LinkedIn voi tehdä tai rikkoa mahdollisuutesi haastatteluun - tiedät todennäköisesti jo tämän. Mutta aivan kuten ansioluettelosi, se, mitä jätät profiilissasi, on yhtä tärkeää kuin se, mitä pidät siinä.
Viimeksi mainitun suhteen olemme antaneet sinulle paljon vinkkejä siitä, mitä pitäisi olla - loistavista yhteenvetoista tappajien otsikoihin, jotka houkuttelevat rekrytoijia. Mutta tänään puhumme entisestä - kaikista tarvikkeista, jotka sinun on poistettava. Tai, useimmissa tapauksissa, poista ennen kuin teet vielä yhden vuokraamispäällikön kiristyksen ja X: n.
Tiedän, se kuulostaa synkkältä. Hopeavuori on kuitenkin olemassa, ja näiden esineiden poistaminen vie vain viisi minuuttia.
1. Esitä tiukkoja verbejä aiemmissa roolikuvauksissa
Saatat olla hieno pitäessäsi ansiosi ajan tasalla (ja jos et ole, voit aloittaa nyt). Mutta LinkedIn-profiilisi päivittäminen on aivan erilainen tarina - suurin osa meistä vain löi toiseen sijaintiin viemättä aikaa päivittää muita.
Valitettavasti harvat asiat hämmentävät rekrytoijia enemmän kuin näkevät, että käytät nykyistä tilannetta kuvaamaan saavutuksiasi kolmessa eri asennossa. Joten selaa töitäsi ja varmista, että aikaisempien rooliesi alla luetellut saavutukset (kaikki paitsi nykyinen sijainti) ovat menneisyydessä. Se voi kuulostaa triviaaliselta, mutta kun palkkaat johtajat viettävät vain muutaman sekunnin profiilejasi - ja Internetin rikkaudet kilpailevat heidän huomionsa puolesta - pienimmätkin virheet voivat saada heidät napsauttamaan toista sivua.
2. Microsoft Word -merkinnät
Älä ymmärrä meitä väärin, uskomme olet Microsoft Word -asiantuntija. Mutta jos “Osaamiset ja suositukset” -osiossa Microsoft Word tai jopa Microsoft PowerPoint luetellaan ennen ainutlaatuisempia taitojasi, kuten ohjelmointi, kuvanmuokkaus tai tekstien kirjoittaminen, hukutte tilaisuutta erottua. Poista joko Microsoft Word -hyväksynnät kokonaan tai järjestä ne uudelleen niin, että haluamasi taidot näkyvät ensin.
Muista: Rekrytoijat haluavat tietää, miksi sinut pitäisi valita kaikista muista, ja kertoa heille, että olet perehtynyt Microsoft Wordiin - väitetysti heidän kaikkien tavallisin taito - ei auta tapaustasi.
3. Täydellinen luettelo jokaisesta suorittamasi korkeakoulututkinnosta
Vaikka on hyödyllistä sisällyttää urasi kannalta merkittäviä kursseja profiilisi Koulutus-osioon, vuokraamalla johtajat eivät halua lukea jokaisesta luokasta, johon olet koskaan ilmoittautunut. Tämä tarkoittaa, että he alkavat harhauttaa ja mahdollisesti kaipata tärkeitä tietoja. jos heität vain joukon luokanumeroita heille. Joten, pidä vain ne, jotka parhaiten kuvaavat taitojasi, ja poista muut.
Asiantuntijavihje: Älä unohda laittaa luettelonne kärkeen kaikkia luokan ulkopuolella tekemiäsi luokkia. Toisin kuin korkeakoulukurssit, nämä erottuvat, koska ne osoittavat, että olet oma-aloitteinen taitojesi kehittämisessä.
4. Epäammattimaiset profiilikuvat
Olen edelleen yllättynyt siitä, kuinka monta selfietä näen LinkedInissä. Vaikka sinun ei todellakaan tarvitse poseerata kolmiosaisessa pukussa tai hieno mekossa, et myöskään halua olla ehdokas, joka on siirretty pidemmälle kuin ammattimainen valokuva. Hyvä vai ei, se on ensimmäinen asia, jonka ihmiset näkevät.
Korvaa se sellaisella, jolla näytät miellyttävältä, pätevältä ja vaikutusvaltaiselta. Etkö tiedä mitä kuvaa käyttää? Kokeile Photofeeler-sivustoa, jonka avulla voit ladata kuvia ja selvittää, mitä muut ajattelevat sinusta.
5. Pitkät työkuvaukset
Viimeiseksi, jos profiilissasi on kappalepituisia työkuvauksia, on aika tehdä joitain muokkauksia. Et tee rekrytoijien elämää helpommaksi esittämällä työsi valtavina tekstin paloina. Riippumatta siitä, kuinka muotoilut sen, kertoimet ovat, että he aikovat sen hioa. Joten käytä luettelopisteitä (kopioi ja liitä Wordistä tai muusta kirjoitussovelluksesta) samalla tavalla kuin jatkaisi. Se varmistaa, että kaikki tärkeä hyppää heti pois.
Muita LinkedIn-punaisia lippuja, jotka kaipaan? Kerro siitä Twitterissä!
