Harmittava asia työnhaussa on se, että se voi tuntea itsensä kokopäivätyönä - ja se johtuu siitä, että sellainen on! Todella tehokas haku vie aikaa, keskittymistä, kärsivällisyyttä ja paljon kovaa työtä ja valppautta. Kuten sanotaan, hyvät asiat tulevat niille, jotka odottavat ja asettavat aikansa (OK, lisäsin viimeisen osion).
Joten, ennen kuin hyppäät siihen ja mahdollisesti tuhlaat omaasi aikaa, tee selväksi, että olet henkisesti oikealla tiellä. Voit tehdä niin esittämällä itsellesi nämä viisi kysymystä, jotta prosessista saadaan nopeampaa, tehokkaampaa, vähemmän stressaavaa ja ennen kaikkea menestyvämpää!
1. Tiedänkö mitä haluan?
Tämä voi tuntua voimakkaasti eksistentiaaliselta kysymykseltä, mutta joillekin se saattaa tuntua itsestään selvältä (minkä vuoksi ihmiset yleensä puuttuvat siihen). Saadaksesi mitä haluat, sinun on tiedettävä mitä haluat.
Joten ota aikaa istua ennen etsinnän alkamista - ilman, että sinut olisi täynnä tietoja, kuten työhön lähettämiä ilmoituksia, jotka voivat houkutella sinua - ja kirjoita, mitä haluan kutsua hissipuheesi. Tämä on yksi kappale, joka kuvaa ja tiivistää kuka olet seuraavan urasi aikana.
Näin pääset alkuun kirjoittamalla sen: Kysy itseltään miltä uran seuraava askel näyttää. Selvitä, millaista olet jälkeenpäin - usein on hyödyllistä miettiä, mikä ei toimi tai mitä haluaisit muuttaa nykyisessä työpaikallasi. Sitten on selkeä ääriviiva tai neljä tai viisi luettelopistettä, jotka sisältävät kaikki etsimät tiedot: toimiala, taso, koko, yritystyyppi ja sijainti.
2. Onko minulla taitoja saada haluamaani työtä? Jos ei, mitä voin tehdä?
OK, joten tässä on kaksi kysymystä, mutta ne ovat molemmat tärkeitä.
Joten tiedät mitä haluat, ja olet alkanut katsoa aukkoja. Jos pystyt vastaamaan rehellisesti, että sinulla on taitosi sopimaan ihanteelliseen työhösi, onnittelut!
Jos ei, ei hätää. Voit aina päästä sinne, missä sinun täytyy olla, mutta se vie työn. Voit esimerkiksi pyöristää kokemuksiasi tekemällä online-kurssin, hyväksymällä osa-aikaisen harjoittelujakson, vapaaehtoistyön liittyvään organisaatioon tai jopa palaamalla kouluun.
Tämän reitin käyttäminen vie aikaa, mutta jos se on todella sitä mitä haluat, sinun on hyväksyttävä se.
3. Tiedänkö, mitkä ovat prioriteetteini?
Jokaisessa työssä joudut todennäköisesti tekemään joitain kompromisseja - tiedä siis, että neuvotteltavissa olevat ja muut kuin neuvoteltavat ovat sinun. Haluat ehkä työskennellä työssä, jolla on joustavat työajat ja työ kotona -päivät, mutta jos joka toinen laatikko tarkistaa, ne voivat olla ylellisyyksiä, jotka osoittautuvat tarpeettomiksi.
Kaikkien tarpeidesi suhteen kysy itseltäsi: ”Onko se välttämätöntä vai onko se vain ihanteellista?” Ota käyttöön luettelo asioista, jotka työssä täytyy olla, ja luettelo asioista, jotka haluat, mutta jotka eivät ole pakollisia. Älä tee kompromisseja, jos rooli ei sovi välttämättömyydellesi - parempi vaihtoehto tulee. Ja jos löydät sellaisen, joka tarkistaa tärkeimmät prioriteettisi, pidä itsesi onnekkaana!
PITKÄN PITKÄN LUOTTAMINEN MITÄ TYÖSSÄ Haluat?
Hyvä, koska meillä on tonnia aukkoja, jotta voit tarkistaa juuri täällä.
Just napsauta tätä
4. Etsinkö oikeita töitä?
Kun olet hiomaantunut haluamaasi kohtaan, harkitse vain niitä työpaikkoja, jotka läpäisevät yllä olevat testit. Voi olla helppoa joutua tiettyyn hakutoimenpiteeseen "otan kaiken mitä saan" ansaan, mutta totta puhuen, et ole oikein sopiva kaikkeen ja kaikki ei ole oikein sopivaa sinulle - joten anna itsellesi suurempi mahdollisuus tulla kutsutuksi haastatteluun.
Kysy itseltäsi: “Olenko riittävän pätevä hakemaan tätä roolia? Tai olenko liian optimistinen? ”Jos olet epävarma, tässä on opas tietää, oletko alitaidollinen tai pätevä.
5. Käytänkö oikeaa lähestymistapaa?
Tähän mennessä tiedät mitä haluat ja olet tehnyt paljon työtä päästäksesi sinne, joten älä tee nyt yleistä virhettä, kun et laita parhainta jalkaasi eteenpäin.
Varmista, että olet oikealla tiellä, kysy itseltäsi, räätälöitkö sovellustasi kunkin yrityksen tarpeisiin. Jos et tee tätä sekä ansioluettelosi että saatekirjeen kanssa (yrityksen nimeä korvaamisen lisäksi), et ota oikeaa lähestymistapaa.
Sinun on tutkittava yrityksen kulttuuria ja käytettävä näitä tietoja sovelluksessasi, jotta näet sopivuutesi. Osoita, miksi haluat työskennellä kyseisessä yrityksessä tai nimenomaan tässä roolissa ja miksi aikaisempi kokemus antaa sinulle pätevyyden tehdä niin. Tee selväksi, että heidän ei tarvitse vain sinut, vaan myös tarvitsea sinua - antamalla sinulle tämän kannan autat tekemään organisaatiosta menestyvän.
Tärkeintä on tämä: Asiat, joita haluat eniten elämässä, ovat asioita, jotka sinun on työskenneltävä vaikeimmin saavuttaaksesi. Mitä enemmän aikaa alussa kuluu mielen saamiseen oikeaan paikkaan, sitä suurempia palkkiot ovat lopussa.
