Tutkimus osoittaa edelleen, että sinulla on lukuisia urapolkuja elämäsi aikana. Esimerkiksi millenialit odottavat pysyvänsä alle kolme vuotta työpaikoissa, ja epäilemättä vaihtavat uraa, kun heidän idea unelmatyöstä muuttuu.
Olitpa sitten muutaman vuoden uralla tai keskellä sitä, jos olet joskus yrittänyt muuttaa kurssia, tiedät, että se ei ole helppoa. Loppujen lopuksi sinulla on tietty joukko kokemuksia, tietoja ja taitoja, etkä voi vain tehdä heille mitään, voit?
Olet kuitenkin kohdistanut seuraavalle tielle, johon haluat mennä, mutta sinulla on nolla, zilch, nada viiden vuoden kokemuksella, jonka työnantaja haluaa nähdä ihanteellisessa ehdokkaassa. Se on tarpeeksi turhauttavaa, jos ajattelee, että saatat vain jatkaa saman vanhan asian tekemistä, niin vakuuttunut siitä, että et koskaan palkattu ilman usean vuoden kokemusta uudella alalla.
Mutta se ei ole oikea ajattelutapa. On tapoja neuvotella polusta toiseen, ja tässä on viisi vaihetta, joiden avulla pääset sinne.
1. Valmistele henkisesti
Kun sinulla on tarkka kokemus luettelossa luetelluista ja täytät online-hakemuksia, hakijaseurantajärjestelmät (tai ATS, kuten heitä kutsutaan) rakastavat sinua. Robotit havaitsevat helposti, että olet hyvä ottelu, ja kun siirryt yhdestä teollisuudenalan roolista vastaavaan, työnhaku ei näytä olevan niin paha.
Kun teet niveltavan, se vie kuitenkin hieman enemmän työtä. ATS ei pysty muodostamaan yhteyksiä, jotka voit määritellä. Ja tiedätkö missä se laskeutuu? Hylkää kasa. Ole tietoinen edessäsi olevasta haasteesta - se on ensimmäinen askel menestymiseen urasivustossasi.
2. Selvitä nero
Mielestäni useimmat ihmiset eivät pysähdy katsomaan mitä he voivat tarjota. Kun näet haluamassasi työssä vaadittavan vuoden kokemuksen, eikä se ole täydellinen ottelu työhistorian perusteella, saat masennuksen ja lopetat haun kokonaan. Tässä on parempi vaihtoehto.
Arvioi kokemuksesi ja yksilöi siirrettävät taidot; nämä ovat ne, joita haluat korostaa mainostaessasi itseäsi ehdokkaana.
Asiakkaille luomani viisivaiheinen ETHOS-menetelmä tutkii kokemuksesi ja tekee siitä merkityksellisen sen suhteen, missä olet menossa. Se on sellainen kuin huonekalun tai jotain vaatekaapissa olevan uudelleen tarkoittaminen.
Voit käyttää tätä lähestymistapaa riippumatta siitä, oletko uusi koulunkäynnistä vai uran puolivälissä kääntyvä.
Aloita ottamalla yksi osa työtäsi ja kysy itseltäsi nämä viisi kysymystä:
- E - Mikä on erityinen kokemus sinulla?
- T - Mitä tehtäviä suoritit?
- H - Kuinka saavutit nuo tehtävät, ts. Mitkä ovat ominaisuudet, joita näyttelit työssä?
- O - Mitkä konkreettiset tulokset olet saavuttanut?
- S - Voi, mitä taitoja näyttelit?
Oletetaan, että työskentelet toimitusketjussa ja tämän analyysin jälkeen ymmärrät, että yksi nero, jolla olet nero, käyttää kysynnänhallintatyökaluja tarkkojen ennusteiden luomiseen ostoille. Sen sijaan, että ajattelisin: "Joten mitä kuka tahansa voi tehdä niin!" Harjoittele puhumasta itsestäsi seuraavasti: “Analysoin hyvin suuria tietomääriä ja teen tarkkoja ennusteita. Nyt kuka muu voin ratkaisemaan ongelmia tämän taiton käyttämisessä? ”Toista tämä jokaiselle taitolle, jonka keksit.
