. Ei nopeasti, saat taas vahvinta ammatillisen vaikutelmasi.
1. Eristäminen itsestäsi
Työn tekeminen ja työtovereiden kanssa tuleminen ei aina kulje käsi kädessä, ainakin ajanhallinnan suhteen. Saatat tuntua siltä, että sinun on tehtävä töitä lounaan kautta sen sijaan, että liittyisit toimistokavereihisi, ja että saat enemmän aikaan korvanippojesi räjäyttämällä soittolistan. Lisäksi onko sinun todella tuntea uusi kaveri, jos et työskentele yhdessä niin tiiviisti yhdessäkään?
Vaikka aikomuksesi ovat (enimmäkseen) jaloja, suljet itsesi pois muusta toimistosta. Se ei aio toimia sinun eduksesi. Seuraavan kerran kun toimisto liittyy sisään juhlimaan jonkun syntymäpäivää, tee aikaa viipaleelle kakkua. Parempaa vielä, vapaaehtoisesti poimia kakku. Kun osoitat joukkuetovereillesi, että sinulla on aikaa heille, heillä on todennäköisesti aikaa sinulle ja ideoillesi (voitat kaikki!).
2. Päivän lopun puhaltaminen
Kellonaika on klo 17.30 perjantaina, ja aiot lähteä kello 18 mennessä napaamaan päivällisen ystävien kanssa. Mitä te yleensä teette? Käytätkö "kellon loppumista" ja tarkistat sähköpostiasi useita kertoja saamatta oikeasti töitä? Ehkä olet vielä selvemmin pakkaamassa asioita, juttelemassa kollegoidesi kanssa tai tekstiviestit puhelimeesi.
On helppo joutua siihen hyppyyn ansaan jokaisen päivän viimeisinä minuutteina, mutta aika voi kasvaa nopeasti. Työskentelevät kollegasi huomaavat (ja myös pomo).
Aloita tuon ajan ottaminen vakavasti ja alat myös ottaa urasi entistä vakavammin. Et tietenkään halua laajaa hanketta, mutta voit käyttää sitä organisoitumiseen: Suunnittele seuraavana aamuna tai työskentele pienten hyödyllisten tehtävien parissa, jotka muuten jäävät huomioimatta (kuten työpöydän puhdistaminen tai tehtäväluettelon päivittäminen) ).
3. Gossiping (erä)
Kuten kirjailija Steve Albrecht huomauttaa artikkelissaan Psychology Today , ”Työpaikka on hyvä juontajabakteerien kasvualusta.” Huhut lentävät hälyttävässä vauhdissa, ja usein heillä ei ole paljon tekemistä todellisen työn kanssa. Tietysti ihmiset voivat viitata sidontaetuihin, mutta negatiivit korvaavat ne.
Et koskaan halua keskimääräistä huhua tai vitsiä saada sinut jäljitettäväksi. Loppujen lopuksi vihaisit jakaa jotain, jonka kuulit vain saadaksesi myöhemmin selville, että et tiennyt puhetta tarinasta (tai sinulla on todella hankala sisäänpääsy sellaiseen ihmiseen, jolla olet huonosti suussa).
Nopea vastaus kysymykseen ”Anteeksi, mutta minusta ei ole mukavaa puhua siitä” pysäyttää yleensä juorut sen kappaleilla ja saada muut ihmiset jopa tietoisiksi tekemästään. (Ja jos tämä ei auta, kokeile yhtä näistä kahdeksasta ei-lempeästä tavasta vastata.)
4. Yli jakaminen
Huhut puhuen, yksi tapa polttaa tuiskahtumista on antaa liikaa tietoa henkilökohtaisesta elämästäsi. Ystävien hankkiminen työssä on hyvä asia. Se ei kuitenkaan tarkoita, että sinun on avattava puolisosi kanssa kaikista pimeimmistä salaisuuksista tai pitkästä luettelosta virheistä. Ole ystävällinen, mutta vedä tämä viiva hiekkaan. Työtovereidesi ei tarvitse (tai halua!) Tietää kaiken.
Tällä viikolla, kun saavut töihin ja aloitat viimeisimmän kriisin purkamisen, lopeta ja kysy itseltäsi, onko jotain sellaista, jonka muut ihmiset todella haluavat kuulla. Pitääkö heidän todella kuulla, että et voi uskoa mitä kämppiksesi teki? Jos ei, jätä se rauhaan ja puhu jostain vähemmän henkilökohtaisesta, kuten hullu asia, joka tapahtui näytöllä, jota kaikki katsot.
Voi, ja vastusta kehotusta liittyä mukaan, kun muut jakavat liikaa itsestään. Mitä voit saada väliaikaisessa toveruusssa, menetät yleisesti.
5. Huono asenne
Ei vain valittaminen kotielämästäsi voi saada sinut näyttämään epäammattimaiselta. Jatkuva negatiivinen suhtautuminen työhön voi olla yhtä paha (tai pahempaa). Jopa sellaiset sarkastiset vitsit kuten “Aika toisen kerran imeä kokousta” tai “Lähetin projektin juuri Billille, niin valmistaudu tuhanteen muokkaukseen” voivat valua kaikki ympärilläsi olevat. Lisäksi saat maineen toimistovalittajana - ja kuka haluaa mainostaa kaveria?
Jos sinulla on ongelmia jonkin työn kanssa, yritä löytää ratkaisu. Jos se on vain yksi näistä asioista, laita kuulokkeet päälle ja kuuntele kohottavaa musiikkia, mene kävelylle tai hemmottele välipalaa, jota et yleensä koskaan syö. Hallitse asennettasi, tai se hallitsee sinua. Jos pienet korjaukset eivät riitä, vie jonkin aikaa lukea kirjoja työpaikan positiivisuudesta, kuten The Energy Bus: 10 säännöt, jotka lisäävät elämääsi, työtäsi ja ryhmääsi positiivisella energialla ja Fred-tekijä: Kuinka intohimo työssäsi ja elämässäsi voi Muuta tavallisesta ylimääräiseksi . Tai jos kirjojen lukeminen ei ole sinun juttusi, katso muutama TED-puhe.
Ei riitä, että suoritat vain tehtävät määritettynä. Jos välität työstäsi - sinun on osoitettava se poistamalla nämä huonot tavat. Jos joudut joutumaan takaisin negatiivisiin tapoihin, hengitä syvään ja pyrkii tekemään parempaa. Kukaan ei ole täydellinen: Tärkeintä on yrittää tehdä parhaasi.
