Ensimmäinen työni oli leikkipaikan johtaja. Vietin teini-ikäiset kesät työskentelemällä puistossa noin kahden mailin päässä talostani. Muutama läheinen ystäväni työskenteli sielläkin, ja se oli räjähdys. Mutta vaikka jotkut saattavat sanoa, että se on ”helppoa” työtä, koska sain vain viettää aikaa lasten kanssa koko päivän, se oli kaukana totuudesta.
Vain 10 johtajaa ja keskimäärin 80 lasta - joskus yli 100 - oli useita erilaisia tehtäviä, joita seurata. Ja viiden siellä työskennelleen kesän jälkeen olen oppinut paljon. Olen oppinut, että juustotukit aiheuttavat riippuvuutta, jotkut käsityöt ovat todella todella kovia (vaikka sanotaankin vähintään kolme vuotta vanhoja) ja että Kool-Aid voi värjätä käsiisi eri väriä koko päivän ajan.
Mutta ennen kaikkea olen oppinut järjestäytymisen tärkeyden hallita useita asioita kerralla, ja lopullisena tavoitteena on pitää lapset hengissä. Olen oppinut menemään nukkumaan normaalina aikana, jotta voisin olla aikaisin töihin joka aamu. Ja kun minusta tuli pääjohtaja johtajana keikan kahden viimeisen kesän aikana, opin, että ylennyksen saaminen ei ole kaikki sateenkaaria ja yksisarvisia - totta, sain korotuksen (50 senttiä tunnissa - woohoo!) Ja lisää vastuuta, mutta Tunsin myös yhtäkkiä valtavan paineen todistaa kollegoilleni, jotka olivat myös hyviä ystäviä, että olen ansainnut tehtävän.
Et ehkä usko, että ensimmäinen työsi merkitsi paljon, mutta jokainen tilaisuus opettaa sinulle ominaisuuksia, jotka ovat ehdottoman välttämättömiä koko uran ajan. Nämä viisi erittäin menestynyttä henkilöä jakoivat arvokkaimman aseman, jonka he ovat oppineet ensimmäisistä tehtävistään LinkedInissä äskettäin, ja suosittelen, että käytät näitä pieniä asioita myös urallasi.
1. Ota haasteet huomioon
Ban Ki-moon, Yhdistyneiden Kansakuntien pääsihteeriNyt on aika valita kivinen tie päällystetyn polun sijasta. Saatat joutua siirtämään monia esteitä matkallasi menestykseen, mutta saapuessasi olet paljon vahvempi ponnisteluille.
Helpon tavan valitseminen kannattaa yleensä vain lyhyellä aikavälillä, ei pitkällä tähtäimellä; ja tämä pätee etenkin uraasi. Ensimmäisessä suurlähetystötapauksessa, jonka Ban Ki-moon valitsi, oli vähän henkilöstöä, mikä asetti hänelle paljon haasteita. Mutta se, että he kärsivät näistä päästä, saivat hänet sinne, missä hän on tänään, koska hän ei olisi oppinut kuinka päästä niistä, jos hän olisi valinnut ”mukavamman” aseman toisessa suurlähetystössä.
Joten älä vältä mahdollisuuksia, jotka vaikuttavat sinulle vaikealtä. Koska vaikka ne saattavat tuntua ajoittain työläältä ja turhauttavalta, rakennat vankan perustan urallesi loppuun. Ja valitsetko helpon tien? No, se on helppoa, mutta se on myös todella tylsää eikä vie sinut kovin kaukana.
2. Ole rohkea
Suze Orman, televisio-isäntä, kirjailija, motivoiva puhuja, tuottajaMonet teistä ajattelevat menestykseen tarvittavia avaimia riippuen siitä, kuinka kasvatitte taloudellisesti, kuka tiedätte, missä menitte kouluun vai onko sinulla ylellisyyttä hyväksyä palkaton tai matalapalkkainen harjoittelu. Väärä, väärä, väärä. Mikä erottaa sinut tässä maailmassa selvästi kenenkään muun yläpuolella, on se, kun muut katsovat sinua ja näkevät sen kipinän silmässäsi, kuulevat intohimon sanoissasi, tuntevat rakkauden, joka sinulla on muihin, ja todistavat tämän peloton energian valloittamiseksi. mikä tahansa tehtävä edessäsi.
