Jos etsit huipputeknologiaa, sinun on parannettava peliäsi. Toki, alasi on suuri kysyntä ja pätevien ammattilaisten tarjonta on vähäinen. Ja vuosien aikana auttaessani teknisiä rekrytoijia houkuttelemaan teknisiä kykyjä, olen kuullut heidän yleisimmän valituksensa: aivan liian monta rekrytoijaa yrittää saada huomionne. Mutta olen myös kuullut, että yritykset etsivät jotain, mitä joillakin tekniikan työntekijöillä ei yksinkertaisesti ole: pehmeitä taitoja.
Pehmeät taidot ovat asioita, kuten yhteistyö, johtaminen ja kriittinen ajattelu. Jotkut yritykset jopa priorisoivat nämä taidot enemmän kuin puhdasta teknistä kykyä etsiessään seuraavaa suurta vuokrausta, kertoo Modiksen teknisen henkilöstön rekrytoinnin suunnittelujohtaja Jamie Seward. Itse asiassa tuoreessa tutkimuksessa, jossa analysoitiin miljoonia työpaikkoja, todettiin, että jopa erittäin teknisissä tehtävissä 25 prosenttia vaadituista taidoista oli pehmeitä taitoja.
Tämä tarkoittaa, että saat vielä enemmän neuvotteluvoimaa potentiaalisten työnantajien kanssa, kun tuodaan pöydälle vahvoja pehmeitä taitoja. Joten jos haluat saada parhaat mahdollisuudet, lue eteenpäin.
Ole ongelmanratkaisija
Jotkut sisällöt toiselta puolelta: Yksi valtava aihe vuokraamismaailmassa on kuinka löytää ja palkata kriittisiä ajattelijoita. "Kriittinen ajattelu, älyllinen uteliaisuus ja ongelmanratkaisu ovat välttämättömiä, koska yritykset hämärtävät edelleen linjoja liiketoiminnan ja IT: n välillä", sanoo Michelle Wingard, IT-konsultointi- ja rekrytointiyrityksen Dynamon perustaja.
Rakenna tämä taito empaattisella ajattelulla. Näetkö ympärilläsi yleisiä turhautumisia? Mikä on paras tapa ratkaista nämä ongelmat tekniikan avulla? Tämä on sinun tilaisuutesi vaikuttaa ja luoda arvoa muille.
Työskentele viestinnän parissa
Ammattimainen yrityslaji. Tämä sisältää kirjoittamis-, kuuntelu- ja esitystaitot. Teknologia ei ole enää siilossa. Se koskettaa kaikkea - ja voi parantaa kaikkea, joten kaikki haluavat osan siitä.
Tämä tarkoittaa, että kaikkien osastojen ihmiset haluavat tarjoamiasi ratkaisuja, mutta sinun on todella kuunneltava, jos haluat ymmärtää heidän tarpeitaan. Ja et voi jakaa ratkaisusi johdon kanssa, jos sinulla on vaikeuksia puhua ja esitellä ideoitasi.
Rakenna viestintätaitosi harjoittamalla aktiivista kuuntelua ja etsi mahdollisuuksia puhua kokouksissa. Mitä enemmän harjoittelet, sitä enemmän parannat.
Lisätietoja New York Life Technologystä!
Meidän toimisto
Näytä olet henkilö
Teknologia on tulossa monimutkaisemmaksi; ja esineiden Internetin ansiosta se on kietoutunut monimutkaisempiin tuotteisiin. Tämä tarkoittaa, että pöydälle tuodaan monenlaisia taitoja, mikä tarkoittaa, että pöydän ympärillä on monia ihmisiä - ja paljon tuolia.
Huolimatta siitä, kuinka hyvä olet teknisen taitosi tasolla, jos et osaa pelata hienosti, et kestä kauan. Paranna yhteistyösi uskottavuutta etsimällä mahdollisuuksia työskennellä ryhmäympäristössä, etenkin monialaisissa ryhmissä, ehdottaa Donavan McDonald, Belcan TechServicesin toimitusjohtaja, jolla on yli 30 vuoden tekninen rekrytointi.
Kysy aina kysymyksiä
"Ne, jotka todella haluavat tietää" miksi "tekemästään, tekevät todennäköisemmin asiat oikein ensimmäisellä kerralla", Seward selittää. "Ne paljastavat puutteet varhain, vaikka näiden ongelmien korjaaminen on edullisempaa ja aikaa vievää."
Uteliaisuus johtaa myös luovuuteen ja innovaatioihin. Miksi? Utelias ihmiset eivät ole tyytyväisiä tekemään asioita vain tavalla, jolla ne on aina tehty, varsinkin ilman täysin ymmärrystä niiden taustalla olevasta syystä ja tutkimalla tapoja, joilla ne voitaisiin tehdä paremmin.
Kuinka esitellä pehmeät taitosi
Pehmeät taidot auttavat sinua vain, jos pystyt osoittamaan, että sinulla on ne. Tässä on joitain nopeita tapoja osoittaa potentiaalisille työnantajille, että olet koko paketti.
- Esittele projekteja, joissa olet työskennellyt videoiden ja muun tyyppisen multimedian kanssa LinkedIn-profiilissasi.
- Selitä toimittamasi ratkaisu yrityksellesi luodun taloudellisen ja sidosryhmien arvon perusteella.
- Viesti selvästi, että ymmärrät aikaisempien projektiesi taustan, joko asiakasongelman ratkaisemiseksi tai yrityksen sisäisen tarpeen palvelemiseksi.
- Järjestä ryhmä kollegoita, jotka voivat varmistaa, että olet positiivinen joukkuepelaaja. Bonuspisteet, jos kirjoitat toisilleen suosituksia näytettäväksi henkilökohtaisilla verkkosivustoillasi tai LinkedIn-profiileissa.
- Ryhdy verkkotunnuksesi ajatusjohtajaksi. Ota mukaan sosiaalisten verkostojen, paikallisten tapaamisten, vierasblogien, podcastien ja yhteisöjen kautta inspiroidaksesi muita.
Jos ajattelet koodauksen ulkopuolelle ja opit hallitsemaan pehmeiden taitojen koodin, laskeudut todennäköisesti keikkaan dynaamiseen yritykseen (tai kasvaa nykyisessä sijainnissasi). Loppujen lopuksi missä olet mieluummin 10 vuodessa? Istu näytön takana… yksin tai yhteistyötiimin ympäröimänä, joka auttaa sinua siirtämään projekteja seuraavalle tasolle.
