Riippumatta siitä kuinka paljon sanot ystävillesi, ettet tee sitä, on vaikeata olla yliarvioimatta jokaisesta haastattelustasi. Mitä kauemmin menet kuulematta takaisin, sitä enemmän alat lukea keskustelujen jokaista sekuntia. Vastasitko kysymykseen väärin? Mitä se tarkoitti, kun vuokrauspäällikkö sanoi: "Hmm, näemme?" Ja miten sinun pitäisi tulkita tosiasia, että se päättyi 15 minuutissa?
Hyvä uutinen urallesi on, että teet useimmiten täysin vääriä oletuksia. Mutta vaikka tiedät tämän todennäköisesti syvältä, on silti houkutusta hypätä päätelmiin. Rekrytoijakokemukseni perusteella tässä on viisi haastattelumerkkiä, joilla on melko hyvä tunne, että olet täysin lukenut väärin - ja viisi selitystä sille, miksi nämä asiat eivät oikeastaan ole huolestuttavia.
1. Haastattelu kesti todella, todella lyhyt
Joskus haastattelut ovat lyhyitä, koska jokaisella huoneessa on kaikki tarvitsemansa tiedot. Ja usein, kun kaikki ovat tällä sivulla nopeasti, se tarkoittaa, että teit melko hyvää työtä. Joten jos haastattelija näennäisesti katkaisee lyhyen kokouksen kanssasi, älä paniikki. Se ei ole välttämättä huono uutinen.
Varsinkin silloin, kun vastuussa oleva henkilö tietää haluavansa siirtyä eteenpäin, sinulle annetaan mahdollisuus jatkaa keskustelua ja kysyä omia kysymyksiä. Älä kuitenkaan tunne tarvetta jatkaa kysymistä vain kokouksen jatkamisen vuoksi. Kun olet saanut kaikki etsimäsi vastaukset, kiitä kiitollisena vuokrauspäällikköä ajasta ja nauti kaiken kääntämisestä aikaisin. Ja yritä parasta, että et hyppää heikompaan tapaukseen heti. Olen ollut osa suurta kourallista haastattelua, joissa varsinaiset kokoukset olivat lyhyitä, mutta olimme ehdokkaiden kanssa, koska tiesimme, että haluamme lopulta palkata.
2. Haastattelija ei etsinyt kannettavaa tietokonetta haastattelun aikana
Tiedän, että rekrytoijan näytön takana on paljon mysteeriä, kun hän päättää käyttää kannettavaa tietokonetta haastattelun aikana. Ja tiedän, että on helppoa ajatella, että joku on kirjoittanut sinut aikaisin, ja yrittää nyt vain tarttua sähköpostiin. Mutta totuus on, että joskus se on vain helpompi tapa seurata asioita keskustelun aikana.
Kun kyseessä on mahdollisuus tuoda joku alukselle, palkkaamalla johtajilla on paljon ihmisiä vastaamaan. Ja jotta he voivat varmuuskopioida päätöksensä joko palkata sinut tai ottaa passin, heidän on tehtävä paljon muistiinpanoja. Joidenkin ihmisten, kuten minä, tapa on helpompi pitää keskustelu jatkuvana ja tehdä muistiinpanoja kannettavan tietokoneen avulla. Lisäksi monet palkkaavat johtajat muistavat huonosti kysymykset, joita he haluaisivat kysyä ehdokkaille. Joten he pitävät skriptejä kätevänä kaikille rooleille, joissa he työskentelevät. Joka asuu kannettavissa tietokoneissa. Tämä tarkoittaa, että jos näet kannettavan haastattelun aikana, sinun ei pitäisi paniikkia.
3. Haastattelija ei antanut sinulle käyntikorttia
Ei ole mikään salaisuus, että on tärkeää lähettää kiitos muistiinpano haastattelun jälkeen. Mutta joillakin ihmisillä, joilla kohtaat vain "ei ole korttia niissä". Ja tiedän, se on turhauttavaa. Kuinka maan päällä aiot lähettää kiitosviestin, jos et tiedä minne lähettää sen? Kuinka sinun sitten ei pitäisi hyppää johtopäätökseen, että henkilö vain ei halunnut tuhlata käyntikorttia sinulle - ehdokkaalle?