Ormanilla ei ollut mitään, kun hän aloitti unelmaansa ensimmäisen kerran. Ja kun hän sai 50 000 dollaria ystäviltä ja naapureilta perustamaan oman ravintolan, hän menetti sen ( ouch ). Mutta hän ei antanut mitään pieniä tai valtavia takaiskuja estää häntä eteenpäin. Rohkeus keksiä, kuinka voittaa mahdolliset esteet, on avain unelmaasi seuraamiseen ja menestyksen löytämiseen.
3. Opi yhtä paljon ihmisistä kuin teet työtä
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorOlen oppinut niin paljon ihmisistä, joilla on erilainen tausta, ymmärtänyt, että on tärkeää saada aikaan töitä ajoissa, noudattaa aikataulua, olla kärsivällinen ja osallistava sekä navigoida ryhmädynamiikassa. Minusta tuli niin selvää, että jokaisella on mitä tahansa tarjota, riippumatta heidän rajoituksistaan. Osa työstämme ihmisinä on sen tunnistaminen. Se mitä olen oppinut kesällä.
Ei vain asiakaspalvelualalla työskentelevien tarvitse oppia ihmisille taitoja - se on jokainen. Koska jokaiseen työhön sisältyy jossain määrin työskentely muiden kanssa. Ja on erittäin tärkeää ymmärtää, kuinka ihmiset voivat olla erilaisia kuin sinä ja nähdä asiat muusta näkökulmasta kuin sinä.
Kun ymmärrät, kuinka joku muu tikittää, on paljon helpompaa selvittää, kuinka parhaiten työskennellä hänen kanssaan. Emme ole kaikki samoja - ja se on hyvä asia.
4. Älä aliarvioi minkään taiton arvoa
Tom Perez, Yhdysvaltain työministeriön työministeriTästä ja muista olen oppinut muun muassa täsmällisyyttä, johtamista ja tiimityötä. Jotkut kutsuvat näitä "pehmeiksi taitoiksi", mutta en ole koskaan pitänyt siitä termiä. Se viittaa siihen, että he eivät ole kovin tärkeitä, mutta totuus on, ettei mikään pehmeä ole näytöllä ajoissa, valmis työskentelemään.
Kun kirjoitamme ansioluetteloitamme ja saatekirjeitämme, korostetaan paljon kokemustamme ja hiottujen taitojen merkitystä. Mutta mitä näistä papereista puuttuu, ovat perusominaisuuksia, joita sinun on oltava hyvä työntekijä; ja vaikka nämä eivät välttämättä tarjoa sinulle erityistä kokemusta, jota tarvitset tiettyyn työhön, ne koskevat silti käytännöllisesti katsoen kaikkia tehtäviä siellä.
Loppujen lopuksi, riippumatta siitä, missä työskentelet ja mitä teet, kukaan johtaja ei pidä kroonisesti viivästyneestä työntekijästä, eikö niin?
5. Aina kuuntele - ja kuuntele hyvin
Meg Whitman, Hewlett Packard Enterprise -yrityksen toimitusjohtajaAktiivinen kuuntelu on elintärkeä taito jokaiselle johtajalle. Se rakentaa ja vahvistaa suhteita asiakkaiden ja brändien tai esimiesten ja työntekijöiden välillä. Se auttaa johtajia ymmärtämään, että jokaisella on jotain, joka voi vaikuttaa liiketoimintaan, tuotemerkkiin ja maineeseen.
Ei ole väliä kuinka kauan olet työskennellyt tai kuinka pitkälle olet siirtynyt tikkaita ylös - et koskaan tiedä kaikkea . Ja jos yrität toimia kuten sinäkin, se johtaa vain pienempää tulosta. Mutta jos pidät korvasi avoinna kaikille, joilla on jotain sanottavaa, päädyt työkaluihin koota huippuluokan tuote tai ratkaista kriittisimmät kysymykset.
Et koskaan tiedä mihin tämä ensimmäinen työ vie - Barack Obaman ensimmäinen keikka oli jäätelön kaukaisu (joka kuulostaa hauskemmalta kuin vastuulla koko maasta) - mutta jos otat aikaa oppia siitä, se on pakollinen vie sinut mihin tahansa suuntaan, johon haluat mennä. Vaikka polku olisi vähän kivinen tai tuulinen - pääset sinne.
Mitä olet oppinut ensimmäisestä työstäsi? Kerro minulle Twitterissä!
