Niin monet meistä nostettiin hienovaraiseen lyöntiin (tai kovaan gongiin), joka meni jotain tällaista: “Saa hyviä arvosanoja. Pääset kunnolliseen kouluun. Hanki vankka työpöytä (edut). Ole iloinen."
Ongelmana on, että joillekin ihmisille tämä kaava ei johda uran toteutumiseen ollenkaan. Itse asiassa joillekin se on kaava, joka viime kädessä saa heidät haluamaan indeksoida omasta ihostaan tai ajamaan huutamaan tuosta vankasta työpöydästä (edut).
Voisiko tämä olla sinä? Mitkä ovat merkkejä siitä, että et voi itse asiassa olla katkaistu perinteiseen yhdeksästä työhön?
Tässä on muutama merkki ja mitä sinun pitäisi tehdä, jos tämä käy selväksi sinulle.
1. Sinusta tuntuu kuin häkkiin eläin, kun olet toimistossa
Joskus kyse ei ole lainkaan vallan katoamisesta. Joillekin, joita ei ole leikattu perinteisiin töihin, loputon työpöytämeri saa ne haluamaan juosta huutaen rakennuksesta.
Muistan oman ensimmäisen yrityksen työpaikkani. Aluksi se oli kuin "Voi. Sooo viileä. Katso kaikkia näitä tärkeän näköisiä ihmisiä näissä pienissä nyrkkeilyaukkoissa. ”Noin kuuden kuukauden kuluttua löysin mahdollisen tekosyyn päästäkseen raittiiseen ilmaan. ("Tarvitset jonkun menemään hakemaan lounasta? Se! ")
Muutaman vuoden kuluttua minulla oli tarpeeksi. Kestin yhteensä grandi seitsemän vuotta, ennen kuin minulla oli tasoitus siitä. Tarvitsin vapautta ja tilaa.
Mitä tehdä, jos sinusta tuntuu olevan loukussa
Jos työsi vaatii todella, että istuit yhdessä tilassa ja tuijotat tietokonetta koko päivän (etkä todella pidä työstä), voit harkita vaihtoehdon etätyötä pari kertaa viikossa. Tämä artikkeli sisältää malleja ja ehdotuksia keskustelun aloittamiseksi.
Jos roolisi ei oikeastaan valtuuta istumaan yhdessä paikassa joka päivä, aloita päiväsi suunnittelu (tai pyydä sitä tekemään) tavalla, joka saa sinut ulos ja suunnilleen vähintään kerran tai kaksi joka päivä.
Monotonia voi murskata jopa kirkkaimman hengen. Löydä tapoja hajottaa omasi (yksinkertaiset ehdotukset täältä. Tai jos tiedät, että toimisto on yksinkertaisesti no-go, aloita tutkimalla tapoja hakea kenttään, jolla on sinut hyvin, kentällä.
2. Sinulle ei pidä valvottujen tuntien työskentelystä (tai elämästä, jota hoidetaan)
Samanlainen kuin tunne, jonka koppi saattaa antaa sinulle, joutumisen (tai melkein vaadittavan) asettamiseen sisään ja ulos joka päivä, voi tuntua siltä, että sinulla ei ole sananvaltaa urallasi tai elämässäsi. Ja puhelujen puuttuminen voi saada sinut haluamaan, stat.
Mitä tehdä, jos halveksit asetettuja aikoja
Tietysti on monia rooleja, jotka yksinkertaisesti edellyttävät, että peität vuoron. Jos tämä on sinun tehtäväsi (ja se saa sinut mutteriksi), kannattaa ehkä harkita uutta tehtävää tai työsuuntausta. Vuorottelevat yritykset tarvitsevat vuorotyöntekijöitä. Ei kiertämistä siitä.
Kuitenkin (ja tämä pätee erityisesti, jos olet huipputekijä), jos asetetut tunnit ovat mielivaltaisia - tehdään, koska tämä on mitä kaikki tekevät ja ovat aina tehneet - ehkä voisit tehdä ehdotuksen, joka osoittaa pomollesi kuinka voit saavuttaa tavoitteesi nykyisen aikataulun ulkopuolella.
Ole varovainen tämän lähestymistavan suhteen, tietysti. (Muista, että pomosi voi kaipaa samanlaista skenaariota, mutta pelkää liian pelätä ajaa sitä "olevilla voimilla".) Mutta jos teet sen strategisesti ja ei-työntävällä tavalla, saatat löytää ideasi vain kuullut. Ja toivottavasti hyväksytty!