Tässä on totuus: Joskus ihmisillä ei todellakaan ole kätevää käyntikorttia.
Kun olet epävarma, lähetä sähköpostia ihmisille, joilla sinulla on sähköpostiosoitteita ja lisää vain: ”Halusin myös kiittää Leroyä, mutta en ole varma, kuinka tavoittaa hänet.” Tärkeintä on, että älä huoli. Vaikka joku ei välittäisi sinulle sähköpostiosoitetta jollekin, jolla ei ollut korttia sinulle antaa, aloite pyytää sitä osoittaa rekrytoijalle, että olet ainakin pyrkinyt.
4. Palkkaamispäällikkö tarjosi sinulle erotuslahjan
Jos olet jotain tämän tyylin kaltaista, jonka tiedän (OK, tuo kaveri on minä), luulet saavassasi vastaan haastattelun lopussa selvästi, että sinulle annetaan erotuslahja, koska puhalsi sen kokonaan ja olet ehdottomasti ei saa työtä. He yrittävät vain olla mukavia lähettämällä sinulle jotain muistaaksesi heidät. Oikea? Väärä.
Joillakin yrityksillä on vain paljon swagia makaa toimiston ympärillä. Ja työntekijät ovat johtaneet antamaan sen kaikille, jotka vierailevat heissä. Se ei kuitenkaan tarkoita, että sinulle annetaan lohdutuspalkinto. Ainoa tämä osoittaa, että haastattelijasi on todella hyvä kasvattamaan tuotemerkkitietoisuutta. Sitä ei pidä pitää "kiitos, mutta ei kiitos".
5. Palkkaamispäällikkö ei antanut sinulle yksityiskohtia seuraavista vaiheista
Tämä on vähän hankala johtajien palkkaamiseksi navigointiin, etenkin kun otetaan huomioon heidän ymmärryksensä siitä, kuinka epävarma se voi olla ehdokkaille. Mutta joskus ei vielä ole ylimääräisiä vaiheita, joista voimme kertoa sinulle. Ja se ei ole, koska et liiku eteenpäin.
Varhaisen urani aikana olin yllättynyt siitä, kuinka vilpitön minun piti olla, kun sanoin kilpailijalle, että työskentelemme edelleen seuraavissa vaiheissa, mutta minulla ei ollut selkeää käsitystä siitä, mitä he vielä olisivat. Jokaisessa roolissa riippumatta ikä- tai palkkatasosta keittiössä oli paljon kokkeja. Ja paljon ihmisiä, jotka joutuivat kiinnittämään silmukkaan ennen kuin jatkoimme. Perustuu siihen, mitä olen kuullut muilta rekrytoijilta, tämä on aika tyypillistä. Joten jos et saa yksityiskohtia siitä, mitä tulee heti haastattelun jälkeen - varsinkin jos olet kysynyt hienosti -, kysy vapaasti lisätietoja prosessista. Usein huokaisin ja sanoin: "Toivon rehellisesti, että tiedän enemmän, mutta en tiedä, ja soitan sinulle heti, kun teen." Jos tämä on sellainen vastaus, jonka saat vuokrauspäälliköltä, ota lohdutus siinä tosiasiassa, että olet tehnyt tarpeeksi saadaksesi kyseisen ihmisen tuntemaan todella pahaa siitä, ettet anna sinulle enemmän lähteä.
Olet tehnyt paljon työtä valmistautuaksesi isoin haastatteluisi. Tiedämme, että olet hieno. Ja kaikki, joiden kanssa tapaat haastattelun aikana, (todennäköisesti) tuntevat samalla tavalla. Joten jos jotain näistä asioista tapahtuu haastattelun aikana, älä huoli - useimmiten nämä ovat vain punkkeja, joita vastuussa olevat ihmiset haluavat voivansa hallita, mutta ihmisluonto sanelee toisin. Leikkaa haastattelijaa hieman, mutta mikä tärkeintä, leikkaa itsellesi myös löysä.
