Yksi rakkaimmista ystävistäni kohtasi äskettäin suuren työongelman. Osoittautuu, että hän oli vahingossa lähettänyt luokiteltuja sisäisiä tietoja asiakkaalle. Tämä voi saada minut erotettavaksi, hän sanoi.
Onneksi hän ei menettänyt työpaikkansa, mutta virhe oli merkittävä, ja se vaati häntä pitämään epämiellyttävästä tai jopa suorasta epämiellyttävästä keskustelusta sekä pomonsa että asiakkaansa kanssa. On selvää, että tämä ei ollut yksinkertainen työkysymys ja että sitä oli käsiteltävä varoen.
Entä kaikki työongelmat, jotka me monimutkaisemme sotkuisen mielemme kanssa? Me räjäytä asiat suhteettomasti, ymmärtämällä tämän tai toisen, vapauttamalla mitä tämä tai tuo ajattelee, lukemalla keskustelua tai sähköpostiketjua ja vannomalla ylös ja alas, että olemme idiootteja yhden, pienen asian takia, joka on periaatteessa ei- ongelma.
On varma, että joskus ammattimainen flub voi johtaa päättämiseen tai jopa vain perääntymiseen liittyvään varoitukseen esimieheltäsi tai henkilöstöosastoltasi, mutta suurin osa päivittäisistä, yleisistä asioista, ihmissuhteista tai muista, ovat ymmärrettäviä.
Tässä on viisi yleistä, joiden ei tarvitse olla monimutkaisia:
1. Unohdat kiinnittää liitteen
Joten sanoit “liitteenä” ja unohdit kiinnittää. Se ei todellakaan ole iso juttu. Joko havaitset pienen virheen itse ja korjaat sen heti seuraamalla ”Hups, näyttää siltä, että unohdin kiinnittää kannen!” Tai saat ilmoituksen hellävaraisella, ”Näyttää siltä, että liitettä ei koskaan tehty se ”, viesti ja jatkat liitteenä, ja kaikki tulee olemaan hyvin. Älä ymmärrä sitä.
2. Joukkuekokouksen puuttuminen
Vaikka kuukausittainen tiimikokous ei olekaan aivan pakollinen, se on kokous, johon odotetaan osallistuvan ja johon osallistut. Sinulla on tähtitiede ja olet tyytyväinen siihen, että pomosi ja työtoverisi voivat luottaa osallistumiseesi, ja sitten sinulla on konflikti, ja huomaat viime hetkellä, että et voi tehdä sitä. Ilmoitat pomollesi muutaman tunnin irtisanomisajan ja stressatat loput viikosta siitä, mitä hän sanoo sinulle seuraavan kerran, kun sinulla on yksi-yksi.
Joten lupaat kirjoittaa pitkän sähköpostin myöhemmin sinä iltana ja selittää, että sitä ei tapahdu enää uudelleen, että teet parempaa työtä aikataulun hallinnassa ja olet todella pahoillani. Ensinnäkin, älä kirjoita tai lähetä sitä viestiä. Toiseksi, lopeta muuttumasta jostakin. Hanki unohtuneet tiedot yhdeltä kollegaltasi ja siirry eteenpäin. Ihmiset kaipaavat kokouksia; kukaan ei välitä kaikesta niin paljon.
3. Pitkän lounaan ottaminen
Serkkusi on kaupungissa hillopakatulla aikataululla, ja ainoa kerta, kun molemmat löydätte aikaa tavata, on viikon aikana lounaalla. Vaikka suunnaat usein keskipäivällä suorittaaksesi asioita tai saadaksesi raitista ilmaa, et lähde säännöllisesti yli tunniksi. Sushi serkkusi kanssa olet mennyt 90 minuutiksi, ja kun istut itsesi takaisin pöydällesi, olet varma, että pomosi hengittää tulta sinun päälläsi ja harhautut ulos.
Katso, ellet työskentele sellaisessa ympäristössä, jossa jokaista liikettäsi valvotaan, tämä ei todellakaan ole iso juttu. Todellakaan, älä edes mainitse sitä, ellei esimiehesi vaadi tietämään mitä olet tekemässä jokaisen tunnin joka minuutti. Jatka työtäsi ja toimi normaalisti ja luonnollisesti, koska olet.
4. Rakentavan palautteen antaminen
Uusi ryhmäsi henkilö on hieno, mutta hän on vähän vihreä eikä näytä täysin ymmärtävän tapaa, jolla osasto tykkää lähestyä alkuperäisiä myyntipuheluita. Olet työskennellyt hänen kanssaan ja huomannut, että hän usein ei noudata yksinkertaista käskyä, jota kaikki muut ryhmän jäsenet käyttävät.
Joten koska se on osa työtäsi, tarjoat hänelle rakentavaa palautetta. Voit huomauttaa, mitä hän tekee hyvin, ja annat hänelle myös tietää, mitä työ vaatii ja miksi. Tarjoat ehdotuksia parantamiseksi, ja viettää loput päivän huolissaan siitä, että hänen on mielestäsi olette kauhistuttavaa ja antaa todennäköisesti kylmän olkapäänsä tästä eteenpäin. Kukaan ei sanonut, että palautteen antaminen olisi paras päiväsi, mutta se on odotettavissa oleva ja ymmärrettävä osa työtä - sekä antaminen että vastaanottaminen. Sen ei tarvitse kuluttaa sinua, jos muistat, että se on vain osa työskentelyä muiden ihmisten kanssa.
5. Puhuminen lauantai-iltasi
On maanantaiaamuna ja sinulla on täydellinen tehtäväluettelo, joten kun saavut työpöydällesi, olet täysin keskittynyt - kunnes työtoverisi kysyy sinulta kuinka viikonlopposi oli ja pomo pääsee keskusteluun, liian. Ennen kuin tiedät sen, olet kertonut heille molemmille juhlasta, johon kävitte lauantaina, mukaan lukien yksityiskohdat tapastamasi naisesta!
Vaikka he molemmat näyttivät innokkaasti kuulevansa koko tarinan, heti kun avaat sähköpostisi ja käännät mielenne työtilaan, alkaa pelätä, että sanoit liikaa. Pitäisikö heidän todella tietää, että olet valmis poistumaan juhlien hetkistä ennen kuin kaverisi Henry esitteli sinulle tuon naisen? Että vietit tunteja puhuessasi TV-ohjelmista ja kävelit hänen kotona?
Leikkaa itsesi hieman löysästi. Olet moniulotteinen henkilö, jolla on elämä toimiston ulkopuolella. Niin kauan kuin et jatkanut seksistä, huumeista, melkein pidätyksestä tai heittämisestä keittiön pesualtaan, olet kunnossa! Vaikka jakaisitkin vähän enemmän kuin pomosi tai työtoverisi, ainoa henkilö, joka ajattelee, että mitään on pois päältä, olet sinä. Vakavasti. Kaikki on hyvin.
Riippumatta siitä, haluatko lähteä joka keskiviikko klo 17 päästäksesi rakastamaasi kickboxing-luokkaan tai oletko innokas kävelemään kaikkien muiden perjantaiaamuna jälkeen, tiedä, että kokemasi “työasiat” ovat kaikki päässäsi. Ellet tee valheellista työtä ja yritä nollata vaivaa, pariton sähköpostiin liittyvä virhe tai toimistososiaalinen tapaaminen, johon sinut pelastetaan, eivät ole mitään työstämiseen. Tuloksena oleva paniikki on ainoa asia, joka todennäköisesti vaikeuttaa asioita.
