Jos olet koskaan löytänyt itsesi keskelle toimist draamaa, tiedät myrkyllisen työympäristön ja yrityspolitiikka voi olla välitön energian tyhjennys.
Ehkä jännitys työpaikallasi tapahtuu juoruja tarjoavan työtoverin, kiusaamispomorin, joka lentää raivoon, kun olet kahden minuutin myöhässä kokoukseen, tai tajuavan kollegan, joka on kaikki tekemisissä valtapelien ja toimistopolitiikan kanssa.
Toisinaan toimistohäiriöt vaikuttavat vaarattomilta, kuten silloin, kun kuutiokaverisi jättää haisevia jäämiä jääkaapiin viikkoiksi. Mutta pitkällä aikavälillä myrkyllisellä työpaikalla voi olla vakavia, pitkäaikaisia sivuvaikutuksia - vahingoittaa tuottavuutta ja saattaa sinut nopealle uupumiselle.
Siksi on tärkeää oppia selviytymään ärsytyksistä terveellisellä tavalla. Kun draama näyttää ylivoimaiselta, se voi auttaa kääntymään asiantuntijoiden ja ajattelijoiden puoleen, jotka ovat aiemmin olleet sellaisissa tilanteissa. Ja vaikka et ehkä tunne näitä johtajia henkilökohtaisesti, useat heistä ovat kirjoittaneet kirjoja, jotka ovat viihdyttävien ja suhteellisten suhteiden lisäksi opettavat sinulle paljon myös draaman rakentavasta selviytymisestä työpaikalla.
Tässä on viisi parasta.
1. Lyijykynän lupaus: Kuinka tavallinen henkilö voi luoda Adam Braunin poikkeuksellisen muutoksen
Tämä kirja kirjoittaa aikataulun Adam Braunille, joka on lupauksen Pencils of Promise perustaja, kun hän tekee rohkean siirtymisen korkeasti palkatusta, mutta epäonnistuneesta työstä organisaation perustamiseen, joka on rakentanut yli 300 koulua ympäri maailmaa heikommassa asemassa oleville lapsille.
Braunin on saatava rohkeus selata oikeutettuja persoonallisuuksia ja yrityspolitiikkoja jatkaakseen hyväntekeväisyyttä työssään kokopäiväisesti. Siirtämällä yritystoiminnassaan oppimiaan oppitunteja ja taitoja menestyvälle voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle, Braun osoittaa, kuinka voit muuttaa haastavan tilanteen positiiviseksi, rakentavaksi. Hänen tarinansa on inspiraatiota, jos joudut juuttumaan draaman täyttämään ympäristöön ja yrität tehdä jotain merkityksellisempää.
2. Ratkaisevat vastakkainasettelut: välineet murtuneiden lupausten ratkaisemiseksi, rikkoneet odotukset ja huono käyttäytyminen, kirjoittaneet Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan ja Al Switzler
Kerran tai toisin, olemme kaikki toivoneet, että meillä on suunnitelma lähestyä korkeita panoksia, tunteellisia toimistosuunnitelmia, kuten rikkoutuneita lupauksia tai täyttämättä olevia odotuksia. Tämä kirja tarjoaa sinulle tämän kehyksen. Opit kuinka toteuttaa jäsennelty, toistettava prosessi jännittyneisiin tilanteisiin vastaamiseksi, kuten kohtaaminen työntekijälle, joka ei näytä saapuvan työhön ajoissa.
Kirjassa hahmotellaan avaintaidot, joita meille harvoin opetetaan yliopistossa tai kauppakorkeakouluissa, kuten kuinka lisätä henkilökohtaista vastuuvelvollisuutta joukkuetovereidensa keskuudessa ja kuinka antaa kiitosta, kun asiat menee oikein pitääksemme kaikki motivoituneina.
3. Ei A ** -reikäsääntö , Robert l. Sutton
Ei ole epäilystäkään siitä, että ylimieliset nykäykset työpaikoilla ovat myrkyllisiä ja demoralisoivia. Tässä kirjassa Sutton selittää kuinka puskuroida itsesi kiusaamisia vastaan, jotka halveksivät, kritisoivat ja huijaavat toisten energiaa. Tiedät kuka he ovat: likaiset heittävät ihmiset katsovat ympäri kokouksia tai herättävät argumentteja sähköpostitse ilman syytä.
Tämä kirja tarjoaa mahtavia strategioita selviytymiseen sellaisten työtovereiden kanssa, jotka ovat alttiita herättämään toimist draamaa, opettaen kuinka asettamaan terveet rajat, jotka pitävät sinut onnelliseksi ja tuottavaksi.
4. Olenko täällä ainoa järkevä? 101 ratkaisua toimiston hulluuden säilymiseen , Albert J. Bernstein, PhD
Vaikka et voi hallita toimist draamaasi ympärilläsi, voit estää sitä johtamasta sinut alas. Tämä kirja palvelee tyhjää käytännöllistä lähestymistapaa vaikeiden ihmisten käsittelyyn, slackereista kroonisiin anteeksiantajiin. Opit kuinka askel askeleelta -strategioita sovelletaan ärsyttävien työtovereiden kanssa tosielämässä - ja saatat jopa tunnistaa missä ja miten olet mennyt pieleen aikaisemmin.
5. Tina Feyn pikkuhousut
Vaikka Tina Feyn toimist draamaan osallistui kateellisesti tähtiä kuten Jimmy Fallon, Alec Baldwin ja Tracy Morgan, se oli kuitenkin toimistot draamaa. Feyn muistelma kertoo tarinan siitä, kuinka hän siirtyi eteenpäin sukupuolten puolueellisuuden, lasikaton ja edetessään ansaitut mahdollisuudet. Keskeinen osa Feyn erottuvaa menestystä on se, kuinka hän pyrkii syrjimään politiikkaa ja haasteita pysytellessään laserkeskeisesti tavoitteisiinsa.
Hän tarjoaa tämän tärkeän neuvon suhteessa kovaan työtoveriin: ”Kysy itseltäsi:” Onko tämä henkilö minun välilläni ja mitä haluan tehdä? ” Jos vastaus on kieltävä, sivuuta se ja siirry eteenpäin. Energiaa käytetään paremmin tekemällä työtäsi ja ylittämällä ihmiset tällä tavalla. Sitten, kun olet vastuussa, älä palkkaa ihmisiä, jotka olivat hankalia sinulle. ”
Kun toimist draamaa iskee, avun etsiminen yrityksen seinien ulkopuolelta voi antaa sinulle jonkin verran hengitystilaa. Nämä loistavat lukut varustavat sinut toimivilla strategioilla, joita voit pitää takataskussa käyttääksesi haastavissa tilanteissa. Ne tarjoavat sinulle pitämään viileänä ja poistamaan jännitystä. Loppujen lopuksi tämä vie sinut tielle onnellisempaan, terveellisempään ja tuottavampaan työelämään.