3. Tutki unelmatyötäsi
OK, joten olet miettinyt siirtymistä markkinointirooliin. Mutta olet juuttunut, koska tarkoitan toimitusketjun henkilöstöä siirtymässä markkinointiin? Et voi määrittää yhteyttä. Ystäväsi ja kollegasi eivät todennäköisesti näe sitä. Joten ehkä neuvojen kysyminen ei ole sinun strategiaasi. Tässä on parempi.
Keskustele markkinoinnin kollegoiden ja verkostosi ihmisten kanssa, jotka kuuluvat tällä alalla, johon haluat siirtyä. Opi siitä, mitä he tekevät, miten he ovat päässeet sinne ja mitä heidän mielestään ihmisen tarvitsee saadakseen aikaan tällä alalla. Kysy heiltä, mitä taitoja ja kykyjä heidän mielestään tarvitaan.
Huomaa, että sanoin kysyväsi heiltä taitoja ja kykyjä. Et kysy vuoden kokemuksesta. Huomaat myös, että et kysy heiltä, tietävätkö he mitään työpaikkoja, joihin voit hakea - olet nyt tutkinta-tilassa, nauttien kaiken, mitä voit saada tästä uudesta teollisuudesta.
4. Käännä loisto
Laita palapelin palat nyt yhteen. Keskustelujen perusteella sinulla pitäisi olla melko hyvä idea siitä, mitä sinun on tehtävä siitä uudelle kentällesi. Sillä aseellasi tämä tieto, palaa ETHOS-erittelyyn. Katsotaanpa kuinka työskennellä monitoimitilaisissa ryhmissä, miten hallita menoja, pitää projektit radalla ja siirtää vastuita. Olet perehtynyt luomaan kansia myös ennusteisiin ja ohjelmiin.
Joten periaatteessa tarkista, tarkista ja tarkista. Tunnetko itsesi nyt varmempana? Kun alkaa ymmärtää, että niin suuri osa tekemästäsi ja tekemästäsi soveltuu muun tyyppiseen työhön, hyppy tuntuu vähemmän pelottavalta. Nyt voit mennä eteenpäin ja soittaa markkinointijohtajalle kysyäksesi aikaa hänen kalenteristaan.
5. Pitch itsesi uudella tavalla
Ennen kuin luet tämän artikkelin, olet ehkä ajatellut arkaluonteista lähestymistapaa markkinointiin - tai mitä tahansa alaa, johon kutioit siirtyäksesi - nähdäksesi, mitä työpaikkoja he olivat avanneet. Toivon, että olen häirinnyt ajattelusi siitä. Koska nyt aiot lyödä heitä paljon tehokkaammalla ja itsevarmemmalla lähestymistavalla kuin jos olisit saavuttaneet yhteyden heti, kun pääset uuteen kenttään.
Kun tapaat markkinointipäällikköä, sosiaalisen median johtajaa tai myyntijohtajaa, haluat tehdä selväksi, että olet tehnyt tutkimuksesi ja liittänyt pisteitä tämän liikkeen toteuttamiseksi. Jaa "miksi" takana, jonka haluat muuttaa urasi X: stä Y: ksi.
Lopuksi kerro, miksi olet loistava ehdokas, joka pitäisi palkata. Haluat myydä itsesi riippumatta siitä, mihin kenttään olet siirtymässä. Mutta se ei ole kaikki mitä haluat tehdä. Sen sijaan, että tiedustelisit avoimista tehtävistä, käy keskustelu, joka osoittaa, miksi olet valmis tekemään tämän siirtymisen ja mitä yritys (tai jopa teollisuus) on voittavana.
ETHOS-harjoittelun avulla voit tunnistaa taidotsi ja miten ne voidaan siirtää. Rakentamalla tarinoita, joita voit käyttää haastatteluissa, verkkokeskusteluissa ja potentiaalisissa palkkaamispäälliköissä, olet tiellä todistamassa, kuinka hyvä palkka olet, riippumatta siitä, kuinka epätavallinen urasi muuttuu.