3. Taulukot tekevät sinusta hullua
Työskentelin äskettäin asiakkaan kanssa, jolla oli aika helppo löytää uusi myyjärooli. Se oli minulle aluksi mysteeri, koska hänellä on niin paljon menoa hänen puolestaan. Mutta kun puhuimme, aloin tajua, että vaikka hän rakastaa myyntiä, hän vihaa (aliarvioi) kaikkia siihen liittyviä paperityötä ja raportointia.
Itse asiassa hän ei vain vihaa sitä - hän on kauhistunut siitä. Siksi joka kerta, kun hän käy keskusteluun vuokrauspäällikön kanssa (toista myyntityötä varten), he keskustelevat niin pitkälle kuin taulukot ja sitten hän on poissa.
Yritykset, joita hän tarkkailee, eivät yksinkertaisesti halua myyntihenkilöä, joka ei voi tai ei myöskään tee tarvittavaa kulissien takana.
Mitä tehdä, jos paperityöt tekevät sinusta pussin
Pelkäätkö paperityötä (tai tekniikkaa, jonka tarvitset tietämään, kuinka sitä suorittaa) tai yksinkertaisesti ärsytetty siitä, että sinun täytyy tehdä se, tässä on todellisuus: Se ei todennäköisesti katoa.
Työskenteletkö toiselle henkilölle tai itsellesi, työsi vaatii todennäköisesti ainakin tietyn määrän raportointia, dokumentointia, tietojen syöttämistä tai numeroiden murskaamista. En välitä siitä, oletko Wall Streetillä tai ajat maisemasuunnitteluhenkilöstöä, liiketoiminta on liiketoimintaa ja se vaatii paperityötä.
Toisin sanoen, jos inhoat sitä todella, harkitse tapaa siirtää, ulkoistaa tai saada tukea asioille, joita et yksinkertaisesti halua tehdä. Jos olet heikko tekniikkaan tai työkaluihin, jotka hyödyntävät paperityötä, kysy koulutusta tai sijoita itse.
Jos olet tikkaiden alareunassa etkä voi vain delegoida, katso voitko vaihtaa tehtäviä työtoverin kanssa. Ehkä he vihaavat jotain, jota et häiritse, ja siitä voi olla hyötyä molemmille.
Harvat meistä rakastavat paperityötä, mutta se on osa liiketoimintaa. Joten joko nautti siitä tai ota se pois levyltäsi.
Haluatko työpaikkaa, jonka avulla työskentelet missä tahansa?
Ja mikä tahansa voi tarkoittaa sohvallesi!
Katso etäaukot täältä
4. Sinä pahoittelet, että sinulle sanotaan mitä tehdä (kenen tahansa)
Kukaan ei halua kohtuutonta tai liian pomo-pomoa, mutta todellinen kala-out-of-water 9-to-5-er pyrkii cringe, kun hän saa jopa viheriö "auktoriteetin vuoksi viranomainen" meneillään.
Jos tunnet kuplivaa raivoa, kun sinua pyydetään osallistumaan kokoukseen, johon et halua mennä, tai työskentelet hankkeen kanssa, jota et pidä tärkeänä, tämä voi olla varoitusmerkki. Jos et usko, että sinun ei tarvitsisi saapua tiettyyn aikaan tai jättää lomaa koskevaa pyyntöä lainkaan? Kirjoitus on seinällä.
Mitä tehdä, jos sinulla ei ole sitä auktoriteetin kanssa
Jos sinusta tuntuu erittäin kaunaa siitä, että joudut vastaamaan kenelle tahansa, se voi olla selvä osoitus siitä, että sinun on tarkoitus olla oma pomo. Tämä ei ole minä sanomalla: ”Maaliskuu oikealle ja lopeta, ystäväni.” Hidas tela. Monissa tapauksissa tämä voi olla holtiton. Mutta jos haluat todella halveksit työskennellä jonkun toisen asialistalla, harkitse kuinka voit ansaita elantosi sillä, joka saa laatimaan esityslistan.
Huolimatta siitä, kuinka voimakkaasti tai johdonmukaisesti ihmiset ajattelivat päähänne, että menestyskaava sisältää aina 9–5 -työn, se ei vain ole totta.
Jos et yksinkertaisesti ole leikattu yhdelle, älä viettä vuotta viettämällä jotain muuta. Sen sijaan etsi strategisia, luovia tai rohkeita tapoja määritellä nykyinen roolisi uudelleen tai luoda oma.
Elämä on liian lyhyt ollakseen kiinni vihaamassasi työssä (tai kotelossa). Joten tee tehtävästäsi löytää helpotusta tai löytää ovi.
